*** Noen ganger er svaret å Leave

Vanskelige folk slår opp i alle &'; s liv fra tid til annen. De viser seg som kolleger, sjefer, venner og slektninger. Vi vet alle når vanskelige situasjoner er igjen uadressert, den vant &'; t bli bedre. Faktisk, vanligvis blir det verre. Du putre og småkoke inntil situasjonen utbrot inn mot sin hensikt konflikt, som kan føre til andre tenker på deg som en vanskelig person.

Men hva skjer når du &'; har vært i klassene, praktisert teknikker og adressert situasjonen? Hva gjør du hvis ingenting endres? Noen ganger er svaret å komme helt ut av situasjonen. Hvis du arbeider med en sjef eller kollega, kan dette være komplisert. Tross alt, dette er ditt levebrød. Du kan &'; t bare slutte. Når kolleger, sjefer eller en negativ kontormiljø gjør kommer til kontoret noe du gruer, så er det på tide å seriøst tenke på en endring.

Du kan ikke være i stand til å håndtere denne situasjonen til din tilfredshet, men du kan kontrollere hva som skjer videre. Uten å bli en del av problemet ved å forårsake en scene eller offentlig vise sinne, stille begynne å forske på alternativer. Oppdatere din CV, forskning bransjen for å se hva som kan være tilgjengelig, få referanser sammen og sørge for at du oppdaterer ditt nettverk av kontakter. Utforsk dine muligheter. I mellomtiden være best mulig ansatt du kan være i din nåværende posisjon. Planlegging fremover vil hjelpe deg å forlate situasjonen grasiøst og på egne premisser uten å brenne noen broer
.