Workers Compensation - hvem trenger det

Generelt er enhver Michigan firma som sysselsetter minst én heltids person (35 timer eller mer per uke) eller har mer enn to personer på en gang (inkludert deltid) påkrevd å bære Michigan Workers Compensation forsikring.

Men mine arbeidstakere er alle underleverandører
Vi hører ofte - “! Jeg don &'; t trenger arbeidstakere kompensasjon forsikring. Mine arbeidstakere er alle underleverandører fordi jeg don &'; t holde tilbake skatter og jeg sender dem en 1099. &"; Michigan &'; s Workers Compensation lov (MCL -418,161 (1) (n)) definerer en ansatt som “ Hver person som utfører tjeneste i løpet av handelen, business, yrke eller okkupasjon av en arbeidsgiver på tidspunktet for skaden hvis personen i forhold til denne tjenesten ikke opprettholde en egen virksomhet, ikke holder seg selv ut til og yte service til publikum, og er ikke en arbeidsgiver underlagt denne loven … &"; . Med andre ord, mens det er noen få unntak, er alle som arbeider for deg som ikke er en egen virksomhet og underlagt arbeidstakere kompensasjon lov er ansett som en ansatt!

Hva Workers Compensation forsikring gjøre, En Workers Compensation forsikring gjør 2 primære ting:?

1. Det gir verdifull dekning for de medisinske, rehabilitering og arbeid tap utgifter som følge av en ansatt &'; s on-the-job skade eller sykdom, og Selge 2. Det gir en vegg av beskyttelse for arbeidsgiver. Arbeidstakere kompensasjon er en skadet ansatt &'; s eneste eller beføyelse. Dette betyr at med mindre arbeidstaker &'; s skaden ble forårsaket av ekstrem uaktsomhet av arbeidsgiver, er arbeidstakeren ikke er i stand til erstatning fra arbeidsgiver unntak som er fastsatt i loven

Hva skjer hvis jeg don &';. T har Workers Compensation forsikring?
I fravær av arbeidstakere kompensasjon forsikring en skadet ansatt kan være i stand til å søke dekning direkte fra arbeidsgiver. Dette kan være svært kostbart for arbeidsgiver fordi arbeidstakere kompensasjon loven ikke etablere noen dollar grenser og andre former for forsikring utelukke dekning for skader på ansatte. I tilfelle av en ansatt som jobber for en entreprenør, kan den skadde arbeidstaker selv har regress direkte mot en generell entreprenør, hvis det er aktuelt, eller eieren av lokalene der arbeidet blir gjort. Hvis dette isn &'; t nok, en arbeidsgiver som ikke klarer å bære arbeidstakere kompensasjon forsikring kan være gjenstand for bøter på opp til $ 1000 per dag og 6 måneder i fengsel.

Hva gjør arbeidstakere kompensasjon forsikring koster?
Premie for arbeidstakere kompensasjon forsikring er basert på den type arbeid som gjøres av ansatte og en årlig lønn. En foreløpig premium belastes ved begynnelsen av en politikk år basert på lønn estimater gitt av arbeidsgiver. Etter politikken utløper, vil forsikringsselskapet granske firmaet &'; s lønn og premien vil bli justert opp eller ned avhengig av hvordan den estimerte lønn sammen med selve reviderte lønn. Premien kan også nedsatte eller surcharged av en Merit Modifier eller Experience Modifier
.