Ikke la dine rettigheter krenkes i Workplace

Det ville sjokkere deg å lære hva som teller som trakassering. Vi vet alle om seksuell trakassering, men det er egentlig ikke så mye mer enn det. Enhver situasjon som gjør at du føler deg ukomfortabel kan betraktes trakassering. Nå i all rettferdighet det er mange situasjoner som kan tas vare på med en intelligent samtale der du forklarer hvorfor du føler deg ukomfortabel med personen i en ikke-konfronterende måte. Men det er folk der ute som vil gjøre ting verre når de vet at du er ubehagelig, dessverre disse menneskene er alle der, men du trenger ikke å forholde seg til det. Hvis denne personen er sjefen din eller noen som er høyere opp på karrierestigen enn deg og du er bekymret for at å si ifra til dem vil koste deg jobben din som er galt.

Du kan ikke bli oppsagt fordi du sto opp for dine rettigheter, og hvis du er det kalles urettmessig oppsigelse, og det er ulovlig. Hvis noen mener de kan trakassere deg eller brann du av en grunn som ikke er relatert til arbeidsmoral eller oppførsel, de bryter loven og må møte rettsvesenet. Du har rettigheter som blir krenket, og du trenger å bli gjort oppmerksom på hva du kan gjøre for å beskytte dem, og for å gjøre det du trenger å kontakte en sysselsetting advokat i dag.

Økonomien ikke er utvinne så raskt som folk håpet det ville, og som har ført til tilgjengelige kvalitetsjobber blir vanskelig å finne. Det faktum kan føre til at du frykter for jobben din sikkerhet og for å sette opp med mye mer enn noen burde. Du har jobbsikkerhet hvis noen plager deg, og du kan beskytte det ved å kalle en sysselsetting advokat som vil beskytte dine rettigheter og sørge for at du får økonomisk kompensasjon for disse forbrytelsene som blir begått mot deg. Gjør ingen feil, forbrytelser blir begått mot deg hvis du ble urettmessig terminert eller hvis du fremdeles er ansatt, men blir trakassert og det er derfor du trenger en kvalifisert arbeidskraft advokat som vil hjelpe deg.

En arbeidskraft advokat vil hjelpe deg å oppdage de rettigheter du har og vise deg hvordan din arbeidsgiver eller co-worker bryter loven, og hva du kan gjøre for å stoppe dem. Hvis du har blitt urettmessig terminert du har krav på økonomisk kompensasjon som vil gi deg den tiden du trenger for å komme seg, betale regninger, og finne en annen jobb. Finn ut hvilke rettigheter du har og gjøre noe med eventuelle forbrytelser begått mot deg
.