Hva er din rolle i å skape positiv endring i verden?

Har du noen gang lurt på hvordan du passer inn i større bevegelse for forandring at verden så sterkt behov for? Min kollega, Dorene Mahoney, av StepWell Coaching har avtalt for meg å dele noen ideer, hentet fra en av hennes artikler om emnet av endringen. Les videre for å se hva det vil ta å skape positiv endring for deg selv, samfunnet og verden for å overleve og trives. Etterpå svare på spørsmålene jeg stiller for å hjelpe deg å ta dette inn i ditt personlige liv.

"Jeg har alvorlige bekymringer om hvordan fart opp den vestlige verden har blitt, med dens vekt på multi-tasking, raske reparasjoner, og grunne rapporter om ". bunnlinjen "Som en åndelig person jeg Muse at-- hvis det var noe slikt som Evil-- hvilken bedre måte å sette et samfunn i nedgang enn å gjøre sin befolkning så opptatt at innbyggerne kan ingen lenger høre den rolige indre stemmen til veiledning, ute av stand til å reflektere over eller spot dypere implikasjoner av kne-rykk reaksjoner til komplekse sosiale problemer. Jeg blir påminnet om dynamikken i kaos og kompleksitet som jeg lærte om på en konferanse om ledelse gitt av Peter Senge og Society for organisasjonslæring. Fokusert på utfordringene med å løse komplekse problemer som å endre et multinasjonalt selskap, eller eliminere global oppvarming, har jeg lært at å gripe inn i komplekse problemstillinger har ofte en vesentlig lavere suksessrate enn å gjøre ingenting på alle-- det er umulig å tilstrekkelig høyde for de tusenvis av variabler som har bidratt til situasjonen. Aktive tiltak kan produsere kortsiktige resultater og eliminere ett symptom, bare for å bli erstattet med andre

Når det kommer til komplekse problemstillinger, de fleste individer svare på én av to ineffektive (og videre skadelige) måter.

- De blir sinte, slik at deres ideer blir marginalisert (f.eks noen medlemmer av miljøbevegelsen)

-. De blir overveldet og trekke seg, rasjonalisere at noen andre vil takle det ( som regjeringen).

Det eneste svaret som effektiviserer positiv og varig endring er å være åpen, og fortsette å engasjere seg med problemene. Komplekse systemer endrer seg over tid, etter hvert som flere mennesker reflektere over og engasjere seg åpenlyst og dypt med problemene, og skaper en kritisk masse eller "tipping point". Senge snakket lidenskapelig om arbeidet han og SOL har gjort med urfolk over hele verden over flere years-- som ett eksempel, de kan tilbringe flere timer å sitte stille i en sirkel, passerer en snakkende pinnen blant de eldste. Enkel, men vedvarende engasjement med andre om saker som holder spesiell betydning vil bringe forandring til komplekse problemstillinger. Urfolk, tar den lange visningen, har ansatt denne tilnærmingen til problemløsning i tusenvis av år.

Den aller beste tenkning av våre mest respekterte og godt ressurssterke verdens ledere har ført oss dit vi er i dag, Awash i sosiale og miljømessige problemer som rett og slett ikke vil bli løst ved raske løsninger. Grunnleggende og vedvarende positiv endring vil bare oppnås når flere av oss (kritisk masse?) Modig velger å holde åpent og reflektere over og engasjere seg åpenlyst og dypt med problemene. "

Så hva betyr dette for deg og måten du engasjere seg med de behov som du ser i din verden

Ta noen minutter akkurat nå til å reflektere og skrive ned dine tanker om hva det å være mer engasjert kan være for deg:?

- Hvilke sosiale, miljømessige, helsemessige eller andre problemer og årsaker er jeg mest bekymret

-? Hvilke konkrete ulemper, diskriminering og utfordringer jeg ser i verden som jeg ønsker å se endre Anmeldelser

- Hvilke spesielle grupper og typer mennesker føler jeg mest tiltrukket av og røre i meg et ønske om å hjelpe

av disse spørsmålene, situasjoner og personer, som av dem beveger meg nok mot å ta handling? at jeg vil få tid til å gjøre det

- Hva er en handling som jeg vil ta denne uken eller denne måneden for å bo engasjert og være en del av den kritiske massen som kan bidra til å være løsningen på problemene, årsaker og folk som angår meg?

For eksempel vil jeg undersøke saken på internett, vil jeg snakke med organisasjoner som arbeider med problemet, vil jeg skrive en sjekk, eller jeg vil undersøke hvordan jeg kan frivillig noen av min tid og ferdigheter mot å ta opp spørsmålet

-. Still tid i kalenderen min for når jeg vil gjennomføre disse aktivitetene

-. Finn en person å dele min beslutning å ta denne handlingen og bli en del av løsningen. Ved å dele mitt engasjement jeg skal bygge støtte for å holde meg i aksjon, og i prosessen kanskje inspirere enda en person til å bli engasjert i denne saken, eller en annen som er viktig for henne /ham.

du også kan spille en større del i å skape positiv endring. Det er et valg
 !;