Komme i gang med Facebook i din jobb Search

Med 845 millioner månedlige aktive brukere (per desember 2011), har Facebook potensial til å koble deg med din neste jobb. I kontrast, Linkedin, som kaller seg selv “ den største profesjonelle nettverk &"; i verden, har 95 millioner unike månedlige besøkende. Med 10 ganger så mange medlemmer, det &'; s ikke rart da at arbeidssøkere finner Facebook er et stadig viktigere verktøy i en godt avrundet jobbsøking

Ved hjelp av Facebook for din jobbsøking kan også integreres i din. daglig eller ukentlig rutine. Hvis du allerede har en Facebook-konto, du &'; re sannsynligvis allerede brukt ganske mye tid på nettstedet. Facebook er den “ stickiest &"; sosiale nettsted, med brukere bruker i gjennomsnitt 405 minutter (seks timer) på nettstedet hver måned, sammenlignet med bare 17 minutter per måned besøker Linkedin.

Forskningsstudier viser at alt fra 30 til 80 prosent av jobbene er funnet gjennom nettverk. Framveksten av “ sosiale nettverk &"; i løpet av de siste fem årene har endret hvordan bedrifter rekrutterer medarbeidere på nettet, og hvordan kandidatene bygge og utnytte deres “. nett &"; Faktisk 89 prosent av amerikanske selskaper brukte sosiale nettverk for rekruttering i 2011. Det &'; s anslått at 14,4 millioner arbeidssøkere brukes online sosiale nettverk til å finne sin nåværende eller tidligere jobb

En vesentlig fordel ved å bruke Facebook. i jobb søket er hvis du don &'; t vil at din nåværende arbeidsgiver å vite at du &'; re vurderer et jobbskifte. Å ha en Facebook-profil er ikke sannsynlig å få oppmerksomheten din arbeidsgiver på samme måte som å ha en Linkedin-profil vil.

Ved hjelp av sosiale nettverk for din jobbsøking kan være effektive, spesielt hvis du har minst 150 venner på Facebook. Dette synes å være den “ tipping point &"; hvor online nettverk blir enda mer effektiv

«. En stor gruppe av arbeidssøkere tror de har en bedre sjanse til å lande en jobb hvis de er tilkoblet, proaktiv, og forberedt – og med rette. Dette er noen av de samme kvalitetene arbeidsgivere ser etter når de skal ansette, og sosiale nettverk er fremstår som møteplass for likesinnede innovative arbeidsgivere og potensielle arbeidstakere &";.
&Ndash; Dan Finnigan, President og Chief Executive Officer i Jobvite, en online rekrutteringsplattform omfatter sourcing og talent anskaffelsestjenester

I denne guiden du &';. Ll lære å bruke Facebook til å bygge din jobbsøking nettverk, forskning potensielle arbeidsgivere og få kontakt med verktøy som kan spesielt hjelpe deg i din jobbsøking. Hvis du skjønner &'; t allerede har en Facebook-konto, vil den første seksjonen hjelpe deg å sette opp en. Den andre delen vil sikre dine Facebook personverninnstillinger er satt til å vise bare den informasjonen du ønsker å dele. Den tredje delen vil gi deg ideer om hvordan du bruker Facebook for forskning. Den fjerde delen vil hjelpe deg å bygge og bruke din online nettverk. Den siste delen vil fremheve noen Facebook-integrerte applikasjoner for å bistå i nettverksbygging og jobbsøking

Modul 1:.
Registrere seg for en Facebook-konto

Facebook-kontoer er gratis. Alt du trenger er en e-postadresse for å registrere deg. Start kl:
http://www.facebook.com

Du må oppgi din fødselsdato, samtykke til Facebook &'; s vilkårene, og aksepterer deres data Use Policy
<. p> Når du har klikket på den grønne “ Sign Up &"; knappen, vil du motta en e-post fra Facebook ber deg om å bekrefte kontoen din.

Klikk på linken i e-posten, og du vil bli tatt tilbake til Facebook

Facebook vil tilby deg muligheten til «. finne vennene dine &"; ved å koble med e-postkontoer og søker etter kamper med folk som allerede er på Facebook.

