Kommer tilbake med Creative spørsmål på slutten av Interview

Som rekrutterer, er jeg alltid imponert av kandidater som har spørsmål om sine egne for å spørre – og jeg konsekvent får tilbakemeldinger fra å ansette ledere over hele landet som føler det på samme måte . Den kandidaten som &'; s spurte, “ Så, har du noen spørsmål &"; ved slutten av intervjuet bedre komme opp med noe. En som svarer, “ Nei, jeg don &'; t tror det, &"; kommer til å få en stor negativ mark mot dem i ansettelsesbeslutningen.

Selskaper ønsker kandidater som har kritisk tenkning ferdigheter, samt kandidater som er kunnskapsrike og interessert i jobben. Spørsmålene du spør demonstrere disse tingene. Ikke å ha spørsmål om din egen å spørre sett deg opp som en kandidat som &'; s passive, vant &'; t jobbe veldig hardt, og isn &'; t alle som er interessert i jobb — selv om du er.

Generelle spørsmål:?

* Det du leter etter i en kandidat product: * Hvilke egenskaper har den siste personen du ansatt har product: * Hvorfor? er denne posisjonen åpen? product: * Hva var det du tror holdt den personen fra å være vellykket? product: * Hvilke oppgaver i denne jobben som vil gjøre noen i denne stillingen vellykket? product: * Hvordan kan jeg rangere ? blant de andre kandidatene product: * Kan du fortelle meg om selskapet &'; s kultur /misjon /filosofi product: * Hva liker du best å jobbe for dette selskapet product: * Hva er neste skritt * Når regner du med å ta en avgjørelse? product: * Har du noen grunn til at du ikke ville vurdere å flytte meg frem under (innleie) prosessen? product: * Er det noen andre folk som skal intervjue meg senere product: * Hva &';? sa typisk dag ut product: * Hva stopper de fleste ansatte fra å være vellykket product: * Er det noen flere spørsmål du har for meg product: * Ser du hvordan mine tidligere erfaringer?? oversetter godt for denne stillingen

Spørsmål for salgsjobber:?

* Hvilke produktlinje av deg er bly linje? (dvs. den som alle bør kjøpe) product: * Hvilket produkt linje bør de sannsynligvis ikke kjøpe product: * Hvordan fungerer reiseprogrammet arbeidet
 ?;