De Syv tegn på en Scam

Det er en skam at det er så mange mennesker der ute prøver å rive av work-at-home arbeidssøker. Det er enda mer nedslående å se dem rettet mot stay-at-home mamma, pensjonisten, og funksjonshemmede. Men faktum gjenstår; de er der ute prøver å kapitalisere på ditt ønske om å bli hjemme og tjene en inntekt. Og de gjør gode penger mens de er på det, fordi det er ingen mangel på folk som vil så gjerne tro sine påstander om enkle inntekt og umiddelbar rikdom.

Så hvordan skal vi skille svindel fra den virkelige jobben? Legitime forretningsmuligheter fra ordningene?

Din nummer én guide bør alltid være sunn fornuft (hvorfor skulle en advokat i Sør-Afrika velger du å håndtere sin milliarder dollar konto, jeg mener la oss være ærlig!). Det er alltid varselskilt, og her er de syv.

1. Annonser på "konvolutt stuffing", "post-prosessorer" og "hjemme typists".

I all min erfaring i online rekruttering, jeg har aldri kommet over en legitim jobb for en konvolutt stuffer. Heller ikke har jeg noen gang i mitt liv, møtte noen som var en konvolutt stuffer. (Og kan du egentlig si med noen grad av stolthet at du er en profesjonell konvolutt stuffer?)

Disse annonsene er alltid den samme. De belaster deg en viss sum penger, slik at de kan sende deg detaljerte instruksjoner om hvordan du kan annonsere for konvolutten julestrømpa. Du selger den samme pakken som du nettopp har betalt 30 dollar for, men du får bare $ 3. Det er ingen produkt, bare deres selvforsterkende annonser for å selge flere $ 30 pakker.

Hjem Typists? Hva selskapet trenger 5000 hjem typists? Hvis et selskap trenger noen å skrive ferdig, er de ikke kommer til å annonsere det på internett hvor de kommer til å få 10.000 svar. De kommer til å ansette en administrativ assistent som kan skrive en rapport og gi det til dem-mens hilsen kunder og besvare telefoner.

Det er ikke å si at det ikke er legitime data ledige jobber. Selskaper finner ofte et behov for spesialisert kompetanse som kan gjøres av en frilanser på en kontrakt basis. Noen eksempler er database arbeid, forskningsprosjekter og sesongfaktureringsbehov. Men nøkkelen er at de innebærer en spesialisert ferdighet som deres eksisterende ansatte ikke har.

2. De ber om et gebyr.

Hvis det er ment å være en jobb, hvordan i all verden gjør de rettferdiggjøre lading en avgift? Jeg har sett annonser som sier, "Vi må kreve en avgift for å forsikre deg om at du er seriøs". Hvorfor ikke de bare legge jobben sin på E-Bay og gi den til høystbydende? Tenk deg å gå for et intervju og arbeidsgiveren sier: "Har en plass. Nå, før vi kommer i gang, jeg kommer til å trenge $ 39,95 fra deg. Vi må sørge for at du er seriøs." Vil du betale dem? Selvfølgelig ikke! Så hvorfor vil du betale noen som utgir seg for å være å ansette bare fordi det er på internett?

Nå er en forretningsmulighet annerledes. Du må forvente oppstartskostnader for enhver business, men det er en historie for en annen dag ...

3. Stillingsannonser med skrivefeil og STORE BOKSTAVER.

Disse kjennetegn bør heve et flagg med en gang. Har du virkelig ønsker å jobbe for noen som ikke kan stave?

4. Stillingsbeskrivelsen sier "ingen ferdigheter eller erfaring er nødvendig!"

Really? Hvorfor ikke bare ha barna sine å gjøre jobben for 50 cent i timen? Administrerende ekstern ansatte er ekstremt utfordrende. Arbeidsgivere som ansetter og tilsyn telependlere ønsker dyktige og erfarne medarbeidere som de kan stole på. De må være trygge på at de kan utføre jobben sin med lite eller ingen tilsyn. Dette er grunnen til at de fleste telependlere er pålagt å arbeide på stedet for en viss tid før de får lov til å jobbe hjemmefra.

5. Vag eller ikke-eksisterende stillingsbeskrivelsen.

Jo mer vag en stillingsannonse er, jo mer sannsynlig er det å være en svindel. Det er ingenting mer irriterende til en rekrutterer enn å bli bombardert av CVer fra ukvalifiserte kandidater. Det er derfor mest legitime stillingsannonser leses som en roman. De ønsker å være sikker på at bare de som oppfyller deres kriterier svare.

Dette fører meg til en viktig bit av råd for telecommute arbeidssøkere. Aldri, aldri svare på en stillingsannonser som du ikke er fullt kvalifisert for. Jeg bruker mye tid rekruttere bedrifter som har telecommute politikk å legge på nettstedet mitt. Mange av dem er motvillige til å legge inn sine oppføringer på nettet fordi de er oversvømt med svar fra folk som ikke eksternt kvalifisert. Det gir oss alle et dårlig rykte, og kutter ned på antall jobber som er utlyst. Jeg kan ikke understreke nok hvor viktig dette er.

6. Ingen kontaktinformasjon.

Hvis du ikke kan nå noen til å stille et spørsmål, eller be om en referanse, da er det noe galt. En ekte arbeidsgiver ønsker å få den posisjonen fylt, og hvis du er kvalifisert, de ønsker å overbevise deg til å jobbe for dem. Du bør være i stand til å nå dem (eller noen i deres selskap minst) direkte.

Og nummer én tegn på en scam :.

7. Hvis det høres for godt til å være sant, er det sannsynligvis.

Et eksempel på dette: En bedrift postet en stillingsannonse for amerikanske representanter. Synes de trengte folk til å akseptere forsendelser av datamaskiner og elektronikk, og deretter sende dem til internasjonale destinasjoner. De tilbyr en vanvittig høy lønn og refusjon for frakt. De skal ha hatt kontorer i USA, så hvorfor skulle de trenger John Smith i Hoboken, New Jersey til å håndtere sin shipping? Høres fishy, ​​ikke sant? Det var. De hadde folk sender datamaskinene all right, men aldri betalt dem.

Mange mennesker er avhengige av nettstedet som bærer oppføring å sile ut falske oppføringer, men sannheten er at de fleste av dem ikke har ressurser til skjermen hvert innlegg. Faktisk er de fleste nettsteder bære en ansvarsfraskrivelse som sier at det er arbeidssøker ansvar å screene potensielle arbeidsgivere.

Poenget er at du bør la sunn fornuft være din guide. Hvis noe virker ikke helt riktig, ikke bry. I det minste, sjekk ut noen selskap grundig før du gjør noen forpliktelse.

Nedenfor er noen gode ressurser:

ScamWatch
http://www.scamwatch.com/

ScamBusters
http://www.scambusters.org/

The Better Business Bureau
http://www.bbb.org

The Federal Trade Commission
http://www.ftc.gov
.