Hvis du klikker på den blå “ Finn Friends &"; knappen, vil du bli gitt trinn-for-trinn-instruksjoner for hvordan du kobler med din e-postkonto.

Du kan også velge “ Hopp over dette trinnet, &"; men du kan bli bedt om å gå tilbake og fullføre denne prosessen senere. (Don &'; t bekymre – hvis du bestemmer deg for å hoppe over dette trinnet, du &';. Ll være i stand til å finne flere venner for å få kontakt med i en av de senere delene av denne rapporten)

I neste trinn, du kan legge inn pedagogisk informasjon og nåværende arbeidsgiver for å få kontakt med enda flere venner på Facebook

Det siste trinnet er å “. Sett profilbildet &"; Profiler med bilder er 50-70 prosent mer effektiv enn profiler uten bilder

Her er noen tips for å velge et profilbilde for Facebook-siden din.
&Bull; Vurdere å bruke en full body skudd av dere som sitter eller står. Som et minimum bør bildet ditt inkluderer hodet og skuldrene, ikke bare ansiktet
• Bruk din mest komplementære farger. Lyse farger kan tiltrekke oppmerksomhet
• Sørg for at du &'; re smilende i bildet ditt! Utstråle varme og approachability
• Don &'; t har andre mennesker i bildet (og Don &'; t beskjære andre mennesker ut av din shot — det skal ikke være noen villfaren kroppsdeler)
• Pass på at bakgrunnen på bildet isn &'; t distraherende
• Don &'; t bruke et gammelt bilde. Og, hvis det er mulig, bør bildet ditt har du med ditt hår og makeup gjort

Når du har fullført disse fire trinnene, du &';. Re ferdig med å sette opp din Facebook-konto

Du &';! Ll fortsatt få påminnelser fra Facebook til å holde utkikk etter venner, og du vil også motta en e-postbekreftelse fra Facebook.

Hvis du ønsker å lære mer om Facebook, kan du klikke på linken for “ Ny Bruksanvisning &"; i e-post fra Facebook

Modul 2:.
Fjern Facebook personverninnstillinger for jobben søk

Det viktigste å huske om Facebook personverninnstillinger er at de kan endres når som helst tid. Som Facebook oppdaterer sine retningslinjer for personvern i fremtiden, kan disse endringene påvirke den informasjonen som du &'; ve postet i det siste på området. Når det kommer til jobbsøking, er det viktigste å huske på at internett har en lang hukommelse. Det vil si, når noe er ute på internett, det &'; s vanskelig å bli kvitt det

Du kan kontrollere synligheten av din nåværende innhold ved hjelp av Facebook &'; s. &Ldquo; Vis profil som &"; . funksjon

Under “ Privacy Settings, &"; klikk på “ redigere din profil &"; hyper

Det vil ta deg til “ Rediger profil &"; siden. Klikk på “ Vis Som … &"; knappen i øvre høyre hjørne på siden.

Det vil trekke opp en side som vil tillate deg å se hvordan profilen din ser ut til bestemte personer, eller til det offentlige. Deretter kan du justere de individuelle personverninnstillingene for innlegg eller bilder basert på hva du ser

Det er noen viktige personverninnstillinger du bør fokusere på med Facebook-kontoen din.

dele innhold på Facebook

I øvre høyre hjørne av Facebook-kontoen din, du &'; ll se en rullegardinmenyen under ikonet ved siden av “ Hjem &";.

Når du klikker på “ Personverninnstillinger, &"; du &'; ll bli tatt til et nytt skjermbilde der du kan angi tilgangsnivåer for statusoppdateringer, bilder og annen informasjon du deler på Facebook

Du kan etablere personvernet tilgang for hver statusoppdatering du legger inn, og. Du kan også angi standardnivå for meldingene dine. (“ Friends &"; anbefales som setting for ditt “. Standard Privacy &";) Hvis du velger “ Public &"; for “ Standard Privacy &"; setting, vil alle kunne se din Facebook-innhold.

