Karriereutvikling: Fordelene ved Mentoring

Fordelene med mentoring har blitt anerkjent av ledende forskere og blir gradvis anerkjent over hele verden gjennom ulike ledende institusjoner edge som et middel for energigivende og utvikle ungdom. Bak denne trenden er det utbredt oppfatning at et støttende forhold mellom en ung person, og en eldre ikke-foreldre skikkelse, enten etablert via formelle programmer eller uformelle sammenhenger, representerer en ressurs for personlig og faglig utvikling i ungdommen, særlig kulturell og økonomisk vanskeligstilte ungdom .

Hva er mentoring?

Mentoring er definert i den amerikanske kulturarv på det engelske språk som en klok og betrodd rådgiver eller lærer til en annen person, spesielt i yrkes innstillinger. Andre definerer aspekter av mentoring er at det er en frivillig og samarbeidsforhold basert på gjensidig interesse rettet til utviklingen av de unge.

Hva gjør mentorer gjøre?

Inneholder veiledning om personlig og faglig saker;
Inneholder veiledning på personlig og faglig målsetting;
-recommend trygge og kreative læringsmuligheter;
-Transfer beste praksis, kunnskap og erfaring;
Inneholder tilbakemelding på styrker og utviklingsområder ;
Inneholder positive påvirkninger

Hva gjør en god mentor

-Noen som liker å hjelpe andre;?
-Noen som er støttende, oppmuntrende og omsorg
-Noen som er open-minded, fokusert, positiv og inspirerende;
-Noen som er tilgjengelig, fleksibel og pålitelig;
-Noen som har veldig god kommunikasjon og lytting;
-Noen som stimulerer studentens tenkning og refleksjon;
-noen mentee respekterer og beundrer;
-Noen som med samme interesse og mål

Hvordan mentoring gagne mentor

-making en forskjell i noens &'; s livet
-making positive bidrag til noen &'; s utvikling;
-enhancement av lederegenskaper,
-opportunity for å dele erfaringer og kunnskap samlet; og Selge lysreflekterende og utvikling av jobberfaring

Hvordan mentoring gagner mentee

-Øker personlig og karrieremessig kunnskap og bevissthet;?
-gir en trygg, kreativ og pleie miljø for å utvikle;
-gir muligheter for læring og øke forståelsen;
-gir muligheter til å utvikle nye ferdigheter, kunnskaper og evner til å vokse;
-stimulates tenke på potensielle fremtidige muligheter og mål
<. p> mentoring prosessen er en mulighet for både mentor og mentee å utvikle personlig og eller profesjonelt. Hvis det gjøres riktig, kan dette gjensidig samarbeidsforhold vise seg å være en motiverende og inspirerende våge der begge parter kan dra gjensidig nytte av nye ferdigheter og kunnskap som vil tillate dem å vokse i et positivt og oppmuntrende miljø
.