Kjører din bedrift uten en stor Workforce

Selv om det bare er noen få store spillere i avtalen bransjen, er sannheten det er et stort antall effektive avtale og kupong nettsteder basert rundt om i verden som bidrar til en rekke klienter finne effektive gir og eksklusive rabatter. Nesten alle dem ikke opererer store organisasjoner, heller ikke dem har bemanningen i hundrevis og hundrevis.

Så hvordan gjør de det, og hva er noen av sine hemmeligheter?

Her er fem vanlige funksjoner som liten, men effektiv, daglige deal og kupong nettsteder har som tillater dem å kjøre et kutt, mener, oppstart enhets.

1. Ikke re-oppfinne felgen

Med mindre organisasjonen har et stort team og /eller finansiering bak deg, du er bedre å bruke et program eller pre-bygget rette. Det gjør null fornuftig å IKKE bruke teknologi som allerede har blitt utformet. Det finnes tilstrekkelige muligheter for din organisasjon å komme opp fra gulvet raskere ved å arbeide med en avtale nettsted program selskap som vår organisasjon, Daily Deal Builder. Når du starter en avtale nettside ved hjelp av en avtale program, du kommer til å bruke mindre penger enn du ville gjort hvis du skulle søke tjenester av et team og gjøre en avtale nettsted fra start.

Sammen med å bevare pengene ved hjelp av en avtale program, kan du spare tid og forsøke og forsøk. Utvikling av en avtale nettsted fra start vil trolig ta deg hvor som helst fra fire måneder til godt over et år. Ved hjelp av en avtale program kan utsette deg for et bredt spekter av informasjon og relasjoner som du ellers ville ha til å lære og få på egen hånd.

2. Implementere 3. Celebration tilbud

En av de vanskeligste aspektene ved å drive et daglig avtale nettstedet er å få organisasjoner og leverandører for å kjøre en avtale med deg. Groupon og Livingsocial har et enormt bredt spekter av arbeidere som alltid oppnår gatene og opererer på å skaffe i gir. Hvis du ikke har arbeiderne, kan du også gi ekstra gir og eksklusive rabatter til dine kollegaer ved hjelp Substitute part gir, aggregering, og gi tilbud som en online.

3. Tildele og Crowdsource

Outsourcing og crowdsourcing er armene ned den mest praktiske måten å oppnå mer med mindre arbeidere. Jobb boards og Crowdsource nettsteder som vworker.com er fulle av høye egenskaper enkeltpersoner og organisasjoner som er villige til å gjøre utføre for deg. Dette kan tillate deg å hoppe over prosessen med å trene nye arbeidere og hjelpe deg å kutte ned på utgiftene betraktelig.

4. Ta mer interesse for aktuelle leverandører.

Savvy avtale nettsteder forstår at drifts avtale tilbyr for sine leverandører er bare starten av hver ny tilkobling. Jeg har nylig skrev om hvordan suksessen og kommende av daglige avtale nettsteder avhenger av deres evne til å gå utover avtale industrien, og dette bevarer enda mer sant i disse dager.

De fleste organisasjoner og leverandører som behandler og kupong nettsteder kjøre med kan mest sannsynlig dra nytte av et nettsted re-design, SEO hjelp, video alternativer, naturlig og kompensert trafikk hjelp, fotografering alternativer, Søkemotorer Steder resultater, Social Press hjelp, mobiltelefon-applikasjoner, etc. Ved å bo fleksibel og plassere mer energi til å arbeide med leverandører, vil du ikke bare gi mer verdi, men også bedre inntekt.

5. Lag strategisk
Suksess er identifisert på en annen måte til hvert individ og hver organisasjon. Mange av små, effektive avtale nettsteder er i en posisjon der de lett kunne utvikle eller forbedre, men de gjør det ikke. Bynot øker for fort, disse avtale nettsteder har eksklusive fordeler. Leverandører liker å jobbe med flere stenger av organisasjoner som kan vie flere initiativ og energi til å sørge for sin markedsføring er en home run. Mindre skalert avtale nettsteder er generelt ikke blir påvirket av gjeld til investorer eller investorer. Mindre skalert avtale nettsteder kan bli fleksibel og lite avtale nettsteder er ikke koblet ned til store arbeidstakere.

En arbeidstaker hjelper en organisasjon utvikle, men husk at den leverer også sitt eget sett av HR problemer, trening, og i tillegg til utgifter
.