Det er enda mer innhold delingsinnstillinger for deg å stille inn. Det &'; s viktig å vurdere hver av disse innstillingene og bestemme hva du vil dele, og med hvem

For eksempel, under “. Hvordan You Connect &"; innstillinger, kan du etablere hvordan potensielle venner kan få kontakt med deg på Facebook.

Du kan starte ved å tillate “ alle &"; til å sende deg Facebook-meldinger. Hvis du får for mange spam-meldinger, kan du gå tilbake og begrense hvem som kan sende deg meldinger.

Det &'; s en balansegang. Hvis du begrenser dine innstillinger for mye, kan folk ha en vanskeligere tid å finne deg på Facebook (som kan hindre din innsats i din jobbsøking).

En annen viktig faktor er personvern når det kommer til hva vennene dine dele. Uansett hva dine personverninnstillinger er, er du fortsatt dele noen av innholdet og informasjonen med dine venner. Men hva du deler med dem doesn &'; t nødvendigvis ende med dem, spesielt hvis personverninnstillingene aren &'; t riktig angitt. Rediger innstillingene i henhold “ Apps og Websites &"; å kontrollere hvilken informasjon som deles

Når du klikker på “. Rediger innstillinger, &"; det vil tillate deg å velge “. Hvordan folk Bring Your informasjon til Apps de bruker &" ;.

Fjerne merkingen ved siden av sensitive personopplysninger vil bidra til å begrense hvilken informasjon som deles uten din tillatelse

Tilbake på “ Privacy Settings &"; side, er &ldquo en annen viktig setting; Begrens Målgruppe for tidligere innlegg &"; Dette gjør det mulig å automatisk endre personverninnstillingene for alle gamle innlegg til «. Bare Friends &"; Dette bidrar til å begrense eksponeringen av dine tidligere innlegg som er tilgjengelig for offentlig visning

Hvis du klikker de blå “. Limit Gamle innlegg &"; knappen, vil du bli bedt om å bekrefte denne endringen. Hvis du klikker på den blå “ Bekreft &"; knappen, vil du motta en bekreftelse på at innstillingene for alle tidligere innlegg har blitt endret.

Begrense Photo Synlighet på Facebook

Et annet område av bekymring for arbeidssøkere med Facebook er synligheten av bilder. Facebook tilbyr flere alternativer for å kontrollere hvem som kan se bildene dine

Når du laster opp et bilde, kan du velge synligheten ved å klikke på nedtrekksmenyen ved siden av “.. Post &";

Du kan også endre synlig bilder etter at du &'; ve lastet dem. På venstre side av Facebook-kontoen din, klikk på “ Foto &"; tab. Deretter klikker du på “ Mine album &"; knappen. Klikk på “ Rediger album &";.

Når du klikker på et bilde, det vil tillate deg å sette personverninnstillingene for det bildet. Klikk på “ Rediger &"; knappen. Deretter kan du bruke rullegardinmenyen for å endre personverninnstillingene for fotografiet.

Å tillate folk å abonnere på din personlige profil

Hvis du bruker Facebook på jobben din, bør du vurdere å aktivere “ Abonner &"; funksjonen på din personlige profil. Du kan dele dine oppdateringer på Facebook med, vel … “ Public &"; ved å aktivere knappen Abonner på profilen din. Dette vil tillate folk som abonnerer på deg til å se innlegg du har satt som “ Public &"; i deres News Feed, i stedet for å måtte besøke siden din direkte.

http://www.facebook.com/about/subscribe

For å tillate folk å abonnere på profilen din, gå til Abonner Page og klikk på den grønne “ Tillat abonnenter og" knappen

Når du tillater abonnenter, kan du bestemme hvem som kan kommentere innleggene dine og hvilke varslinger du &';. ll motta. Du vil også se en Abonnenter fane på profilen din, og du kan se hvem som har abonnert på dine oppdateringer

