Tenker Sende en Cold Cover Letter? Les dette først ...

Har du noen gang tenkt på å sende ut en kald følgebrev til selskapet på jakt etter en jobb som du &'; re ikke sikker på enda eksisterer? Tanken på en kald følgebrev bare kan gi deg kalde føtter. Men det &'; s godt å vite at det er mange suksesshistorier som kommer ut av å sende ut slike brev.

Så før du begynner å bite negler for hardt på utsiktene til å ta på seg denne formen for søknaden, vurdere akkurat det du kan få fra å gjøre det. Du kan bli overrasket over hvor mange muligheter du kan få fra å gjøre det.

Sjekk ut de Stats

Visste du at 80 prosent av ledige stillinger er unadvertised? Dette betyr at mesteparten av arbeidet ute i det vesentlige ukjent for verden. Hvorfor ikke dra nytte av muligheter der ute at ingen kjemper for, men du? Dette er hvor du kan dra nytte av den kalde følgebrev. Ved å sende off skreddersydd kaldt dekke brev til selskapene du &'; re virkelig er interessert i å jobbe for, kan du være i stand til å få foten i døren raskere enn hvis du &'; d søkt stillinger det ble annonsert av de samme selskapene.

Hvordan lage den kalde Cover Letter jobben for deg

Det er et par ting du &'; ll ønsker å ta hensyn til når du begynner prosessen med å utarbeide din kald følgebrev. Først det &'; s god ide å tenke på hva det er som du ønsker å oppnå ved å nå ut til et selskap og sende dem dette uoppfordret henvendelse. Hvis din ultimate meldingen er “ Jeg vil bare ha en jobb, &"; så vil du kanskje revurdere å sende din kald følgebrev. Men hvis du tror at du virkelig kan bidra til selskapet, og føler også at selskapet kan hjelpe deg å vokse ved å være en del av en bestemt sektor innenfor sin virksomhet så du kan være inne på noe. Selvfølgelig, det &'; s din jobb å kommunisere denne følelsen – og kommunisere det godt. Hvis ikke, du &'; ll passe rett inn i “ Jeg vil bare ha en jobb &"; kategori.

Så hvordan kan du finne ut akkurat hva selskapet trenger? Du &'; ll nødt til å gjennomføre en god mengde forskning. Du kan selvfølgelig se på selskapets &'; s hjemmeside til å utforske sin misjon. Du kan også sjekke for å se om selskapet er i nyhetene. Hvis de &'; re ikke legge ut salgstall fra tidligere år, kan du være i stand til å komme inn og gjøre en forskjell. Eller du kan ta kontakt med personalavdelingen for å se om det er noen hull i virksomheten ansatte lurt at du kan dra nytte av. Men du bestemmer deg for å få informasjon som kan hjelpe deg videre med din agenda, det &'; s god idé å prøve det hele. På den måten kan du opprette en grundig og svært effektiv kulde følgebrev til å sende inn.

Før du noen gang sende en kald følgebrev, vil du være sikker på at du adresserer den rette personen. Også det &'; s viktig å uttrykke at grunnen til at du &'; re kontakte selskapet på denne måten er fordi du virkelig føler at du kan gjøre en forskjell i deres virksomhet. Ved å peke ut dine viktigste styrker og knyttet dem til fremskritt selskapet kan gjøre, kan du bare lande deg en jobb før du vet ordet av det
.