Min CV /CV er greit - det er ingenting galt med det, så hvorfor skal jeg endre det

Hvis jeg hadde et pund for hver gang jeg ble fortalt “ det &'; s ingenting galt med min CV &";?! Jeg ville trolig ikke være å skrive denne artikkelen

Etter å ha jobbet som en sysselsetting rådgiver, jobbsøk Tutor /trener og karriere coach med et vesentlig forskjellig sett med kunder fra russen til ledere; en av de vanskeligste tingene å gjøre er å få en kyniker til å endre eller lytte.

For noen mennesker en CV er et nødvendig onde som de aldri har hatt behov eller sjelden hatt grunn til å bruke. Det klassiske eksemplet på dette er for håndverkeren som tidligere har fått arbeid enten muntlig eller ved å demonstrere sine ferdigheter som en del av et arbeid rettssak. Du kan ikke klage på at dette er sant. La &'; s innse det hvis din store CV sier du har visse ferdigheter; før eller senere er du nødt til å demonstrere dem. Men realiteten er at i dagens økonomiske klima, har arbeidsgiveren kortene på flere måter enn én. Borte er de dagene da som en handelsmann du kunne forlate en jobb en dag og finne en ny neste. Arbeidsgivere kan nå velge fra en stadig økende pool av talent og en CV er et nyttig verktøy mange nå bruker til shortlist sine kandidater. En god CV vil ikke garantere deg en jobb, men en dårlig CV vil nesten helt sikkert koste deg en.

Noen ganger motvilje mot å endre kan settes ned til det faktum at CV ble nylig bygget av en profesjonell eller en byrå. Dette kan være svært demoraliserende; spesielt hvis du har blitt belastet med et heftig gebyr.

Mange rekrutteringsbyråer vil ha et sett CV mal eller inneholder informasjon som mange profesjonelle karriere trenere eller rådgivere fortelle deg om ikke å inkludere. Grunnen til dette er svært enkel. Et byrå har vanligvis kundene at de har konsultert med og avtalte kvaliteten på CV nødvendig. En CV er byrået tilsvarer et søknadsskjema.

Det er ingen måte å skape en flott CV. Hvis noen tilbyr deg råd som vil forbedre kvaliteten på din CV, er det nettopp det. Du står fritt til å ikke ta den, men jeg foreslår at du alltid lytte. Poenget er at det er din CV og du er den som blir nødt til å forklare det til potensielle arbeidsgivere.

Her er noen eksempler på ting som du kan vurdere å lage din CV /gjenoppta mer effektive.

Lengde.
Jeg kan ikke understreke hvor viktig lengden på en CV kan være. Mens du kan ha en god del informasjon å formidle til leseren, er deres tid vanligvis begrenset. Hvis din CV kan interessere dem i 2 sider, vil du mer enn sannsynlig bli gitt anledning til å enten sende en mer inngående /lengre versjon eller enda bedre – bli innkalt til intervju.

For fancy.
mindre du er i en kunstnerisk felt /yrke, er det ikke nødvendig å bruke fancy fonter, grenser eller bilder på din CV. Imponere leseren med innholdet, ikke med triks som har liten relevans for din evne til å gjøre jobben.

Ikke nok informasjon
Hvis leseren ikke kan få den informasjonen de trenger for å ta en beslutning om deg fra din CV da de er mindre tilbøyelige til å kontakte deg. Sørg for at din CV selger deg og dine ferdigheter.

blandness.
Dette er min personlige kjæledyr hater. Jeg har vært å hjelpe folk i arbeid i over 10 år. Jeg har sett og hjulpet skrive tusenvis av CVer. Hvis du begynner din personlige profil med: “ Jeg er en hardt arbeidende, troverdig person som er i stand til å fungere godt i et team eller på min egen .. &"; må du ikke forvente at leseren til å hoppe av stolen sin i spenning. Jeg er sikker på at de kanskje har lest den eksakt Vern et par ganger og er kanskje ikke så imponert som de var første gang de leser det.

Det er ikke noe slikt som en perfekt CV. Hvis du får intervjuer, så din CV gjør jobben sin; hvis ikke får en annen mening, og endre det. Men jevnlig oppdatere CV /CV for å sikre at det er nøyaktig anbefales sterkt
.