Top Secrets av Expert Resumes

Det virker uansett hvor godt vi har det, vi ønsker alle en bedre jobb.

Det betyr å holde styr på stillingsannonser, nettverk, spore opp leads, analysere potensielle arbeidsgivere og planlegging intervjuer. Men disse er avhengig av andre mennesker, jungeltelegrafen, og kvaliteten og kvantiteten på jobbannonser tilgjengelige til enhver tid.

Bare din CV gir deg total kontroll over hvordan du oppfattes av potensielle arbeidsgivere. Det trenger ikke å være en passiv stillingsannonse med subjektiv informasjon om hvorfor du tror du er en stor og flott person (som selvfølgelig du er).

Du trenger en effektfull karriere markedsføring brikke som drar full nytte av ussel 10-60 sekunder av oppmerksomhet de fleste fortsetter mottar.

Kanskje du ikke tenker på du er en veldig god forfatter, og bare ikke liker "å skrive om deg selv." Du er ikke alene: Selv publiserte forfattere og top-flight ledere som besøker kontoret mitt forteller meg at de har problemer med å skrive en anstendig CV. De også fortelle meg: "Min CV er ikke perfekt, men jeg skal forklare meg selv i intervjuet."
Men du kan være den perfekte kandidat for en stilling, og fortsatt ikke få intervjuet, for ingen annen grunn enn din CV. CVer er vanligvis brukes til å ekskludere folk fra stillinger oftere da inkludere dem; hvem er igjen i den "potensielle" stack blir innkalt til intervju.

Den bunnlinjen? Hva arbeidsgivere ønsker å vite fra hver person "sitter" på sitt skrivebord er: Hva kan du gjøre for meg? Hvordan kan du fylle denne jobben effektivt? Hvorfor skal jeg snakke med deg

Bruk en profil for å fokusere på nøkkelord
Pre-fordøye informasjon; koke det ned til søkeord relatert til grunnleggende ferdigheter og evner. Disse kan være så enkelt som salg, markedsføring, kunderelasjoner, target markedsføring, prosjektledelse, budsjett eller prognoser

Når du har disse elementene, gruppere lignende ord sammen; skape en genuin dialog om dine ferdigheter og ferdighetsnivå, for eksempel: product: * Dyktig i total prosjektledelse dyktig i salg, markedsføring og ny næringsutvikling, herunder fullt ansvar for kontoen erverv og forvaltning

*. , fra teknisk opplæring av personalet til produkt design, utvikling og utrulling i store nasjonale markeder.

* Omfattende erfaring innen finans, regnskap og C-nivå revisjoner, herunder strategisk planlegging, team trening, kvalitetskontroll og kunderelasjoner. < .no>

Dette gir deg total kontroll over hvordan du oppfattes av arbeidsgivere. Uten denne delen, er du i utgangspunktet et offer for din arbeidserfaring og utdanning, og hva om din siste erfaring ikke er relatert til din nåværende karrieremål?

Gjennomgående markeds dine ferdigheter og evner

Styr klar av fluff ord som "Self-motivert, hands-on profesjonell med en utmerket track record of ..." La oss innse det. De to første elementene i denne setningen kan sies om nesten alle. Som for din track record, la arbeidsgiver bestemme om det er utmerket ved å lese om dine evner (på toppen) og dine plikter og prestasjoner (under Yrkes-delen).

Dette kan være den vanskeligste oppgaven på en CV , og det må være skrevet helt rett. Hvis det er subjektive eller inneholder ideer som ikke kan verifiseres gjennom utdanning eller erfaring, så ikke ta det, eller vil du miste din troverdighet. Tenk å få råd fra en Certified Professional Resume Writer som vanligvis ikke vil ta betalt for en gjennomgang.

En tittel eller Objective?
Tenk på et grunnleggende tittel eller Mål for toppen av din CV. Dette er vanligvis veldig kort, bare ett eller to ord: salg /markedsføring eller økonomi /finans, eller noe så enkelt som EXECUTIVE lederskap. Gi leseren en ide om hvor du kommer fra, og generelt hvor du ønsker å gå, uten å blokkere deg fra hensynet til andre stillinger.

Sysselsetting og Utdanning §§
nå skriving må konsekvent bekrefte, støtte og kvantifisere hva du har oppgitt i din profil delen. Hjelpe leseren faktisk se deg på din siste posisjon ved å stave ut daglige plikter mest relevant for dine karrieremål. Kvantifisere hvor mange mennesker du veiledet eller trent, forklarer typer klienter du jobber (red) med, datamaskiner som brukes, og viktigst, resultater.

Hva er /var dine prestasjoner? Gi fakta og tall som budsjettbeløp, hvor mye du har spart selskapet over hvor lenge, priser, utmerkelser, etc.

Unngå de allestedsnærværende "Referanser tilgjengelig på forespørsel" nederst på din CV. Hvis arbeidsgiverne virkelig ønsker referanser, vil de spørre deg. Vurdere "KONFIDENSIELT RESUME" på toppen av din CV, og /eller som sier dette i følgebrevet. Alltid respektere leserens intelligens!

Forskning selskapets brosjyre, årsrapport og stillingsannonsen, hvis noen, og skreddersy din CV så mye som mulig til stillingen.

Final Thoughts < .no> Selv om personlige nettverk er den beste måten å få en jobb, kan en utmerket CV åpne dører helt av seg selv, og er fortsatt nødvendig i mange nettverk situasjoner. Selvfølgelig bør en kort følgebrev være rettet mot å ansette myndighet når det er mulig.

Fortell arbeidsgivere hva du vet om sin drift, og hvorfor du ønsker å jobbe spesielt for hans /hennes selskap. Gjør dem føler at de er den eneste personen å få din CV. Tenk på dette: en CV som er bare litt mer effektiv enn den du har nå kunne hjelpe deg å få en jobb uker, eller måneder raskere enn din gamle CV

Gjenoppta skriving er en kunstform i seg selv, og det. er noen harde og raske regler. Du trenger en komplett, profesjonell jobb søk strategi, og din CV må være en viktig del av denne strategien. Når du implementerer disse ideene i neste oppdatering av CV-en, vil du ganske sikkert få flere intervjuer
.