Kommer eller ikke kommer. Verdens Traveler

Grunner som stopper deg fra å jobbe i utlandet og eller faktorer som motiverer til å komme videre
Melanie R. Boiser

Bilder lagt ut på Facebook og eller Twitter-kontoene til venner jobber utlandet med alle visninger og oppfylt titt på deres ansikter gjør meg lurer ofte på hvorfor jeg &'; m fortsatt fungerer i mitt elskede land land med kompensasjon som ikke oppfyller engang halvparten av min familie og' trenger. Mange deler de samme følelsene. Men her er de motstridende ideer for å få innsikt.

Hent videre og tjene store penger!
Først er informasjon. Bygge sosiale nettverk for å kjenne verden levde og arbeidet for av kolleger for å lære den første tempoet. Komme på nett, chatte med ber dem dem spørsmål hvordan de landet på jobben. Eller surfe på nettet for jobben som tilbyr arbeid i utlandet, verifisere lovligheten og gyldigheten av jobben orden gjennom offentlige organer. Se etter jobb som passer din kvalifisering.

Second er finansene. Søknad om utlandet selv om innleid av gyldige byråer fortsatt krever grundig dokumentasjon som pass, skole poster, medisinsk eller helseklarering og andre offentlige klareringer samt andre relevante papirer som kreves av landet arbeidsgiver du er ansatt av. Penger er nødvendig for å behandle eller ekspedere disse dokumentene. De fleste av de byråer hvis du er ansatt gjennom byråer tilbyr økonomisk bistand gjennom lån fradragsberettiget med lønnen din, og eller ekstern finansinstitusjon spesielt hvis du har arbeidsavtale allerede. Outsourcing av midler er lett hvis man blir ansatt allerede.

Tredje er forventning. Familien er årsaken til at en person er motivert til å dra til utlandet, og de er de personene i stor grad forventer at ved å gjøre arbeid i utlandet er du forventet å løse all gjeld og møte alle behov, samt ønsker. Du derimot forvente å møte alle sine forventninger. Dette er grunnene til at de fleste av arbeidere i utlandet til tross for overgrep og forsømmelse av den opprinnelige kontrakten som lover god lønn av arbeidsgivere fortsatt holder på med jobben, på grunn av stor forventning av familien venter. Selv om høy forventning er god en bør også være årvåken. Forvent det uventede og ta hensyn til tiltak for å møte den på hodet

I &';. Ll bo og få av …
Family er den ytterste grunn. Det var en gang min mann og jeg hadde en kamp over økonomi og gjeld, og sammen kom en mulighet som tilbys av en venn til å fylle en stilling i deres selskap i utlandet med en god lønn og gode ytelser. Jeg tror nesten meg selv at jeg vil komme videre og tjene store, men neste morgen før jeg kjører med min mann går for arbeid min 2 år gamle sønn klemmer meg og kysser meg som om jeg &'; m ikke kommer hjem etter kontor. Med sin bedende stemme hvisket han og sa: “ Jeg elsker deg mamma, vennligst don &'; t gå på jobb &" ;. Og her er jeg tenker på å gå til utlandet.

Redd for endringer. Jeg gruet kommer til å jobbe og gjøre den samme oppgaven på nytt. Men hvorfor gjør de fleste foretrekker å gjøre den samme jobben selv om du hater det? I &'; er ikke klar å møte nye sjefer eller kolleger. Jeg elsker den jobben, men jeg &'; er redd det ikke er sjansene for min får den. Dette er noen av grunnene til at de fleste foretrekker å holde fast med den fryktede jobb. Endringer er uunngåelig og sikkert fryktet av de fleste om disse endringene krever nye ting som ikke er i den ordinære personen.

Tjene store og har suksess jobbe i utlandet er en god ting, mens andre foretrekker å gå med sin nåværende jobb. Den eneste faktor som disse to har felles er familien. Det &'; s mest motiverte årsaken til at en person kommer og eller ikke kommer
.