Telefon Intervjuer: Hvordan Sett Your Best Voice Forward

Mange arbeidsgivere har funnet en ny måte å spare tid screening søkere. I dag er flere arbeidsgivere først å ty til et telefonintervju før du inviterer en jobb kandidat til et personlig møte. Med flere søkere tilgjengelig for hver åpning, trenger arbeidsgivere ikke har tid til å investere i et møte for hver kandidat som bare ser bra ut på papiret, så telefonintervju brukes til å screene en kandidat, og avgjøre om han høres så bra som han ser på papir.

Noen av disse telefonintervjuer kan omfatte standard spørsmål som ber om fakta, for eksempel din erfaring og noen spesifikke ferdigheter du har. Men det er også arbeidsgivere som dykke rett inn i noen av de mest utfordrende spørsmål, som for eksempel å gi deg et scenario og ber om svar og har tenkt å håndtere situasjonen beskrevet.

Som en arbeidssøker, det er fordeler og ulemper ved en telefon intervju. Noen mennesker er veltalende og er stor på telefonen, men i person, får sin nervøsitet til dem. Noen er mer komfortabel med å snakke i-person og mangler personlighet på telefonen. Under begge situasjoner, kan det være en utfordring når du don &';. T har tilbakemeldinger som kan vises vanligvis gjennom ansikt-til-ansikt kontakt

Uavhengig av situasjonen, må du sette din beste stemme frem til å forlate arbeidsgiver med et godt inntrykk. Dette kan være den eneste sjanse har du til å få et skritt nærmere å sikre et jobbtilbud med dem. Husk at arbeidsgiver kan endre deres sinn om å invitere deg til intervju hvis du bommer på sine forventninger eller la et negativt inntrykk på telefonen.

Merk at i en telefon intervju, er viktigst i din intonasjon hvordan du kommer over, så du bør være energisk og entusiastisk og endre tone å bedre engasjere intervjueren. Du bør også være forberedt på å stille noen grunnleggende spørsmål, men spare de store for et formelt intervju.

Ta tipsene som tilbys her for å bidra til å sette ditt beste stemme frem og videre forhånd på en mulighet til et jobbtilbud.

- Unn hver samtale du mottar som et intervju
telefonintervjuer kan ikke alltid være planlagt.. En arbeidsgiver kan ringe deg for å svare på dine innsendt søknad og CV, og i det øyeblikket du plukker opp telefonen et intervju kan skje akkurat da. De fleste arbeidsgivere vil være høflig å først spørre deg om dette er en god tid, men det skjer ikke alltid. Så, hvis du tror det er en sjanse en arbeidsgiver kan være ringer, fremstilles ved å tilby en profesjonell hilsen på mobilsvar eller når du plukker opp. Også være bevisst på hva den som ringer kan høre i bakgrunnen hvis du plukke opp telefonen. Hvis det &'; s ikke en passende tid eller sted å snakke, la det gå til mobilsvar, men prøv å ringe tilbake umiddelbart når det er mer hensiktsmessig for deg å snakke

- Diskusjon entusiastisk Siden intervjueren ikke vil se ansiktet ditt, alt de har å jobbe ut av er stemmen du presenterer, så sørg for at det høres entusiastisk og energisk med tillit. Prøv å holde et smil på ansiktet ditt som du snakker og være klar over din tone og tonehøyde slik at du ikke kommer ut høres monoton

- Se dine ord
Hold en “.. Kan gjøre &" ; holdning når du snakker. Det vil etterlate et mer positivt inntrykk enn hvis en arbeidsgiver var å høre, “ jeg kan &'; t, &"; “ Jeg don &'; t, &"; eller “ Jeg haven &'; t &"; Også være bevisst på hvordan du snakker, for å unngå “ disponerer, &"; “ feiler &"; og “. ums &"; Du kan komme over som usikker på deg selv og mangler i tillit

-. Bruk en klar linje
Mange listen deres mobiltelefonnummer på jobbsøknader, følgebrev og CV-er, noe som er bra. , så lenge når telefonen blir besvart du er under god mottakelse. Hvis du er den som initierer telefonsamtale, kan du bruke en fasttelefon for å unngå statiske eller brutte samtaler. Også viktig er å finne et rolig sted der du ikke vil bli forstyrret eller distrahert

-. Vær forberedt som du ville gjort når du delta på et intervju i person
Holde i tankene poeng som du kan bruke. å bidra til å forklare hvordan dine tidligere erfaringer eller ferdigheter gjør deg til en god løsning for åpen stilling. Også alltid har spørsmål i tankene å spørre under intervjuet at vise din interesse og ønske om å jobbe med selskapet. Don &'; t glem å også holde din CV, et ark og penn på hånden. Du &'; ll trenger disse elementene for referanse eller å ta notater mens du er på call of

- Finn ut neste trinnene
Intervjuer, enten i person eller over telefon, skulle ende med en.. forståelse av hva de neste stegene er. Hvis det ikke var dekket, sørg for å spørre. Arbeidsgiver kan også se på dette spørsmålet på en positiv måte at du bryr deg om denne muligheten, og har et ønske om det.

Husk, telefonintervjuer fortjener en oppfølging takk notat eller e-post til den enkelte (s ) du snakket med – akkurat som du ville gjøre etter et personlig intervju.

Treat telefonintervjuer som viktig som et ansikt-til-ansikt-intervju. Det inntrykket du gjør på telefonen vil også bli tatt i betraktning når arbeidsgiver prøver å bestemme seg mellom deg og en annen kandidat til stillingen
.