Cover Letter å gjøre din jobb jakten Enklere og Easier

følgebrev er utarbeidet for å innføre en jobb aspirant til arbeidsgiver. Den brukes som et medium der en aspirant kan kommunisere med potensielle arbeidsgiver. Et annet formål med å utarbeide søknad er at det gjør jobben jakten enklere. Ved å følge noen grunnleggende retningslinjer, kan du utarbeide en perfekt gjenoppta følgebrev som kan gjøre deg skiller seg ut i mengden og doble sjansene for å få jobben. Det finnes ulike sample dekke bokstaver er tilgjengelige over internett som enkelt kan veilede deg i å utforme din egen følgebrev maler. Mens utforme ditt deksel, ha dette i bakhodet at CV selger dine ferdigheter, kvalifikasjoner og erfaring, men et følgebrev selger din CV. Det forteller rekruttereren at du har profesjonell etikette og kjenner arbeidet rundt for å få intervjuet samtalen.

Her er noen tips for å utforme eksempel dekke bokstaver.

• Lag en ikke-generisk følgebrev. Det er flere fordeler med slike type brev. Sett deg selv i rekrutterer sko og forestille seg å lese den samme format følgebrev igjen og igjen fra ulike søkere. Du vil ha en tendens til å gå lei og neste følgebrev du legger hånden på er bundet til å bli avvist. Opprett et følgebrev med din historiefortelling teknikker slik at det griper leserens oppmerksomhet og holde dem hekta på til følgebrevet til slutten og endelig avlede dem mot din CV

• La oss innse det; det er din egen CV følgebrev. Du kan formatere den slik du vil den skal være. Utkast alle dine ferdigheter, kvalifikasjoner og erfaring på en slik måte at det kringkaste informasjon høyt og tydelig til rekruttereren og han /hun aldri kommer til å gå glipp av noe informasjon. Når du gjør dette, får rekrutterer all informasjon på en svært positiv måte, og det kan til og med få deg noen preferanse for intervju call of

• En av svært vanlig praksis etterfulgt av jobb aspirantene er at de har en tendens til å presentere seg selv som noen andre. Etter politikk med "Fake It Till You Make It" vil lede deg ingensteds i følgebrevet. Du vil ende opp med å skrive uttalelser som ikke har noen likhet med din personlighet, og de vil høres kjedelig og fabrikkert. Noen falske opplysninger vil ta deg langt unna at drømmejobben.

• Hvis du forventer rekruttereren til å tro på generiske utsagn som "Jeg vil være en god lagspiller" eller "Jeg er hard arbeidstaker" så du gjør en stor feil. Når du gir informasjon om dine tidligere prestasjoner eller prisen du fikk i den forrige jobben, sørg for å sikkerhetskopiere det med solid bevis
.