Modul 3:.
Bruke Facebook for forskning i jobben søk

Før du gå på et intervju, det &'; s viktig å finne ut så mye du kan om din potensielle arbeidsgiver. Dette kan inkludere å se på selskapet &'; s hjemmeside og gjøre et Google-søk på selskapet (samt ansette manager du &'; re intervju med) – men du bør også “ du &"; Selskapet &'; s forretningssiden på Facebook og lese gjennom siden &'; s innlegg for å få innsikt i hva &'; s skjer i selskapet. Uten å gå overbord, kan du også samhandle med Page – du kan “ som &"; Page innlegg, klikk på “ Del &"; knappen og legge til innhold til din egen profil (med en positiv personlig kommentar), og kommentaren på siden &'; s. innlegg direkte

Du kan også bruke Facebook Business Pages til forskning selskapene du &'; d liker å jobbe for , selv om de &'; re for tiden ikke reklame en åpning som er en passe for dine ferdigheter. Plukk de fem selskapene som du &'; d liker å jobbe for, og “ du &"; sidene sine. Bruk de samme strategiene – smak, deling og kommentering – å samhandle med selskapet. For mindre bedrifter, er dette en flott måte å starte et forhold. Du blir kjent som en som er interessert i selskapet. Når du søker med selskapet, kan navnet ditt allerede være kjent for ansettelse leder eller eier. (Nå som Facebook lar enkeltpersoner til å sende meldinger til Business Pages, kan du også sende en melding med et spørsmål eller idé. Når du får et svar tilbake, kan du også angi din interesse for å arbeide for selskapet, og spør hvem som skal dirigere r é sum é å Men don &';... t fører ned med det spørsmålet bygge et forhold først)

Bilder publisert på Business Pages kan også være en stor kilde til forskning. Mange selskaper vil legge inn bilder fra sine arrangementer eller selv enkle “ rundt på kontoret &"; bilder. Se og se hvem som er merket i disse bildene, og se om du kan få kontakt med disse personene. Hvis du klikker deg videre på folk “ tagget, &"; du kan se om du kjenner noen felles, som gjør det mer sannsynlig at en venneforespørsel vil bli akseptert. Don &'; t tilfeldig “ venn &"; fremmede – men du kan ta kontakt med felles venn (er) til felles, og be om en online (eller i-person) invitasjon til møte

Hvis du “. som &"; en forretningsside, kan du også se hvilke av dine Facebook-venner er også “ fans &"; på den siden. Hvis du klikker deg videre til sine profiler, kan du se om noen av dem jobber for selskapet

Facebook “. Arrangementer og" tillate bedrifter å fremme deres online og offline spesielle arrangementer. Ved å følge et selskap &'; s side, kan du lære om samfunnet hendelser selskapet sponser eller er involvert i ved å delta på et personlig hendelse, kan du gjøre ansikt-til-ansikt-tilkoblinger

“.. Abonner &" ; funksjonen som er beskrevet i den andre delen av denne guiden er en toveis gate. Du kan også abonnere på Facebook-profiler for å se offentlig delte statusoppdateringer i din Facebook News Feed fra enkeltpersoner du følger (eller “ Abonner &"; i)

Her er noen ideer om hvordan du bruker denne funksjonen.

• Identifisere nøkkelpersoner i selskapet du ønsker å jobbe for (søk på firma &'; s nettside eller bruke Linkedin &'; s Firmasøk funksjonen), og se om de har en Facebook-profil med “ Abonner &"; funksjonen er aktivert. (Merk: Hvis du “ Abonner &"; i en profil, vil vedkommende kunne se navnet ditt, så hvis du driver konkurransedyktig forskning på et selskap, kan du ikke ønsker å bruke denne funksjonen Isteden bokmerke sin side og besøk. det regelmessig)

• Følg “ tenkte ledere &"; i din bransje og bruke Abonner funksjonen til å identifisere trender i feltet. Med tillegg av “ Abonner &"; . funksjonen, mange enkeltpersoner som ville ha tidligere brukte en forretningsside eller en blogg for å dele sin innsikt og informasjon kan nå gjøre det fra sin personlige Facebook-profil

• Identifisere journalister eller andre medietyper som dekker din bransje og se om de har “ Abonner &"; funksjonen er aktivert på sin personlige Facebook-profil. Bor på toppen av historier i din bransje er en flott måte å undersøke muligheter i din karriere feltet og finne nye selskaper som kan være økende (og har behov for nye medarbeidere).

