Topp 5 Fordeler med en 401k Plan

Vi vet vi trenger å spare til pensjonisttilværelsen. Spørsmålet blir: Hvor bør jeg spare pengene mine? Det enkle svaret for mange vil være deres arbeid 401k plan. Jeg ønsker å gi deg fem fordelene med en 401k plan. De fleste mennesker har en 401k plan, men de vet ikke hvordan de skal ta full fordeler av en 401k plan.

# 1 Bare begynne å spare penger i 401 Plan

De fleste forbinder en 401k plan med aksjemarkedet. Aksjemarkedet er sett på som en risikabel investering. Derfor de ikke ønsker å spare noen penger i en 401k plan. Først av alt du ikke trenger å investere i aksjemarkedet hvis du føler at det er for risikabelt. Dette er en stor fordel med en 401k plan fordi du kan velge å investere kun i obligasjoner eller enda en garantert investering.

Nå investere i kun obligasjoner kan ikke gi deg høyere priser som aksjer, men du vil ikke ha å bekymre deg for store verdifall. Men en stor feil folk gjør er ikke å spare noen penger i det hele tatt. Etter en plan for ikke å spare vil bare garantere vil du jobbe for alltid.

# 2 Firma Match = lønnsøkning

Vanligvis arbeidsgivere tilbyr et selskap kamp hvis en ansatt sparer penger i 401k plan. En felles selskap kamp er en 3% match. For du den ansatte en 3% match betyr at hvis du spare 3% av lønnen din i selskapet 401k plan deretter din arbeidsgiver vil matche den samme 3%. Her er en feil mange gjør når du lagrer i en 40k1 plan. De bestemmer seg for bare å spare 1% av sin lønnsslipp, men arbeidsgiver vil bare matche det samme 1% og ikke 3%.

Ikke gi opp en 3% lønnsøkning ved ikke å spare noen penger i 401k plan . Selskapet kamp er en av de store fordelene med en 401k plan. Bare ved å lagre en liten mengde av lønn vil føre til en lønnsøkning. Hva en stor fordel.

# 3 Betal mindre i skatt

Hvem liker å betale skatt? Ingen. Vel ved å spare penger inne i en 401k plan kan redusere skatter. Regjeringen lar deg gjøre trekke alle pengene du sparer inne 401k plan. For eksempel, du bestemmer deg for å spare $ 2000 inn i arbeidet 401k plan regjeringen kan du trekke $ 2000 fra din lønn. Hvis du har tjent $ 50,000 regjeringen tillater deg å trekke $ 2000 fra inntekten. Med andre ord vil du bare trenger å betale skatt på $ 48 000 vs. $ 50.000.

Alt under dine arbeidsår kan du fortsette å spare penger i 401k plan uten å måtte betale skatt. Men når du pensjonere regjeringen ikke ønsker å begynne å samle skatter på 401k besparelser. Når du starter uttak av penger etter fylte 59 1/2 vil du betale løpende skatt bare på hvor mye din trekke seg fra 401k

Husk at du bare betale skatt på pengene du trekke seg; gjenværende saldo fortsetter å vokse skatte-utsatt. Utsette skatter senere i livet er en av de store fordelene med en 401k plan. Som jeg sa tidligere bare å begynne å spare penger i en 401k planer åpner opp alle disse fordelene.

# 4 Professional Money Management

I en 401k plan trenger du bare å plukke fond, ikke de enkelte aksjer eller obligasjoner. Profesjonelle penger ledere som har kompetanse i å forske selskaper plukke investeringene inne i verdipapirfond. Ved å investere i aksjefond inne 401k plan sparer tid og penger. Du trenger ikke å gjøre din egen forskning på den enkelte bedrift. En typisk aksjefond har mellom 100 og 300 forskjellige selskaper.

Som investor jeg vet at jeg ikke har tid eller kompetanse til forskning 100 bedrifter for å bestemme hvordan de skal investere pengene mine. Ikke å måtte plukke våre egne enkeltinvesteringer er en annen av de Skey fordelene med en 401k plan.

# 5 The Money er Hilsen Ikke Companies

En vanlig feil folk tenker om en 401k er pengene er knyttet til selskapet. Folk tror at dersom selskapet går ut av virksomheten de vil miste pengene sine. Dette er feil fordi pengene er investert separat på et aksjefond forvalter selskapet. Din arbeidsgiver ikke har noen tilgang til 401k plan penger.

Den eneste beløpet en arbeidsgiver kan holde hvis du lar selskapet er selskapet kamp. Noen arbeidsgivere har en nødvendig mengde tid du trenger for å være ansatt i selskapet før du får det beløpet de matchet i kontoen din. Dette er kjent som opptjenings planen. Selskaper kan kreve at du jobber i selskapet i tre år før du får penger selskapet bidratt til 401k plan.

Men de aldri har noen rett til pengene du personlig lagret i 401k plan. Dette er penger, ikke deres. Ikke å måtte plukke alle dine egne investeringer er en av fordelene med en 401k plan vs. en pensjonsordning. Potensielt en arbeidsgiver trenger ikke å hedre en pensjonsordning dersom selskapet går ut av business. Hvis du mener dette ikke kunne skje med deg bare se på noen av flyselskaper og stålselskapene. Når selskapene gikk konkurs de ikke har penger til å betale for de ansattes pensjoner.

Final Thoughts

Vi har alle planer om å pensjonere en dag. Å pensjonere lykkes må vi ha litt penger spart opp til å betale våre boutgifter under pensjonsalder. Vi kan ikke stole helt på trygd eller et selskap pensjon. Vi har ikke noen kontroll hvis regjeringen eller din arbeidsgiver bestemmer seg for å gjøre endringer i fremtiden.

En 401k plan kan gi deg en viss kontroll over din pensjon plan og din fremtid. Men trenger du å vurdere kontoen din med jevne mellomrom for å se om endringer må gjøres.

Totalt er det betydelige fordeler med en 401k plan til din pensjonisttilværelse. Ta deg tid til å gjennomgå disse fordelene for din egen pensjonisttilværelse besparelser
.