Rise i Antall døvhet Claims

For de fleste av hans tidlige liv, min far jobbet i en slags fabrikk eller andre. Først var det i tekstilindustrien, i farging delen av en mølle, og senere jobbet han i et ingeniørfirma som setter for maskineriet, i mange år. Han pleide ofte å fortelle oss om sitt arbeid og noe morsomt som hadde skjedd den dagen, og vi alle gledet seg til å se ham komme hjem på slutten av dagen. Siste måned han kjørte inn i en gammel arbeidskollega og ble overrasket over å finne at hans gamle venn hadde mistet nesten alle hans evne til å høre, og at han hadde plassert en døvhet krav mot sin tidligere arbeidsgiver, ved hjelp av en advokat &'; s firma som spesialiserte seg på industriell døvhet krav.

Etter å ha jobbet på samme sted, men på forskjellige avdelinger, min far visste at hans venn var å fortelle sannheten om den måten at hans gamle jobb hadde ført til hans siste problemer og ønsket ham lykke til med sin sak. Han ble fortalt at firmaet jobbet på en “ ingen seier, ingen gebyr &"; basis, og at det var ingen på forhånd eller skjulte kostnader, og at kundene fikk beholde 100% av kompensasjon prisen hvis saken var vellykket. Pengene vil være nyttig for å lette tilpasninger som min far &'; s venn nå for å få i hans livsstil

Det finnes en rekke døvhet krav som faller inn i følgende områder:.

Industrial døvhet

Tinnitus

Ear Damage

NIHL- hørselstap

De problemene er forårsaket av eksponering for høye støynivåer som er over akseptert nivå for arbeidsplassen, som er 90 desibel. Når du tenker på at det gjennomsnittlige støynivået for bytrafikk er 85decibels, vil du få en forståelse av hvor høyt 90 desibel faktisk er. Så tenk på den måten at mange arbeidsplasser har områder som er mye mer utsatt for støy over 90 desibel, og du vil forstå hvorfor det er så mange mennesker som har benyttet i en døvhet krav nylig.

Alle som arbeider i et støyende sted har til å bli beskyttet tilstrekkelig og må være klar over de akseptable støynivåer og riktig beskyttelse tilgjengelige for å bidra til å beskytte hørselen, fordi mye av hørselsskader er permanent og irreversibel.

Hvis du føler at du har lidd hørselstap eller andre hørselsproblemer på grunn av forholdene på arbeidsplassen, bør du kontakte en spesialist og søke veiledning om den beste måten å forfølge døvhet krav eller lignende prosedyrer. Det aresome mennesker som lider av hørselstap på grunn av deres livsstil, slik som fast møtende høyt nattklubber, grådig og rockekonserter og det er deres valg. Men hvis du lider gjennom ingen feil på egen hånd må du kjenne dine rettigheter og det faktum at du kan kreve erstatning fra en tidligere arbeidsgiver eller fra regjeringen, avhengig av innholdet på saken
.