Til slutt, Facebook-grupper kan være en stor måte for deg å foreta målinger – og gjøre tilkoblinger. Det er bokstavelig talt hundrevis av grupper på Facebook, selv om noen av dem kan være vanskelig å finne. Den beste måten å starte søket bruker Facebook &'; s søkefunksjonen. (Det &'; s ligger over boksen Status på din News Feed.)

For å finne Facebook-grupper, skriver inn søkeordet i søkeboksen, og klikk på forstørrelsesglasset på høyre side av søkefeltet. Som vil bringe opp Business Pages relatert til søkeordet

For å finne grupper, men klikk på “. Grupper &"; -knappen på sidepanelet til venstre på siden. Det vil få opp en liste over relaterte grupper. Klikk på “ Spør før &"; knappen på søkeresultatsiden, eller klikke deg frem til en bestemt gruppe, og ser for “ Spør før &"; knappen på toppen av siden. Du &'; ll også være i stand til å se bilder av medlemmer aktuelle gruppen, og bla nedover for å se om innholdet på siden er engasjerende.

Merk: Den type gruppe vil bli oppført under navnet på gruppen. Det er tre typer av grupper på Facebook:

• Offentlig (Open): Alle kan se gruppen, synes det i et søk, og lage innlegg. (Dette er den vanligste typen av Facebook-gruppen.)
&Bull; Stengt:. Alle kan se gruppen, men bare medlemmer kan se (og gjøre) innlegg på gruppesiden
• Secret. Kun medlemmer kan se Group (og lage innlegg til konsernet siden)

Du kan også starte dine egne grupper, samle likesinnede individer fra din bransje eller din bedrift.

Modul 4:
Nettverk Med Facebook

En av de kraftigste funksjonene i Facebook er nettverkstilkoblinger du kan gjøre med dine Facebook-venner og gjennom andre interaksjoner, for eksempel i Facebook-grupper , og din evne til å nå ut til dine tilkoblinger lett å be om råd, hjelp eller fører i din jobbsøking.

Ifølge Pew Internet og American Life Project, den gjennomsnittlige amerikaner har 634 bånd i sin samlede nettverket, og teknologibrukere har større nettverk. Nettverket består av venner, familie, kolleger og bekjente. De fleste mennesker har en håndfull svært nære sosiale forbindelser og et mye større antall svakere bånd

Den gjennomsnittlige antallet bekreftede Facebook-venner er 120. Målet ditt er å møte — eller overgå – dette nummeret. Jo større nettverk av tilkoblinger på nettet, jo mer sannsynlig &';. Finner den rette personen som har informasjon eller tilkoblinger du trenger for å lande din neste karrieremulighet

Hvis du haven &'; t allerede, er det første skrittet å bygge din Facebook-nettverket. Hvis du bruker Friend Finder verktøy som er skissert i den første delen av denne håndboken, bør du allerede har et forsprang på kontakt med folk du kjenner. Men det finnes andre måter å finne venner. På høyre side av din News Feed side, under “ Ticker &"; og ingen hendelser du kan ha (og bursdags varslinger), du &'; ll se en boks for “ personer du kanskje kjenner &";.

Husk å klikke på “ Se alle &"; lenke i øvre høyre hjørne. Dette vil ta deg til en side, “ Finn venner fra ulike deler av livet ditt &";.

Bla gjennom folket presenteres – du kan se hvem dine felles venner til felles er, og du kan også finne andre mennesker ved hjelp av søkeboksene på venstre side av siden. Klikk på “ Legg venn &"; knappen ved siden av personen &'; s navn for å sende en venneforespørsel

En annen måte å finne venner, er å søke i Friends lister med dine venner.. Klikk på navnet til en av dine venner og besøke deres profilside

På “. Gammel &"; Profiler (pre-tidslinje), se på venstre side av siden for “ Friends &"; adresse

På “. nye &"; (Tidslinje) Profil stil sider, de “ Friends &"; Linken vil være den første i serien av horisontale bokser. Den vil fortelle deg hvor mange venner du allerede har til felles. Jo flere venner du har til felles, jo mer sannsynlig er det noen “ uoppdagede venner &"; i den personen &'; s. Hele venneliste

Klikk på linken Venner og bla gjennom listen for å se etter personer du kanskje kjenner

Skal du Friend noen du Don &';. t Know Direkte?

