*** Funny Job-Search and Work Stories

Vinter var lang og kald over store deler av landet, og for mange var det en svært utfordrende periode med hensyn til arbeid, karriere og jobbsøking. Nyheten om økonomien og arbeidsmarkedet fortsatt å være negativ og kynisk gjennom hele sesongen. Men nå, det &'; s april. Våren har endelig kommet, og mange aspekter av vår verden ser ut til å lysne opp

Med dette i bakhodet, I &';. Har besluttet å tilby noe helt annet i denne utgaven av din karriere Advocate – litt lettsinn! Jeg håper du &'; ll nyte de arbeidsrelaterte historier nedenfor (sanne historier som er hentet fra min egen karriere erfaring), og at de &'; ll sette et smil på ansiktet ditt. Hvis du fortsetter å smile, I &'; m sikker på at du &'; ll produsere bedre jobbsøking og karriere forvaltningsresultater

Jeg hadde en mid-nivå ledelse klient som nettopp var begynt å intervjue for nye muligheter!. Hun lærte om en god jobb og var glade for å få sitt første intervju, som var med et stort, velrenommert farmasøytiske selskap. Hun kom til rett tid, og var fullt forberedt. Kontoret var vakker, og hyggelig resepsjonist førte henne inn på kontoret til den utøvende som skulle intervjue henne. Mannen wasn &'; t ved pulten sin, så hun ventet. Innen et par minutter, intervjueren kom og begynte dialogen. Han var hyggelig og profesjonell på alle måter, men en. Han wasn &'; t iført noen sko eller sokker! For å gjøre vondt verre, den utøvende satte føttene opp på pulten sin, midt i min klient &'; s synsfelt. Hun var tydeligvis mortified, og gjorde &'; t vet hva de skal gjøre eller si under omstendighetene. Mens denne opplevelsen var ganske upsetting på den tiden, hun og jeg delte en stor latter på vår neste karriere coaching session!

Jeg jobbet med en annen klient som var i markedskommunikasjon feltet. Etter flere måneder med å jobbe sammen, og navigere gjennom mange mislykkede intervjuer, min klient landet en fantastisk jobb for en global markedsføring konsulentfirma. Han var veldig spent, og selv sa at « Dette var den beste jobben han noensinne hadde &"; Faktisk er han fortsatt med det selskapet og gjør det bra! Den morsomme delen, er imidlertid at etter at han hadde allerede jobbet på dette selskapet for ca tre uker, fikk han en telefon fra personalavdelingen. De spurte ham “ hvem han var og hva han gjorde der &"!; Naturligvis, han trodde det var en spøk – men skjønte raskt at det var ingen spøk. Faktum var at, liksom, selskapet &'; hadde Human Resources-avdelingen ingen registrering av min klient å bli intervjuet eller ansatt, og de også hadde ingen anelse om hva han gjorde der, eller hva hans jobb skulle være! Det tok et par dager å utarbeide alt, men problemet ble til slutt løst.

Da jeg jobbet på en global karriere tjenester firmaet i en seniorkonsulentrolle, ble jeg belastet med ansvar for å rekruttere og ansette en ny karriere konsulent for vårt team. Jeg intervjuet flere kandidater, og inviterte to finalister tilbake for oppfølgingsintervjuer. Som en del av ansettelsesprosessen, Regional VP bedt om å se begge kandidatene gjør en forretningspresentasjon. Dette var en rimelig anmodning, siden en stor del av denne jobben var å tjene som en trener og seminarleder. Senior personell samlet i møterommet for å observere de to kandidatene. Den første presentasjonen gikk ganske bra, men kandidaten ikke var så engasjerende eller dynamisk som vi hadde håpet. Den andre kandidaten, som var faktisk min “ favoritt, &"; gjorde en fremragende jobb! Hans presentasjon var svært profesjonell, polert, og spennende. Det var bare ett problem. Om ¾ av veien gjennom sin tale, han fikk plutselig et alvorlig tilfelle av hiccoughs. Han ble hiccoughing høyt og hele tiden, og han rett og slett ikke kunne stoppe. I begynnelsen var dette ekstremt pinlig for ham og ubehagelig for resten av oss. Men så har vi alle begynte å le hysterisk! Forresten – ja, han får jobben (selv om han aldri fullførte sin presentasjon)!

Da jeg var ansvarlig for forretningsutvikling for en opplæring og konsulentselskap, inviterte jeg en ut-av-byen utsiktene til å besøke anlegget vårt og møte ledelsen. Våre kontorer var svært imponerende, så dette hadde alltid vært et effektivt middel for å lukke ny virksomhet for mitt firma. Jeg sendte min assistent til å plukke opp denne herren på flyplassen. Selvsagt forutsatt at jeg henne med utsikter &'; s navn og fysisk beskrivelse. Hun kom på tid og ventet ved porten for å hilse vår prospektet. Da hun så en mann som passer beskrivelsen, kalte hun ut sitt første navn: Richard. Han snudde seg, smilte og gikk mot henne for å riste hånden. To av dem samlet seg bagasjen, og dro til garasjen. Min assistent senere fortalte meg at de &'; d hadde en fin samtale hele veien tilbake til kontoret – inntil mannen nevnte at han var “ ser frem til å oppgradere vårt selskap &'; s programvaresystemer i dag &"; Først trodde hun at han var bare å være morsom

Men da han begynte å gå inn i stor detalj om “. Installasjon og programmering, &"; hun skjønte at noe ikke var &'; t høyre. Som bilen nærmet vårt kontorbygg, spurte min assistent, “ Ditt navn er Richard, ikke sant &"; Han svarte, “. Ja, selvfølgelig &"; Hun fortsatte: “ Richard Evans – her å vurdere å kjøpe vår opplæring og konsulenttjenester, ikke sant &"; Han svarte, “ Nei, Richard Harrison, her for å installere en komplett programvaresystem &"!; Unødvendig å si, det var en lang kjøretur tilbake til flyplassen.

Copyright © 2010, Ford R. Myers. All Rights Reserved

tillatelse til å trykke. Denne artikkelen kan være reprinted, forutsatt at det vises i sin helhet med følgende henvisning: Gjengitt med tillatelse fra Ford R. Myers, en nasjonalt kjent Career Expert og forfatter av &ldquo ; få jobben You Want, selv når ingen &'; s. Ansette &"; For informasjon om karriere tjenester og produkter, kan du gå www.careerpotential.com og www.fordmyers.com
.