Slå tabellene på Din Horrible Boss: Gå fra Miserable til Vellykket

Du &'; re positivt elendig!. Sjefen din er en vandrende kritikk-maskin, aldri en støttende nikk eller ord takk, uavhengig av hvor lenge og hardt du slave på dine utnevnt oppgaver. Himmelen forby noe går galt, noensinne, for selv et øyeblikk, fordi han pisker ut skylden med lynets hastighet, etsende hvem han anser som ansvarlig, som er selvfølgelig aldri ham -. Alltid du eller en annen av dine like miserable medarbeidere

Du går fra å klage til dine medarbeidere, som kvetch i sympatisk avtalen, til stiv-øvre kantbånd det, som doesn &'; t arbeide heller, til slutt bestemmer seg for å gå snakke med sjefen din om mangel på ressurser , støtte, og av ekte veiledning som bare kanskje kan gjøre hans skylden støtene mindre nødvendig.

Du gjør din liste. Du sjekke det to ganger, og litt til. Du konferere med dine medarbeidere på hva som er den beste dagen og beste tiden på dagen å nærme sjefen din, som alle “ Hvordan håndtere en Bad Boss &"; bøker fortelle deg om det. Du gjør deg klar for “ meningsfull samtale &"; de alle snakker om. Pust godt inn. Her går.

Og OUT du går! Sjefen din ser på deg med døde øyne og kniper leppene, sier ingenting, men neste dag en “ vanskelig å jobbe med &"; notat vises i dine personalmapper, sammen med “ oppblåst følelse av selvtillit betydning &"; og du har en synkende følelse i gropen av magen at du blir satt opp for en helt lovlig, helt urettferdig, oppsigelse

Men du skjønner &';. t vil miste jobben din! Det &'; s ikke bare at det &'; s utfordrende i beste fall å finne en annen jobb i dagens arbeidet markedet, det &'; s at hvis det weren &'; t for din 7-Circles-of-Hell sjef, du faktisk liker jobben din.

Som et spørsmål om faktum, du &'; re så overbevist om at du &'; re i ferd med å bli hermetisert, og så desperat etter å ikke la det skje, at du &';. re villig til å prøve noe

Slik som å lytte til denne svært forskjellige, off-the-wall råd: bli verdifull for sjefen din. Bli hans allierte. Gjør ditt første bestillingen av virksomheten for å sikre din sjef &'; s suksess, som har mer å gjøre med å svare på hans hemmelige frykt og begjær enn det gjør med å gjøre din egen jobb

Å gjøre de oppgavene du var ansatt til. gjør er viktig, gjør ingen feil om det, og de må få gjort med excellence. Men å bli verdifull for sjefen din mens du &';. Re at det er det som vil gjøre forskjellen mellom deg å bli oppstartet ut døren, versus du oppnå den suksessen du ønsker

Så når skylde Blåse sjefen har på det , don &'; t vaktel, lukket ørene, kjempe tilbake, gjør et toalett dash, eller noen annen defensiv manøver. Behold roen. Hør. Finn det egentlige problemet innen rant. Spør: “ Hvordan ville du like XYZ håndtert &";? Uavhengig av svaret hans, takke ham. Rolig. Gå om å fikse problemet som best du kan, gitt hans direktiver eller mangelen på dem. Dokumentere hva du gjør. Sjekk inn med sjefen din og fylle ham i, dokumentasjon i hånden. Rolig.

Det vil ta tid, men etterhvert vil du trene sjefen din til å se deg som den som hjelper ham å lykkes. Som er den dypeste mørkeste hemmelighet ønsket av fingeren Pointer Boss (for det er det han er), rett ved siden av hans hemmelige frykt - at han hasn &'; t fikk varene.

Tar det innsats? Gjerne! Skulle du trenger å gjøre alt dette bare for å beholde jobben? Kanskje ikke, men gitt som sjefen din er, dette vil gi deg en måte å ikke bare beholde jobben, men blitt så verdifull for sjefen din (ingen andre gjør noe for å hjelpe ham å lykkes), at du vil være i stand til å spørre for - og få - de ressurser, perks, bonuser, og alt annet du vil ha for å lykkes i din karriere

Søt
. ..