I motsetning til på Linkedin, hvor “ regelen &"; er at du må kjenne noen for å få kontakt med dem, er Facebook mer som en stor fest hvor du kan introdusere deg selv til noen direkte. Jo flere folk du har til felles, er det mer sannsynlig målet å godta venneforespørsel. Også, hvis du &'; ve sette personverninnstillingene (se kapittel to av denne guiden), slik at i det minste noen av dine bilder og innhold er offentlige, det &'; s lett for den enkelte å lære litt om deg før du bestemmer om du vil godta . din venneforespørsel

En god rettesnor er å først bygge nettverket med så mange mennesker som du kjenner fra “ virkelige liv, &"; og deretter begynne å ekspandere inn i direkte kontakt med “ venner av venner &"; Don &'; t ta det personlig hvis du ber om å få kontakt med noen på Facebook, og at forespørsel isn &'; t akseptert. Noen mennesker begrense sine Facebook-tilkoblinger til sin nærmeste familie og venner, og don &'; t ønsker å bruke Facebook for nettverksbygging eller jobb avansement

Bruke Network

Snakker om å bruke Facebook for nettverk eller jobb. avansement, når du &'; ve bygget nettverket ditt (eller som du &'; re bygge nettverket ditt), kan du begynne med din Facebook-profil for din jobbsøking. En av de beste måtene å gjøre dette på er ved hjelp av statusoppdateringer og annet innhold til å fremme din jobbsøking

Det er to måter å oppfylle dette – åpenlyst og skjult

Hvis du er for tiden arbeidsledig, eller din jobbsøking isn &';. ta hemmelighet (din nåværende sjef og medarbeidere vet at du søker etter en ny mulighet), vil en utilslørt tilnærming gi de beste resultatene .

Del så mye av din personlige jobbsøking reisen som du føler deg komfortabel med i dine statusoppdateringer – Dette kan inkludere innlegg om det faktum at du &'; re søker etter en ny stilling (“ De &';. re stenge kontoret mitt har jeg 30 dager på å finne min neste jobb &";.), hva slags jobb du &'; re ute etter ( “ Facebook-venner:.? I &'; m jakt etter min neste PR jobb i Omaha Vet alle som leter etter en fantastisk pitchman med sterke sosiale medier ekspertise &";), ber om hjelp (“ Er det noen som kjenner noen som jobber på selskapet X? &";), og fremgang i jobben (“ jeg har et intervju i dag på min drøm selskap – ønske meg lykke &";!). Legge ut en gang om dagen om jobbsøkerelaterte emner i statusen din kan holde søket på toppen av dine venner og' radar. (Husk at ikke alle får på Facebook hver dag, så hvis du bare poste en gang i uken, kan du være mangler tilkoblingsmuligheter med noen folk.)

“ hemmelig &"; tilnærming til jobbsøking er å bruke din Facebook-profil for å etablere deg som en “ trodde leder &"; på ditt felt. Ved å legge faglig innhold til din side – for eksempel lenker til interessante artikler eller ressurser, eller videoer eller presentasjoner You &'; ve levert, arbeidsrelaterte blogginnlegg, eller eksempler på din portefølje – Du kan bli anerkjent for arbeids dine prestasjoner. Nøkkelen med en “ hemmelig &"; tilnærming er å etablere en balanse mellom personlig og faglig innhold postet. Du don &'; t ønsker dine Facebook-venner spør seg selv, “ Har hun tror dette er Linkedin &";?

