*** Din mest effektive Self-Marketing Tool

I motsetning til populære til populær oppfatning, bør du aldri stole utelukkende på r é sum é som du satse på en jobb søk. "Arbeidssøker er verktøyet kit" skal være fylt med en rekke dokumenter som vil gjøre deg i stand til å markedsføre deg selv med kraft og profesjonalitet.

Av alle verktøyene i "Job Seeker er Tool Kit", den som vil "selge deg best" er din innsats Stories. Ja, disse vil markedsføre deg enda mer effektivt enn CV. Hvorfor? Fordi Gjennomføring Stories oppgi svært spesifikt hva positive ting du har gjort for tidligere eller nåværende arbeidsgiver, og derfor klart angi hva du vil være i stand til å oppnå for din nye arbeidsgiver! Så, hvis du ikke bruker dette kraftige verktøyet i søket ditt, du gjør en stor feil.

Gjennomføring Stories skal skrives på separate sider (en historie per ark), følger strukturen vist nedenfor. Gi en kort tittel til hver historie, og skriv det på toppen av hver respektive side. Sørg for å bruke sterke handlingsverb i begynnelsen av hver setning, og unngå passiv-klingende fraser, som "ansvarlig for." Skriv din innsats Stories svare på spørsmålene nedenfor, i 5 forskjellige avsnitt. Du skal fortelle disse historiene; ikke bruker dem som utdelinger. Så, vil du ønsker å forplikte teksten til minne og praksis levere dem! Her er spørsmålene å svare på dine fem avsnitt:

1. Hva var virksomheten problemet, trenger eller utfordre

Eksempler:?

* Inntekter avtagende (Hvor mye I hvilken tidsramme?) Product: * Konkurrenter ut-utfører selskapet (Hvordan? Med hvilken innvirkning?) product: * Dårlig produktivitet (Hvorfor? Hvordan måles? Siden når?) product: * Manglende evne til å møte produksjonsmålene (Hvorfor? Siden når?)

2. Hva gjorde du med det? (Ikke teamet eller avdelingen - DU)

Eksempler:.

* Antatt styring av arbeidsgrupper, avdelinger eller prosjekter? (Hvem? Hvor mange? Resultater?) Product: * Ansatt eller trent nye ansatte? (Hvor? Hvor mange? Resultater?)
* Økt produksjon? (Hvordan? Resultater?) Product: * Utviklet eller implementert nye systemer eller prosedyrer? (Hva? Benefit?)

3. Hvordan gjorde du det, spesielt

Eksempler:?

* Utviklet, skapt, utformet eller oppfunnet noe? (Hva? Hvorfor viktig?) Product: * Oppnådd mer med samme /færre ressurser? (Hvordan? Resultater?)
* Redusert nedetid? (Hvordan? Hvor mye? Resultat?) Product: * Forbedret sikkerhet posten? (Hva? Resultat?)

4. Hvilke positive, håndgripelige resultater gjorde du produserer? (Tall hvis mulig)

Eksempler:

* Økt effektivitet eller produktivitet? (Hvordan? Resultater?) Product: * Løst vanskelige problemer? (Hvordan? Resultater?) Product: * Lagret selskapet penger? (Hvordan? Hvor mye?) Product: * Økt salg eller organisasjoner? (Hvordan? Hvor mye?)

5. Hvilke ferdigheter har du demonstrere

Eksempler:?

* Analyse product: * Persuasion product: * Problem-solving product: * Kommunikasjon

Det kan ta litt tid å utvikle ditt fulle samling av prestasjon historier, men det vil bli tid vel brukt. Når du blir flinke til å bruke dine bragd historier, vil søkeresultatene dramatisk forbedre og du får langt bedre jobbtilbud

tillatelse til å trykke:
Denne artikkelen kan være reprinted, forutsatt at det vises i sin helhet med følgende henvisning: Gjengitt med tillatelse fra Ford R. Myers, en nasjonalt kjent Career Expert og forfatter av “ få jobben You Want, selv når ingen &'; s Ansette &";. For informasjon om karriere tjenester og produkter, kan du gå www.careerpotential.com og www.fordmyers.com
.