12 tips til å få en jobb i noen economy

Med nesten 16 millioner mennesker ut av arbeid, flere og flere mennesker å finne seg selv å måtte finne ut hvordan å lande en jobb i et marked hvor flere arbeidsplasser blir tapt. Dette er den tøffeste miljøet i 50 år for å få en jobb i, og du bedre har det beste spillet på å gjøre det. Mens konsensus er at ingen er å ansette, gjelder tipsene i denne artikkelen nøyaktig slik de er skrevet, og jeg kan forsikre deg om at du ikke vil bare få en jobb, men får den jobben du ønsker

• Bestemme at du kommer til å få en jobb og eliminere alle andre alternativer. Unn dagpenger som pesten og et ikke-alternativ. Dagpenger vil ikke være til nytte for deg i fremtiden som de vil til slutt ødelegge jobbmuligheter fremover.

• Bruk mer tid på å erstatte mistet jobben enn du brukte på den jobben du tapt! Ta den holdningen at å få en jobb er jobb, og hvis du må bruke 50 timer i uken å gjøre det, gjør det

• Selv om du må ta noe du vurdere under deg, er det bedre å holde kontakten i arbeidsstyrken med mindre lønn enn frakoblet fra arbeidslivet med dagpenger (se # 1 på nytt.)

• Se bort fra alt snakket om at ingen er å ansette! Det er alltid selskaper på jakt etter produktiv-løsningsorienterte mennesker som kan hjelpe deres bedrift vokse. Mens det er 16 millioner mennesker uten arbeid, har de fleste selskapene ikke gått ut av business. Har den holdningen at du vil finne en jobb og holde seg borte fra andre arbeidsledige mennesker som de er sannsynlig å forurense din holdning

• Ikke stol på din CV. Mens det er behov for å være aktuell og liste opp alle dine prestasjoner ikke stole på det å lande din jobb-it vant &'; t. Selskaper ikke ansette gjenopptas. De ansette folk som kan bidra til å flytte selskapet fremover. En CV vil ikke få deg en jobb

• Ikke stol på andre for å finne din neste jobb. Headhuntere og rekrutterere representerer mange mennesker, og ingen kommer til å presentere deg bedre enn du vil. Gå inn i dette arbeidet med troen på at du er den eneste som vil gjøre dette skje

• Ikke stol på HR-avdelingen og gjøre alt for å omgå dem, selv om dette ikke er politisk korrekt. Finn ut hvem som kjenner spillerne i selskapet, og få din historie foran beslutningstakerne i selskapet. Det er de beslutningstakere som har mest investert i å flytte selskapet fremover

• Ikke avhengig av internett eller på nettsamfunn. De kan være et godt sted å få en date eller spille poker, men det vil ikke få deg en jobb. La den andre 16 millioner avhengig av "net" mens du får deg, din CV og din historie foran beslutningstakere

• I intervjuet snakker ikke om hva du har gjort i det siste, for å snakke om hva du kan gjøre for å skape for selskapet i fremtiden. Gjøre store krav til hva du vil og kan gjøre for selskapet

• IKKE gå inn i et intervju å bli intervjuet, gå inn for å selge deg selv. Unngå å kommunisere fra synspunktet til hva selskapet kan gjøre for deg, men heller hva du kan gjøre for selskapet.

• Nærmer enhver anledning forstå at det eneste et selskap er interessert i dag er INNTEKT. Alle som direkte eller indirekte kan bistå i inntekter etableringen er ønskelig! De som kan selge sin evne og vilje til å gjøre hva det tar for å bistå i å legge inntekter til selskapet er alltid ønskelig uavhengig av det totale arbeidsmarkedet. Ting som å være en lagspiller, lojalitet og pålitelighet kan være noen av dine egenskaper, men de vil ikke lande deg en jobb i dette miljøet

• IKKE gå inn i noen intervju snakker om hvordan du har vært slipp feilaktig. Heller ikke du noen gang ønsker å nevne noe negativt om din siste arbeidsgiver eller posisjon. Nærmer deg din nåværende situasjon som en ny mulighet til å skape et nytt liv for deg selv og bære den holdningen med deg inn hvert intervju. Det tar mye press for å skape en diamant, og dette kan være svært ting som det tar, slik at du treffer ditt fulle potensial! Ta denne gangen å begrave deg selv i positive bøker og lydprogrammer, slik at du tar med det beste du til hvert intervju. Din holdning kommer til å være 90 prosent av intervjuet
.