Pensjonering Planlegging - 10 Vesentlige Ages til Plan For

I pensjonering planlegging, din alder bestemmer de konkrete handlingene du kan være i stand til å ta. Din alder tilsier, for eksempel når du kan ta del i en pensjonisttilværelse plan, gjøre bidrag til IRAS, og ta pengene fra planen. Nedenfor er 10 betydelige aldre bør du planlegge for:

Alder 21

En pensjonsordning sponset av en arbeidsgiver kan få lov til å ekskludere ansatte som er yngre enn 21 år, men må sponse pensjonsplanen alle ansatte som er 21 og over.

Alder 50

Mange arbeidsgivere lar sine ansatte som er minst 50 år gammel for å gjøre årlige catch-up bidrag verdt opp til $ 5500 til arbeidsgiver-sponset planer som godtar elektive utsettelser. Eldre arbeidstakere anses kvalifisert til å betale inntil $ 23,000 av skatt i skatteåret 2013 en 401 (k) plan. Eldre arbeidstakere kan også bidra med en ekstra $ 1000 til en Roth eller tradisjonell IRA i tillegg til $ 5500 i dag tillatt i 2013. Noen grenser basert på årlig inntekt kan gjelde.

55 år

Hvis du er en ansatt som går av med pensjon i det året du slår 55 år eller senere, så kan du gjøre 401 (k) uttak, og vil ikke være gjenstand for 10% tidlig tilbaketrekking straffen. Dette gjelder ikke for IRAS. Alle uttak som er laget av tradisjonelle 401 (k) planer, men vil bli beskattet som vanlig inntekt

Alder 59 ½.

Når du slår 59 ½ , tidlig tilbaketrekking straffen på 10% på alle kvalifiserte pensjonsordninger vil ende, herunder om IRA uttak. Ta oppmerksom på at inntektsskatt vil påløpe på det beløpet du trekke seg.

62 år

Ansatte har rett til å registrere seg for trygdeytelser ved fylte 62 år Payments, men kan bli redusert med så mye som 30% hvis du begynner utbetalinger i denne alderen. Utbetalingene reduseres med en brøkdel av den prosent for hver måned som du hevder før full pensjonsalder.

Alder 65

Retten til Medicare begynner når du fyller 65 år. Initial påmelding begynner tre måneder før den måneden du slår 65, og denne perioden ender tre måneder etter at du fyller 65 år. Det &'; s beste for å registrere deg for denne regjeringen helseplan så snart som mulig for å unngå 10% premie økning for sent enrollees. Hvis du er beskyttet av en gruppe helseplan og ønsker å unngå å betale høyere premie, og deretter registrere deg for helseplan innen åtte måneder på å forlate gruppen helseplan eller forlate jobben.

Alder 66

Alle baby boomers eller amerikanere født mellom 1943 og 1 954 er berettiget til å motta hele beløpet av Social Security at de har krav på i en alder av 66. Dette pensjonsalder blir 66 år og to måneder hvis du var født i 1955, og deretter ytterligere øker til 66 og 10 måneder hvis du ble født i 1959.

Alder 67

For yngre arbeidstakere, full pensjonsalder for Social Sikkerhet er høyere. Personer født i 1960 og utover har rett til å motta sine fulle personnummer pensjonsytelser i en alder av 67 år

Age 70

trygd kontinuerlig vokse med opptil 8% for hvert år du utsetter hevde frem til fylte 70. Det er ingen ekstra insentiv til å utsette samle sjekker etter fylte 70.

Alder 70 ½

På 70 år ½ ;, uttak fra IRAS og 401 (k) planer bli nødvendig. Seniorer som ikke tar nødvendige minimum utdelinger fra sin pensjonisttilværelse kontoer hvert år må betale 50% avgiftsdirektoratet skatt på det totale beløpet som skulle vært trukket tilbake
.