Byråkrati, hva det er og hvorfor jeg hater It

« byråkratiet &"; er et ord som kommer fra det franske, som jeg antar betyr at moi har en større forståelse av det enn de fleste folk som aldri har bodd i Frankrike. Bokstavelig talt, “ byrå &"; betyr “ desk &"; Så “ byråkratiet &"; er “ regelen ved pulten &"; på samme måte som “ demokrati &"; er ment å være “ regel av folk &"; siden “ demoer &"; på gresk er “. mennesker &"; Problemer allerede. Det er stor debatt mulig om hvor mye representativ regjering kan også være et demokrati. Jeg mener, gjør såkalte “ offentlige tjenestemenn &"; stemme på hva deres velgere ønsker, eller for hva de egentlig mener? Skrivebord har ingen sjel. Her er vi på en litt fastere bakken, for bureacracies har ikke mye i veien for sjeler, heller. Ordet “ byrå &"; selv mente opprinnelig billig grønn duk som brukes til å dekke toppen av skrivebord. Mer som filten av blotters, den grovvevde grønne farget ting brukes til å dekke spillebord og slikt

Britene bruker ordet for denne typen stoff som en metafor for “. Snooker &"; (biljardbord spill med alle disse forvirrende baller og regler).

Jeg antar det er ment å fremkalle friksjon og tregere bevegelse av ballene. Ja, den slags ting W.C. Felt dratt opp med sin kø i den klassiske “ pool bit &"; som sprakk opp min far velsignet minne når han engang tenkt på det. Ja, er det moderne byråkratiet virkelig god til å bremse ned ting. Noen ganger et hierarki kan vie en overdreven mengde energi til sin selvoppholdelsesdrift. Noen ganger virker det for meg å gjøre det på bekostning av sin oppgitte formålet. Medlemmene av hierarkiet kan ikke engang merke til dette, men jeg alltid gjør. Som i det militære, der folk på toppen overdådige seg så mye som de kan med uttrykket, og selv tanken, “ RHIP &"; (Rank Har vel sine privilegier). Meg, så vidt jeg er bekymret, jeg synes ideen om myndighet strømmer nedover er arkaisk i beste fall. Jeg mener, så langt det er noen form for organisasjonspsykologi er bekymret, strengt 19. århundre – kanskje enda mer 18. århundre. Jeg tror at jo mer formell rang system, jo ​​mindre sant dette er.

Jeg vokste opp ser Sgt. Bilko hver ukedag kveld på TV. Jeg er en veteran, etter å ha gjort mitt aktiv tjeneste ved Fort Bragg, North Carolina. Ah, slik at en underoffiser kunne kjenne systemet og vikle den rundt fingeren. De ikke-coms så på (“ overeducated &";) offiserer med stor hån. Får solid menneskelig avfall til å forlate kroppen var kjent som “ ta en løytnant &"; En ikke-com hadde kontroll anlegg og bestemmelser kan gjøre mye for å sveve eller å synke skjebnen til en offiser &'; s karriere. Det kan virke overraskende at institusjonen jeg har jobbet med som er nærmest militær i form av både ren kraft av sin byråkrati og mengden energi viet til opprettholdelse av byråkratiet i seg selv er … akademikere!

Status er alt. &Ldquo; assistent &"; vs. “ førsteamanuensis &"; mentalitet. &Ldquo; publisere eller omkomme &"; ethos. Her, smålig og trivielle atferd herske, selv for de som faktisk ser ut til å ha status. Det var en leder av bosted trening som en gang fortalte meg at konkurransen og back-biting mellom (lege og psykiater) lærere i psykiatri var ond nettopp fordi lønningene var så lav, og det var så lite på spill. Han mente dette var uproariously morsomt

Han senere “. Dissed &"; meg til en avdeling leder på telefonen – etter enige om å gi en positiv referanse. Jeg antar at jeg skulle bli æret som han gjorde &'; t vil ha meg til å forlate (jeg var verdifullt og underbetalt), men han egentlig fjernet meg fra hensynet til et professorat ved en annen institusjon. Mitt liv kunne ha vært annerledes. Min advokat lo og sa at slik oppførsel var hyppig i akademia og ingen handling var mulig for min del. Selvfølgelig, jeg har for lengst lært å forvente smålig og trivielle atferd fra folk i høye steder. Helt siden jeg var en ung og forvirret medisinsk student og en svært gift svært kraftig sjef for et kirurgisk subspecialty prøvde å nærme meg seksuelt. Jeg var naiv, for jeg vill respekterte ham intellektuelt og det hadde aldri skjedd for meg da (som det alltid skjer med meg nå) at hans nivå av makt tillagt en følelse av rett at mange menn ville bare prøve å “ bruker &"; som han gjorde.

Skandaler av denne typen ikke lenger forarge meg. Rank Har vel Its Privilege. Nå, jeg bare gruble om særegenheter i hjernens biokjemi som kan gjøre en mann dra nytte av hans rang på en måte som en annen mann ville ikke. Nylig har jeg bare nylig lært – i en annen form for helsebyråkratiet – at alle ansatte (ikke leger, kun ansatte) må signere en “ innleid på vilje &"; papir som betyr at de kan avfyres uten grunn, uten varsel, uten begrunnelse – bare på et innfall, selv.

Dermed føler de at de kan bli sparket når som helst og så stedet er styrt hovedsakelig av frykt. Som Machiavelli sa, “ Det er bedre å være fryktet enn elsket … &"; – Men de fleste frykt-mongers se bort fra resten av dette sitatet … “ hvis du ikke kan være både &"; Den første bestillingen av virksomheten for de fleste hierarkier er å bevare seg selv – og dette er absolutt en effektiv måte. Nå, mine sinn løp hele veien tilbake til det opprinnelige bildet av byråkratiet. Jeg kan tenke meg skrivebord dekket med « filten, &"; som grovt vevet grønn feltlike ting som dekker britiske snookerbord. Er vi alle (eller for det meste alt) bestemt til å være ballene på bordet mens noen Allmektige (eller i det minste Almighty-lignende) force planer skuddet? Noen av oss kan, til en viss grad, kjøpe vår frihet fra denne metaforen med entreprenørskap, som igjen er forbundet med en viss risiko å ta. De fleste vil være avhengig av et byråkrati av noe slag, i hvert fall i arbeidstiden. Institusjoner av denne typen er rett og slett ikke kommer til å forsvinne.

opprettholde optimal mental helse i ansiktet av et slikt system har vanligvis å gjøre med å opprettholde perspektiv. Med å være den sunneste og mest komplette menneske som du kan være. Arbeid er ikke hvem du er. Arbeid er bare hva du gjør
.