Hvordan håndtere Uvanlig Intervju Situations

Av og kandidater vil komme til det siste intervjuet og oppdage at selskapet har leid inn en tredjepart for å gjennomføre intervjuet. Forståelig nok, disse intervjusituasjoner gjør kandidatene litt mer nervøs … .men jeg har en jobb intervju strategi for å håndtere denne situasjonen. Å kunne navigere en tredje part intervju, må du avdekke målene i intervju
Hva &'; s. Den viktigste råd som vil hjelpe deg å lykkes i denne situasjonen

Det &';? S perfekt akseptabelt å si til intervjueren, “ Dette er en uvanlig situasjon for meg. I &'; ve aldri hatt noen fra utenfor selskapet intervjue meg for en jobb før. Hva er dine mål for dette intervjuet? Har de gir deg spesifikke områder for deg å finne ut mine ferdigheter i form av min kunnskap eller aptitude eller klient interaksjon &";

virker som gjør deg nervøs? Det &'; s en aggressiv spørsmål å stille i et intervju

Men, tenk på det på denne måten: Hvis du ble spurt i dag for å intervjue en kandidat for din bedrift som du for tiden jobber for, bare for å gi et mer mening. på kandidaten, og at kandidaten bedt deg et spørsmål som det, hva ville du tror
jeg ville bli imponert —? fordi kandidaten hadde nok selvtillit til å stille et vanskelig spørsmål som det, framsyn å forstå at hvis han kunne avdekke hva målet mitt var, så han kunne sørge for at han var vellykket. Det &'; s ingen negativ til at

Så jeg vil oppfordre deg at når du vet du &';. Re i et intervju som teller, og det &'; s annerledes person enn du forventer som &'; s gjennomføre intervjuet (kanskje det &' ; s høyere nivå, eller en tredje part vurdering, eller hva), sakte ned, ta en pust, og stiller spørsmålet: Hva er dine mål for dette intervjuet i dag

Hvis du kan få det svaret, du &'? ;.. re kommer til å gjøre stor i intervjuet