Karriere Elegance Law I Florida - 7 Krav som fester arbeider Interests

I forhold til det andre sier de ansatte i Californian tilstand er gitt flere rettigheter under karriere Elegance Law. Under denne loven de ansatte har rett til å finne den jobben de liker og er i stand til å gjøre tilbød de er ansvarlige for det.

Riks Eiendom og rimelig Career av Californias tilstand kreves loven om ansettelses prakt . Ved denne loven de ansatte er sikret fra prakt og følge på jobb.

The Californian lov mot sysselsetting prakt gir beskyttelse til de ansatte fra å følge og prakt i flere bekymringer. Noen av disse bekymringene består av tro, kjønn, konkurranse, skygge, ekteskap posisjon, landsdekkende kilde, inhabilitet og alder. Loven ser også inn i bekymringene til avvisning av å holde i tilfelle av familie, helse eller å ha en baby resultater i og rimelige alpinanlegg for uskikket.

loven mot prakt ansatte er hensiktsmessig for de ansatte inne i tilstand og til de selskapene som har en ansatt i 50 eller mer. Spesifikasjonene til loven inkluderer:

1. Forbud mot retningslinje for å begrense bruken av et språk på jobb med mindre utføre krav det. Dette innebærer at en personell fra utlandet kan snakke i sitt lokale inntil utføre krav bruk av engelsk

2. Virksomheten arbeidsgivere er pålagt å møte den ansattes behov når det kommer til huset til syke eller uskikket. Dette innebærer å gjøre en enkel å bruke atmosfæren som arbeidsstasjoner, spesielle seter og sikkerhet som kan hjelpe de ansatte til å prestere bedre.

3. Medisinsk eller å ha en baby resultater i minst fire måneder er også spådd fra forretnings- arbeidsgivere.

4. Stedet for å utføre må gjøres følgende gratis av forretnings arbeidsgivere. Følgende inneholder voldelig atmosfære på jobb, seksuell tilhengerskare, og mange flere.

5. Forbud mot rekruttering ifølge prakt, betydning at utvalget av ansatte ikke må være i henhold til konkurranse eller skygge, men heller på fordelene og krav.

6. Retaliating til et problem eller en fremtidig utgave av personell skal tas til følge.

7. De diskriminert ansatte kan få oppgjør og forretnings arbeidsgivere vil bli straffet. Advokat avgift, restaurering, foran og selv etterbetaling er tillatt etter denne loven.

I forhold til regjeringen styrer Florida lov mot prakt er strammere. Loven setter fokus på mange detaljer i motsetning til regjeringen regler. Oppturer og nedturer i Florida lov mot prakt ansatte ender i samme punkt.

Hver person i tilstanden er i stand til å gjøre de kan ikke bli diskriminert av virksomheten arbeidsgivere i noen andre enn sin effektivitet andre forhold og .. krav