De tre tingene arbeidssøker må vite å bruke sosiale nettverk som et jobbsøk Tool

Social Networking (Web 2.0)

The buzz om det er utrolig. Lurer du på hvorfor? Det er fordi du bruker sosiale nettverk kan være nøkkelen til å plassere deg selv som en ekspert på ditt felt. Ved å blogge eller bruke nettsteder som Facebook, YouTube, Linkedin og Twitter, kan du nå hundrevis eller kanskje tusenvis av mennesker som du aldri ville ha hatt tilgang til ellers.

Hvis du er i et søk etter mer meningsfylt arbeid, hvordan kan du bruke disse nettstedene i din jobbsøking? Jeg må innrømme jeg har spurt meg selv dette spørsmålet ganske mye. Jeg later ikke til å være en ekspert på disse områdene som ennå, men jeg har tre forslag som vil sørge for at du får en god start.

Er det riktig for deg og din jobbsøking?
Først ta litt tid å se hvor sosiale nettverk passer inn i søket etter mer meningsfylt arbeid og jobbsøking plan. Har du tenkt å legge en mer nettverk teknikker til din nåværende blanding av nettverksalternativer?

Det tar tid å bli kjent med det grunnleggende i de ulike nettsamfunn. Du kan ikke bare prøve seg på sosiale nettverk og forventer resultater. Det krever en forpliktelse over tid. Har du tid til å konsekvent bruke en time eller så en dag å undersøke de ulike nettstedene, leser opp hvilke områder du er interessert i og deretter prøve en eller to?

Gi Få

Du har kanskje allerede lagt merke til at generelt egenreklame er mislikt på i sosiale nettverk og web generelt. Et sosialt nettverk gir et sted for folk å bli kjent med deg. Måten du gjør det på er ved å gi dem noe av verdi - et tips, et sitat, en idé, nyheter etc.

Hva er din strategi?

Så nå hvis etter vurderer det du bestemmer deg for at sosiale nettverk er for deg, så vil du ønsker å sørge for at du har en strategi og fokus. Trenger ikke den du er målgruppe bruk sosiale nettverk? Ditt mål kan være arbeidsgivere, ansatte i målet selskaper, eller mennesker gjør den type meningsfylt arbeid du har en interesse i. Hvordan vil du få dine mål for å finne deg, og når de gjør det, hva gjør du vil de skal gjøre og hvordan vil du vet at de har gjort det?

Som et eksempel jeg har brukt Twitter til å annonsere utgivelsen av mine nyhetsbrev. Jeg bruker mine nyhetsbrev for å tiltrekke seg folk som er interessert i å finne arbeid som er mer meningsfylt. Jeg kan se av mine web statistikk at flere mennesker leser nyhetsbrevet mitt på nettet og registrere seg for det siden jeg begynte å gjøre det. Er det verdt det? Siden min nyhetsbrev liste vert
varsler automatisk Twitter, bruker jeg ikke noe ekstra tid å gjøre det. De ekstra lesere er definitivt verdt det for meg.
Du må bestemme selv hva din strategi er og hva resultatet du ønsker. Når du velger en handling, alltid vurdere tid og /eller penger involvert og virkningen (resultat) du forventer.

Betyr det passer din merkevare?

Det tredje trinnet er å huske din personlige merkevare eller bilde og sørg for at det ikke er noe du gjør i sosiale nettverk som utilsiktet diskrediterer eller endrer det bildet. Dette er ekstremt viktig. Spør deg selv: "Betyr dette bilde eller melding forsterke eller overdøve min merkevare?" Med mindre meldingene er forenlig med din merkevare og image, vil du forvirre eller verre fremmedgjøre dine mål.

De fleste av oss i gang med disse ulike områdene fordi venner invitert oss til å bli med dem. Nå kan være riktig tidspunkt å gi sosiale nettverk en mer alvorlig fokus. Hvis så vie den tiden du trenger for å avgjøre om det er riktig for deg og ditt marked, utvikle en strategi, og gjør dine meldinger i tråd med merkevaren.

Ta handling
1. Kommentere blogger - En god måte å komme i gang med blogger er å lese og kommentere andres blogger. Du kan etablere et navn for deg selv på den måten også.

2. Sette tå i vannet. En Linkedin-profil er lett å sette opp og verdt innsatsen for en jobb jeger. Ta seg tid til å fullføre profilen i detalj. Rekrutterere og ansette ledere ofte søke Linkedin for kandidater til jobbene.

3. Fikk en liste? Det er mange sosiale nettverk i tillegg til Twitter, Facebook og Linkedin. Dette er tre som er allment akseptert for virksomheten. Det kan være andre som er spesifikke for din jobb eller bransje. Gjør et Google-søk for å finne dem
.