Utnytte en reentry Kundens Volunteer Experience

Hvis du er reentering arbeidsmarkedet Hotell og ha relevant frivillige erfaring, må du huske å ta den med. Det teller!

En fersk klient ønsket å oppgi arbeidsmarkedet etter å ha tatt seg fri for barn. Hennes tidligere karriere hadde vært i boligeiendommer og Xerox utstyr salg. Hennes nye jobb målet var non-profit utvikling. Hvordan gjorde vi plasserer henne for en utvikling posisjon i non-profit arena? Vi fokuserte tungt på hennes siste, svært relevant frivillig arbeid.

I CV-profil, ble klienten beskrevet som en profesjonell med over fem års frivillig ledererfaring skaffe midler til en non-profit organisasjon og to private skoler . Fordi hun er født og oppvokst i byen der hun bodde og ble uteksaminert fra en statlig skole, understreket vi hennes omfattende nettverk av kontakter i byen og staten.

Opplevelsen delen av hennes CV fokusert på henne frivillig arbeide heller enn hennes tidligere salgsstillinger. Nærmet klienten hadde blitt med et styremedlem i en adopsjon byrå for å danne et junior bord for å hjelpe samle inn penger til organisasjonen. Nedenfor er beskrivelsen vi brukte etter henne tittelen Grunnlegger /president Junior Board:

håndplukket av direktør for utvikling og medlem av styret til å etablere og lede en junior styret å øke bevisstheten om organisasjonen og innhente ytterligere fond. Rekruttert 10 første medlemmene til styret som vokste til 20 +. Spilt sentralt ved utforming styrets fokus og vedtekter. Regissert månedlige møter og bygget medlemmenes lidenskap for og forståelse av organisasjonen gjennom gjeste og stabs høyttalere.

At kort beskrivelse demonstrerte flere viktige faktorer. Klienten hadde blitt nøye utvalgt av et styremedlem, så åpenbart styremedlem visste at hun var opp til jobben og at hun besatt av ledelse, nettverksbygging og relasjonsbygging ferdigheter som er nødvendige for å etablere en sterk bord. Det har også vist frem hennes evne til å bygge entusiasme for organisasjonens formål-en viktig egenskap i utviklingsarbeidet

Etter stillingsbeskrivelsen vi laget noen kuler som fremhevet hennes prestasjoner.

  • Led bord i første årlige innsamlingsaksjon som genererte $ 75 000 + i 2007 og $ 125 000 + i 2008; bidratt til å etablere fundraiser budsjett og ønsket bedrifts- og stille auksjonen sponsorer.
  • Tildelt aller første "Open-the-door" pris som gis bare til de frivillige som overgår alle forventninger.

    Disse prestasjonene ga målbare resultater og demonstrert hvor mye organisasjonen pris på innsatsen til denne klienten. Hun hadde vist en forpliktelse til dyktighet som frivillig, en kvalitet som ville sikkert overføre til en betalt stilling.

    Også inkludert i opplevelsen delen var klientens deltakelse på en privat skole hovedstad kampanje komiteen. Vi understreket det faktum at hun var den første frivillige til å oppnå 100% foreldremedvirkning, informasjon som ville sikkert fange øyet av en potensiell arbeidsgiver. I tillegg følger vi henne medlemskap på sin high school avdelingsstyret, hennes ledelse av sin tre-dagers fundraiser, og hennes deltakelse i skolens årlige fondstelethons.

    Denne klienten hadde også fungert som swim team representant for hennes barns svømme teamet. Hvorfor var dette viktig å ta med? Hun samforvaltet seks svømme møter og rekruttert og ledet opp til 50 foreldre per hendelse. Denne erfaringen reemphasized hennes organisatoriske, koordinering, relasjonsbygging, og å rekruttere kompetanse alle viktige i utviklingsarbeidet.

    Hadde denne tilnærmingen arbeidet for kunden? Yes! Når adopsjonsbyrået hørte hun ble intervjuet på andre ideelle organisasjoner for en utvikling posisjon, skapte de en posisjon der for henne!

    Enten du er reentering arbeidsmarkedet, hvis du har relevant frivillig erfaring, være Husk å ta den med. Det kan være den avgjørende faktoren i valget til stillingen
     !;

  • gjenoppta skriftlig

    1. Praksis vil gjøre deg perfect
    2. Gjenoppta Length & Råd om Resume Structure
    3. The Art and Science of Bokan Writing
    4. CV-maler: Tips og Advice
    5. Gjenoppta For Fresh Graduate - hvordan å lage en imponerende en
    6. Gjenoppta Services gjør det beste resume
    7. De fem delene av en CV
    8. Hva bør en CV se ut - Slik Type A Resume
    9. Eldgamle spørsmålet: Bør jeg lyve om min alder på en CV
    10. 120 sekunder er alt du trenger å Ace Interview
    11. Øk Freelance Sales med en online-CV
    12. Resume Mal for College Student uten arbeid Experience
    13. Fire Nøkkelkarriere Propper for College Graduates
    14. The ABCs of Effektiv Resume Writing: Del 2 - Flush Out Your Achievements
    15. Hvordan å følge opp på din Skrevet Resume
    16. Hvordan sier du, jeg ble sparket ....
    17. 6 gjenoppta skriftlig tips som Pay
    18. Critical Path to en Killer Resume
    19. A Great Cover Letter vil gi deg Noticed
    20. Fem Advanced Resume Writing Tips