Hvordan Å være en fra Make You en ideell jobb kandidat og Even en personlig coach?

Hvis det er én ting som du ikke vil ofte se på en CV, som vil være reisehistorikk for en asylsøker. Nå lurer du kanskje på hvorfor det å være en hyppig reisende er en fordel at du faktisk kan ha over andre arbeidssøkere. Les videre for å vite hvorfor.

Hvorfor er reisende gode kandidater for en jobb?

1. Deres personlige vekst doesn &'; t har noen begrensninger eller en slutt

De som reiser ofte er i en bedre posisjon til å vokse, ikke bare som individer, men som fagfolk også.. Ifølge studier, en kandidat &'; s erfaringer og kvalifikasjoner gi dem bare 25 prosent sjanse for å få jobben. Samtidig ligger det 75 prosent på en asylsøker &'; s personlighet og kommunikasjonsevner

Reiser er en perfekt måte å utvikle din personlighet og dine kommunikasjonsevner.. Når du reiser, får du vite mange mennesker fra så mange forskjellige bakgrunner og kulturer. Kjennskap til andre språk og andre kulturer er et sterkt punkt som vil gjøre deg gunstig for arbeidsgivere.

2. De er fordomsfri og objektiv.

Hyppige reisende, spesielt de som har jobbet i utlandet, har så mye erfaring å basere sine beslutninger og meninger om. Disse menneskene er ikke redd for ideen om endringen. Faktisk, begeistrer det dem, og de tror på det som en mulighet til å utforske seg selv mer. Også opplevelsen som de hadde i omreisende hjelper dem se ting på en mer objektiv måte.

3. De har god tid ledelse.

Hvis du er en reisende, vet du hvor viktig det er å holde seg til rutetider og for å møte tidsfrister. Eller annet, vil du ha problemer organisere turer og fangst tog og fly. Reisende har ofte begrenset tid til å utforske steder også, og slik at de vet hvordan de skal gjøre bruk av sin lite tid til å gjøre mange ting. Unødvendig å si, jobb kandidater må være dyktige på å beregne tid, sette mål og selvfølgelig møte disse målene.

4. De er mer enn villig til å lære et nytt språk.

Reisende vet for et faktum at språk er makt. De er klar også at å kjenne andre språk er en ferdighet som ikke alle har, og kan være til deres fordel om det er i deres personlige eller profesjonelle liv. Hvis et selskap avtaler med internasjonale samarbeidspartnere eller kunder, er det alltid en fordel å ha folk som er villige og i stand til å tilegne seg nye språkkunnskaper.

5. De er uavhengige.

Reisende som klarer å utforske nye steder alt av seg selv er svært selvforsynt folk. De skjønner &'; t ned igjen fra ensomhet eller frykt for å være i en merkelig situasjon med ingen til å hjelpe dem. Dette er en egenskap som selskapene vil sikkert elske sine arbeidere å ha, fordi det sparer dem fra behovet for å gi ekstra opplæring til dem. Uavhengige mennesker også vet hvordan å lære effektivt, og dette er en ting arbeidsgivere trenger fra noen som kan fungere som en mentor på arbeidsplassen. Med alle disse erfaringene og bakgrunn som du har som reisende, du er i en god posisjon til å selv bli vurdert til å fungere som en personlig coach eller mentor til de mer uerfarne medlemmer av organisasjonen
.