Arbeidsmiljø Påvirker selskapet Culture

Hvordan ville du bilde den ideelle arbeidsplass for Professional Association of Diving Instructors (PADI)? Jeg har nylig hatt muligheten til å jobbe med denne organisasjonen som støtter sine medlemmer (kunder) som driver dykkesentre og alpinanlegg rundt om i verden, og sine kontorer var perfekt for sin funksjon i tillegg til trivsel for sine ansatte. Som jeg turnert kontorene i Sør-California etter å presentere en kundeservice tale, bemerket jeg at veggene ble malt blå, som havet, og dekorert med store bilder av sine medlemmer dykking. Det er et basseng der ansatte kan øve dykking – eller bare slappe av – samt mosjonssykler og en fin garderoben slik at de ansatte kan dusje og skifte hvis de trene eller bruke bassenget i lunsjen
Pedro &'; s. Planet er et kontor supply selskap som spesialiserer seg på miljøbevisste kontorprodukter. Dens eiere, Peter McMillan og Chuck Pass, er oppriktig dedikert til resirkulering og det viser i sin bedriftskultur, selv i sine kontormøbler – pulter er laget av resirkulerte materialer. Selskapet &'; s favoritt ferie? Earth Day, selvfølgelig, den årlige feiring som minner oss om å være “ grønn &";.
Stedet for “ gjenoppfinne hjulet &"; i form av kontor design, gjør Zappos.com bruk av tradisjonelle båsene for sine ansatte. Men tonen i selskapet er tydelig gitt at konsernsjefen og andre ledere ikke er atskilt, bortgjemt i private kontorer. De jobber i avlukker også, midt i sentrum av bygningen.
Hva har disse selskapene har til felles? Miljøet der de ansatte jobber i er harmoni med kulturen i virksomheten. Den fysiske innstillingen forbedrer kultur og positivt påvirker samspillet mellom de ansatte.
Tenk hvordan arbeidsmiljøet setter tonen for ulike typer virksomheter. Min advokat &'; s kontor huser møterom med store trebord. Alle som arbeider der slites konservativ virksomhet antrekk. Det &'; s forventet
Et reklamebyrå som spesialiserer seg på sosiale medier presenterer et annet miljø.. Fokus på kreativitet er tydelig. Da jeg kom inn på kontoret, kombinasjonen av belysning, fargene på teppet og vegger, den generelle følelsen var som å gå på en Star Wars-sett. Det føltes riktig, og det fungerte.
Vurdere måter å fremheve kulturen i din bedrift. Det kan ikke kreve et basseng eller en garderoben – endringen kan være store eller små, så lenge som det gjør det riktige setningen. Det kan bety slå ned en vegg, eller male den, eller bare henge et bilde på den. Det viktigste er å gjøre det riktige setningen for din bedrift, dine ansatte og dine kunder
.