The Power of References

Du har vært opptatt med å perfeksjonere din CV, praktisere din CV ferdigheter, forskning muligheter, og at alle andre aspekter ved jobbsøking. Likevel, du kan ikke glemme en av de viktigste delene av jobbsøking, dine referanser. Når ansette ledere begynner å kontakte referansene dine, de er seriøst vurderer deg som en potensiell arbeidstaker. Derfor dine referanser er avgjørende for å hjelpe deg med å sikre jobben.

Utnytte følgende guide for å velge de beste referanser, presentere dem effektivt, nettverk med hver referanse, samt vise takknemlighet under jobbsøking.

Velge Dine referanser.
Når du velger dine referanser, vil du plukke tre til fem personer som har inngående kjennskap til dine ferdigheter og prestasjoner, samt en vilje til å gi positiv tilbakemelding på dine prestasjoner på arbeidsplassen. Du vil også være lurt å vurdere å velge en rekke referanser fra ulike områder av din profesjonelle historie, inkludert både pedagogiske og faglige referanser. Ideelt sett vil dine referanser være veiledere, mentorer og klienter som kan snakke om verdien du tilbyr, samt arbeidsetikk og attributter. Disse personene er mer verdifullt å ansette ledere enn dine kolleger eller noen personlige referanser.

presentere dine referanser
Du bør aldri føre opp referanser på CVen; heller du bør lage en egen liste med referanser på CVen brev. Med mindre stillingsannonsen eller ansette manager ber spesielt om dine referanser, ikke send dem til ansette manager til du blir bedt om å gjøre det. Du bør ta en trykt liste til intervjuet. Hvis ansette manager spør ikke om det først, har det ved avslutningen av intervjuet.
I tillegg, når du oppretter din liste over referanser, bør du ta sitt fulle navn, nåværende jobbtittel, arbeidsgiver, adresse, telefonnummer og e-postadresse. Dette gjør det svært enkelt og praktisk for å ansette ledere til å ta kontakt med enkeltpersoner.

Nettverk med dine referanser.
Som du vet, er det avgjørende å opprettholde kontakten med ditt faglige nettverk, spesielt i jobbsøkingen. Når du begynner prosessen, er det best å møtes til kaffe eller fange opp over telefonen for å informere dem om din jobbsøking samt be dem om å tjene som en referanse for deg. Aldri liste en referanse uten å be om tillatelse fra den enkelte først. Når de er klar over din jobbsøking, de refererer din for nye muligheter som utvikler. Dette er også en fin tid for å sikre at du har deres nåværende kontaktinformasjon og gi dem en kopi av din nåværende CV.
Du bør opprettholde kontakt med dem gjennom hele jobbsøking for å la dem vite om din fremgang og kanskje samle råd. I tillegg, når ansette manager spør for deg å gi din liste over referanser, informere den enkelte om jobben åpning og forklare hvordan du tror du vil lykkes passer inn i denne nye stillingen.

Takker Dine referanser.
Enten ansette manager kontaktet referansene dine eller ikke, du bør nå ut til den enkelte og personlig takke ham for å hjelpe deg som du vokser i din karriere. En håndskrevet takkebrev er en hensiktsmessig måte å vise takknemlighet og også håndheve ditt faglige nettverk.

Under travelheten av jobben søkeprosessen, ikke glem om dine referanser. Deres tilbakemelding på din arbeidsmoral, profesjonalitet og personlighet er ofte den avgjørende faktoren for å ansette ledere. Hvis du er klar for å starte søket etter drømmejobben, trykker du inn i nettverket nå
 !;