En titt på Tribes, vi trenger deg til å føre oss av Seth Godin

I løpet av de siste fire årene jeg har lagt merke til at ordet "stamme" har blitt stadig mer populært.
Som jeg har møtt nye, fantastiske og uvanlige venner har det vært en felles tråd uavhengig av forskjeller i mening, bakgrunn, nasjonalitet, politisk overbevisning og sære personlighetstrekk, vi alle ønsker det samme ...

Vi lengter etter tilkobling. Vi søker vår stamme. Dette er ikke et nytt begrep - det er bare å endre form. Innovators ikke lenger ønsker å bli assosiert med ho hum grupper uten årsak eller endring.
Dette er en veldig god ting.

Jeg var ikke overrasket over at Godin rullet opp ermene for å undersøke emnet stammens, samfunnet og virkningen Internett har hatt på tilkobling. Sant å danne, Tribes lyser den økende populariteten og trenger å være koblet på en sann og ekte måte.
Den strekker seg utover det, og bringer frem i lyset behovet for kjetterske ledere til å riste ting opp og utfordre status quo.

Godin holder at mange stammer står fast. Dette inkluderer store veldedige organisasjoner, små klubber, og sliter selskaper ... de gruppene som skaper liten verdi og er kjedelig.

Jeg tror vi har alle opplevd dette til en viss grad. Jeg vil gjerne ta et øyeblikk for å oppmuntre deg til å være den endringen.
Seriøst, Godin sette det best når han skrev "Hver og en av disse stammene, skjønt, er en bevegelse som venter på å skje, en gruppe folk bare venter på å bli aktivisert og forvandlet. "

Tenk på det. Hvis du nylig satt gjennom et kjedelig møte lurer på om noe noensinne ville endre, er det tid for deg å gå opp og være at endring. Hva om alle i disse stakk stammer venter på noen andre å være Energizer og riste ting opp litt?
Vil du være en å endelig ta steget opp og gjøre det?

Det faktum at mange stammer er stillestående er urovekkende. Å presse forbi denne Godin skriver at frykten for å mislykkes er overvurdert. Jeg helhjertet enig. Frykt for å mislykkes, ifølge Godin, er bare en unnskyldning.
reell frykt er frykten for å bli beskyldt eller kritisert.

Hvor mange ganger har du bitt tungen i ett av disse kjedelige stamme møter fordi du var redd for kritikk?
Hørte du litt gnagende stemme som sa "hva hvis jeg tar feil?"

Vel, hva om du ikke? Vær forandringen. Ta en sjanse. Fordi egentlig, de fleste ikke saken, men folk som gjør - de vil omfavne endring og bli stammen din. De andre kan være stillestående og redd. Det er deres valg

Den kraftigste meldingene jeg gikk bort med etter å ha lest denne boken.

  • Ikke bli sittende fast i hvordan ting var eller er.
  • Få travle vende ting inn i hva de kunne.
  • Endre ikke er gjort ved å spørre om tillatelse.
  • Endre er laget ved å be om tilgivelse senere.
  • Nettet gjør det lettere å få kontakt med folk og skape din egen micromovement.
  • Sanne ledere forstår at forandring er ikke bare allestedsnærværende, men nøkkelen til suksess.

    Så omfavne dine kjetterske måter. Snakk ut. Ta et standpunkt. Vær forandringen. Lede stammen din
    .

  • bokanmeldelser

    1. Bokanmeldelse: The attraktor Factor
    2. Hypno-Yoga
    3. Hva er suksess (fra "The Winning Mind)?
    4. 5 Stor Fantasy Book Series for Tweens
    5. En Bokanmeldelse: The 'New Middle East "av Shimon Peres (del tre)
    6. Enkle tips for å gå for Magazine Subscriptions
    7. Bokanmeldelse: ". The Shack" The Shack
    8. Bokanmeldelse: Emotional Intelligence
    9. Understating kjemi for kjemi Books
    10. Litt av en gjennomgang av Film: «Catch a Fire" og dele noen personlige tanker om begrepet Forgivene…
    11. Scary sødme Romantisk Suspense
    12. Apple iMac 27 Overview
    13. Vurdering: flodhest havet; min viral nøkternhet av Norm Goldman av Bookpleasures.com
    14. Bokanmeldelse: Bli en bedre deg: 7 nøkler til å forbedre din Life
    15. Øk din kunnskap med Various kjemi Books
    16. Reklame Course og Kvalifikasjon required
    17. Bokanmeldelse: Attitude 101: Hva Hver leder må Know
    18. Romantic Suspense Books Evig Favoritt av Women
    19. Dele noen åndelige tanker og prinsipper fra Neale Donald Walsh 'Samtaler med Gud' (Part Two)
    20. The Perfect Pointe Research