Karriere Nettverk for Shy People

Alle av oss har til å bygge nettverk for de fleste ting i livet. Det &'; s hvordan de fleste bedrifter blir gjort. Mange av oss er veldig sjenerte, innadvendte mennesker som har en frykt for nettverk – personlig, via e-post, telefon eller i grupper.

I noen jobb eller annen rolle at du &'; ve hadde, du &'; ve nettverk. Du kan ikke vite det, gjenkjenne, tro det eller se det, men du har. Tenk om de uformelle nettverkene som finnes i alle typer organisasjoner: den typen som får ting gjort raskere og enklere enn den formelle hierarkiet noen ganger. Så, hvis du &'; re sjenert og hater å bygge nettverk, skjønner at du &'; ve allerede har gjort det. Og hvis du fikk det du trengte, var du lykkes på det

Nøkkelen er ikke bare å se etter “.? Hva gjorde jeg får &" ;. Du må gi for å få. Det &'; liv regelen sa og det gjelder absolutt til nettverk. Nettverk kan &'; t være en enveiskjørt gate

Hvis du &';. Re sjenert, kan nettverk være svært vanskelig å gjøre. Mange av oss har vært der og helt forstår. Frykten for avvisning av et strøm disincentive å bygge nettverk. Frykten for “ bruker &"; noen er en kraftig og skyld-ridd disincentive. Men, disse tingene ikke å bli sett på denne måten

Først bør nettverk skje hele tiden; ikke bare når du trenger noe. Hvis du spør bare når du trenger, vil folk bli skremt, og kan ikke hjelpe. Men, hvis du holde jevnlig kontakt med nettverket ditt (ukentlig, månedlig, kvartalsvis), og la dem vite hva du &'; re opp til, hvordan ting går, hvis du kan være til hjelp for dem, etc. så er det &'; s svært lite sannsynlig at du vil bli sett på som noen som bare tar kontakt når du trenger noe.

For det andre, den virkeligheten som er de fleste mennesker er glade for å hjelpe. Det gjør at folk føler seg godt til å være nyttig, og mange mennesker liker å se deres hjelp pay off. De føler seg viktig. For dem er det ingen ulempe, hvis du respekterer deres tid og utsikt. En nøkkel her er å være taktfull om hvordan du spør. Spør om råd går veldig langt. Ber om en jobb er en dødsklokken til folk å hjelpe deg. Ingen ønsker å bli satt i ubehagelig stilling for å bli bedt om en jobb eller bedt om å åpne en dør til en jobb. Råd? Ikke noe problem. Folk vil respektere at du spør om råd, og at du setter pris på dem nok til å be om det. At samtalen kan etter hvert bli til en henvisning til en jobb eller en introduksjon til en annen person som kan være nyttig, men det tar tid å bygge det nivået av tillit. Of course, denne tilnærmingen er også avhengig av hvem du &'; re spørre. Hvis du &'; re spørre en tidligere veileder for hjelp til å få en stilling i et firma der de nå jobber, og du har et godt forhold, kan det være en annen historie, og i den type situasjon, kan det være fornuftig å spørre om og hvordan de kan være i stand til å hjelpe deg med å lande rollen. Men selv her, kan du likevel be om råd (Legg merke til hvordan jeg couched tilnærmingen – som råd).

Alltid være politi og nådig. Det sier seg selv, men må dessverre gjentas. Du &'; d bli overrasket over hvor mange mennesker don &'; t følge denne enkle “ gylne regelen &" ;.

Lykke til med ditt nettverk. Jo mer du gjør det jo lettere det ikke bli. Stol på meg

Copyright © 2011 Trustworthy Coaching. .. Alle i hele verden Rights Reserved