Hva er dine Job Strategy

Mange nykommere finne arbeidsmarkedet svært uvennlige fordi de mangler strategi er nødvendig. Ja du har jobbsøking mål, men har du strategi som sikrer buy-in? Hvordan skiller du ut i den stadig jevning mengden? Hva bør du gjøre for å bli lagt merke til av de tiltenkte?

Hvordan skal du jobbe mot din få jobben du ønsker? Har vi de nødvendige jobbsøking ferdigheter og holdninger? Vet vi egentlig hvordan du søker? Er vi søker strategisk eller bare søke? Hvordan du søke etter muligheter på? Kommer du over som en hykler eller som den beste kandidaten for jobben? Du har utdannelse og jobbinformasjon, men dørene er ikke åpning. Gjør noe noe om din taktikk og strategi.

Flytt fra at du må selge deg selv. Strategien Spørsmålet er om hvordan. Du konkurrerer med andre. For eksempel har du en god utdanningsbakgrunn, men skiller du deg fra andre med lignende kvalifikasjoner? Strategi er avgjørende for både jobbsøking og karriereutvikling. Hardt arbeid har sine begrensninger. Kaster deg der ute vant &'; t være nok. Holde momentum er viktig. Vil ha resultater? Blåser varm og kald won &'; t være i din interesse. De fleste ganger vår innsats er frakoblet og vi klarer våre karrierer med en “ håper på det beste &"; nærme seg. Høres sprøtt, doesn &'; t det? Hvordan kan det fungere for deg? Du kan gjøre det bedre. Gjør din karriere skje don &'; t vente på de riktige tingene å skje.

Du trenger for å sikre effektiv oppfølging gjennom samt bærekraften i din innsats. Planlegging er viktig. Gjennom strategi eier du din jobbsøking og karriereutvikling på en offensiv og effektiv måte. Det er viktig å ansette en omfattende, systematisk tilnærming som gir de beste resultatene for deg. Endre misoppfatninger om jobbsøking. Du har styrker og mål. Imidlertid er iboende i jobbsøking strategi “ det som gjør meg unik? Hvordan kan jeg spille på mine styrker som jeg jobb jakten? Hvordan får jeg potensielle arbeidsgivere til å sette pris på hva jeg tilbyr &";?

Identifisere disse problemene og være realistisk i å vite hva du kan bruke til å lage din strategiarbeid. Vurdere begrensninger av tid, krefter og penger. Du bør imidlertid bruke det du har i tråd med strategien. Timing, evne og tilgjengelige ressurser er alle viktige.

Hva strategi vedta du i å velge din bedrift, organisasjon eller interesseområder? I dagens &'; s informasjon alder, kvaliteten på informasjonen til din disposisjon påvirker beslutninger og muligheter. Informasjon er makt. Hva er fornuft i å ha top notch kvalifikasjoner tilpasset programvare programmering, men likevel du skjønner &'; t vet kilden til IT muligheter? Jobbsøking handler om informasjonshåndtering – hvor er kilden til informasjon, har du det som trengs for å få rettidig informasjon. Hvor kan du søke?

Er du ute etter fisk i ørkenen? Hvor finner du muligheter som passer dine behov? Du trenger å se utover de komfortable og tradisjonelle kilder. Bright lys eller substans? Mener du plassering og rykte? Hvor er dine ferdigheter som kreves? Identifisere disse sektorer og næringer. Hvilke organisasjoner, markeder du målretting? Hvor ønsker folk med din bakgrunn og ferdigheter næringsdrivende? Hvor kreativ du er i å få eksponering mot arbeidsgiverne You &'; re målretting?

Strategy krever kreativitet. Don &'; t følge mengden ved ganske enkelt å sende inn din CV og håper på det beste. Gjør leksene dine. Grave, søke etter informasjon og stille spørsmål.

Hva er det du lærer om de behov, posisjoner av renter, rekrutteringsprosesser, ambisjoner og kultur i dine organisasjoner av interesse? Sørg for at du bor i samme verdi byen som dine områder og bransjer av interesse. Lære og bygge informasjon ved å snakke med folk i disse områdene og relaterte ressurser – offline og online. Med slik kunnskap fått fra forskning og kontaktene du er bedre i stand til å vite hvordan du kan skille deg selv. Dette bør bidra til å styrke dine søkeverktøy og teknikker samt oppfølgingstiltak. Det &'; s mer enn bare hvem du er. Kunnskap er makt.

I løpet av søkeprosessen bruk av nøyaktige innsiden kunnskap stillinger dere som ivrige, stand til og villig til å møte behovene. Har du projisere en holdning som viser interesse og inngående forståelse av det som teller? Gjør din selger verktøy – gjenoppta, markedsføringsdokumenter, internett tilstedeværelse - formidle dette budskapet? Hvordan og' re merkevarebygging selv? Bygge styrke i din verdi proposisjoner.

I tillegg være strategisk som du utvikler et middel til å holde styr på informasjonsressurser og tilkoblinger. Opprettholde og styrke dem. Det er ikke nok til å forstå hva som forventes nå. Holde oppdatere deg selv fordi roller og krav er i stadig endring.

Hvis tilstedeværelse på Internett er en del av strategien holde online profiler, blogg oppdatert med passende innhold.

Skill deg ut. Don &'; t kommer over som bare en regnskapsfører eller bare en annen IT-profesjonelle. De fleste jobbsøkere har en vanskelig tid fordi de ikke har noen strategi som skiller dem fra flokken. Don &'; t være bare en annen arbeidssøker
.