Slå en "Loser" Cover Letter inn en Winning One

Når du søker på en jobb, det &'; s ikke uvanlig å sende inn en søknad med CV. Faktisk, mange eksperter foreslår at selv om man ikke er forespurt, det sendes allikevel å vise profesjonalitet og entusiasme for jobben.

Men ikke alle følgebrev er gode dekke bokstaver. Faktisk er det mulig å sende en som gjør at du ser ut som en ikke-så-god kandidat. For å unngå å skrive en tapende følgebrev, la &'; s ta en titt på noen tips for å vurdere at &'; ll gjøre deg til en vinner i den ansette manager &'; s øyne.

Hold Your Job prestasjoner Simple

Ok, så er det mange jobbsøkere skyldig i å sende inn en karbon-kopi følgebrev som forteller noe konkret om den jobben de ønsker, og hvordan de kan bidra med, og det er derfor du får et pass for å ville avsløre mye om hvorfor du ønsker jobben. Men det &'; s slikt som å avsløre for mye informasjon. Med andre ord, du vil fortelle nok, men ikke alt.

For eksempel, hvis du &'; re søker på en jobb som en salgsrepresentant, ønsker du å ta den tiden du var i stand til å selge et rekordhøyt antall produkter, fløy selskapet &'; s fortjeneste inn i en ny stratosfæren. At &'; s god informasjon å dele. Men hvis du også føler behov for å opplyse om at som et resultat av denne prestasjon, alle de andre selgere hatet deg og forlot deg i en posisjon til å være “ større person, &"; kan du oppleve at den ansette manager kunne bli like slått av din suksess som imponert av det.

Hold personlige aktiviteter til deg selv mindre annet Nødvendig

En annen feil at jobbsøkere ofte gjøre som kan slå sin følgebrev til en miste en er å avsløre for mye om personlige aktiviteter . For eksempel kan en kandidat som ønsker å jobbe som manager ønsker ikke å avsløre at hun &'; s modell i helgene. Selv om dette kan være en fin aktivitet som bringer på mange belønninger personlig, bildet at det setter i ansette manager &'; s hodet kan meget vel motsi de ideelle kandidaten de &'; re ute etter. Det &'; s av denne grunn at personopplysninger bør trolig unngås med mindre de henvende seg direkte til posisjonen. Hvis du er en stjerne fotballspiller i din liga, skriv inn puddel i hundeutstillinger, eller er stjernen forelder på barnets &'; s PTA, er denne informasjonen trolig best igjen for kjøligere snakk etter at du &'; ve blitt ansatt.

Display Confidence, ikke cockiness

En stor turn-off for alle ansette manager – og bare om noen person på jorden – er en visning av arroganse. Du kan føle stor om hvilken rolle du spilte i forrige selskap, men hvis du viser deg selv som den neste beste siden skiver brød, kanskje ansette manager bare skjære følgebrevet i flere biter før du kaster den bort.

Det &'; s godt å engasjere ansette manager med flotte detaljer om hvem du er og hvordan du kan gjøre en forskjell i selskapet som du &'; d liker å jobbe. Men det &'; s fin linje mellom å engasjere leseren og irriterende leseren. Når du skriver din følgebrev, det &'; s godt å lene seg mot engasjerende
.