Enten du &'; re engasjert i en hemmelig eller overt jobbsøking på Facebook, don &'; t glemme at deltakelse i arbeidsrelaterte grupper kan også øke din faglige profil. Bruk søketips i avsnitt tre av denne veiledningen for å finne grupper å bli med, og delta i dem regelmessig, gir nyttige råd, veiledning og tilbakemelding. Du kan selv finne virtuelle jobbsøking støttegrupper på Facebook – search “ Job Search &"; innen Grupper

Modul 5:.
Facebook Programmer for jobbsøk

Det er flere “ apps &"; som integreres med Facebook for å hjelpe deg med å hanke inn ditt nettverk av kontakter for din jobbsøking.

BranchOut
http://branchout.com/user/home

BranchOut regningene seg selv som “ den største profesjonelle nettverk på Facebook, &"; og opererer den største jobben bord på nettsamfunnet, med mer enn 3 millioner arbeidsplasser oppført. Arbeidssøkere kan bygge en faglig profil for seg selv – som på Linkedin – integrere arbeidet deres historie, utdanning, påtegninger, ferdigheter, og et bilde av ditt valg.

« En av de viktigste fordelene med BranchOut er at brukerne er i stand til å se hvor deres Facebook-venner – og venner av venner – arbeide, skape ekspansive nettverk av kontakter i bedrifter som interesserer dem. I gjennomsnitt, et nettverk av 300 Facebook-venner settes til 30.000 profesjonelle forbindelser gjennom BranchOut, &"; selskapet sier.

Du kan søke jobb titler, bedrifter og nøkkelord, og det gruver dine Facebook-kontakter og forbindelser for å finne kamper. Du kan også se ledige stillinger i de selskapene hvor vennene dine fungerer, og “ følg &"; selskaper. BranchOut har også en mobil app for smarttelefoner til å tillate jobbsøkere en anmeldelse stillingsbeskrivelser og folks profiler og" på farten &";.

BeKnown
http://www.beknown.com/landing

BeKnown trekker på dine Facebook-tilkoblinger for å bygge din konto. En av de karakteristiske kjennetegn ved BeKnown er din evne til å tjene “ Skilt &"; – anerkjennelse av arbeidet historie, utdanning, størrelse og sammensetning av din profesjonelle nettverk, og påtegninger You &'; ve gitt eller mottatt

BeKnown finner og anbefaler jobber for deg basert på dine ferdigheter og erfaring.. Du kan søke i jobbfeed på utlyste muligheter, eller se i Friends &'; Jobs delen for å vise jobber lagt ut av folk i nettverket ditt.

Du kan følge selskaper (har selskapets oppdateringer postet til Network oppdateringer innen BeKnown) og utforske tilkoblinger på BeKnown gjennom selskapet Profiles funksjonen. BeKnown også integreres med andre kontoer – Twitter, Gmail og Yahoo – til å bygge ditt nettverk av forbindelser

Opprett en profil på BeKnown å markere arbeidserfaring, ferdigheter og prestasjoner, og supplere den med emblemer og påtegninger

Glassdoor
http:.. //apps.facebook.com/glassdoor/

Glassdoor er en “ jobb og karriere fellesskap som tilbyr verden et innblikk i arbeidsplasser og bedrifter og" Det som særpreger Glassdoor er at den samler inn, analyserer og publiserer “ brukergenerert innhold &"; – lønn informasjon, selskapets vurderinger, selve intervjuspørsmål, og mer – er postet av ansatte, jobbsøkere, og selskapets representanter. Nettstedet tilbyr mer enn 2,5 millioner lønn og selskapets vurderinger

Når du blir med Glassdoor, du &';. Ll se hvor mange tilkoblinger du allerede har. Nettstedet tilbyr en 30-dagers fullt medlemskap rettssaken. Du kan oppgradere til en gratis, “ ubegrenset &"; medlemskap ved å bidra til innhold på nettstedet – for eksempel legge ut lønn informasjon, et intervju gjennomgang, en arbeidsplass bilde, eller et selskap anmeldelse. Dette “ du deler din; Vi &'; ll dele vår &"; tilnærming til å samle inn informasjon oppmuntrer – og belønninger – .. tilbakemelding