Kvinnelige Utnyttelse Illustrasjoner: The Glass Ceiling

Mandy er en karriere-minded, drevet, intelligent & ambisiøs ung kvinne, i slutten av tjueårene. Hun høyt utdannede, hardt arbeidende & utholdende. Hennes merittliste er skremmende: Hun utkonkurrerer konsekvent sine eldre kolleger ansatt lenger enn henne & er ikke redd for å frimodig være best. Ikke lett å slå som hun sjelden tar nei for et svar. Hun snur seg titalls millioner for hennes selskap årlig & hopper til hver ny utfordring. Hun er en go-getter. Hun kjemper for toppen. Hun er en loppe i en tildekket krukke

I sine åtte års arbeid for en stor blue-chip organisasjon oppført på topp 20 av Fortune 500-selskaper, hun har trent over 40 praktikanter og amp; junior ansatte, beholdt to av dem til sitt eget team, vært medvirkende til de påfølgende imponerende forestillinger av 30 av dem & har sikret en fast track kampanje program for en av dem til å bli en håndfull business intelligence analytikere, i ikke-børsnoterte aksjer fløyen av det multinasjonale konsernet sysselsetter henne. Hun oppsyn noen milliarder i tilpassede investering kjøretøy for en aristokrat dynastiet i Nord-Europa. I løpet av de siste fire årene har hun vokst sin fortjeneste med 35%. Hun er den virkelige avtalen. Hvis du ga henne en dollar for å investere, vil hun spørre deg i hva kirkesamfunn du ønsker å motta den fem tusen ganger bedre uken etter. Hun er toppen av sin liga & alle vet det. Mandy er virksomheten.

For de siste fire årene har hun vært en kapasitetsbygging mill. Gruppe etter gruppe med nybegynner, Ivy League college gradienter, hun har vært trening, til den enorme veksten /ytelse av hennes divisjon. Når in-house, startet elite treningsprogram, ble hun plukket ut til å kjøre den, fra en kort liste på tre: 2 menn & henne selv. Hun trengte ikke å gjøre mye for å få muligheten i første omgang - hun hadde gjort altfor mye helt siden hun begynte å vise firmaet hun var intet mindre enn perfekt for å bli den neste konsernsjefen. Mye til styrets misliker. Hun utdanner unge fagfolk med hjerte, fullstendig hengivenhet & tjener en sunn bonus fra hver trening avdrag, som øker lykke hennes euforisk bankkonto. Mandy er åtte måneder unna å snu 30. Hun har allerede gjort nok penger til å pensjonere seg i en rolig, suburban livsstil for resten av hennes liv. Likevel er hun en velstående slave. Så mye av en kraftpakke som hun er til selskapet, har hun ingen makt, bare enorme evner. Det driver henne gal!

Mandy representerer en bevegelse, en farlig en til senior Technocrat voktere av "gamle penger". Uansett hvor styret fungerer, implementere de sine tradisjoner /kultur som underbygger deres verdier /holdninger arbeid & belønne med dem. Hvis de går inn i f.eks gruvedrift, vil selskapet bli bygget i en hierarkisk orden som utfyller den måten de fører bedrifter: totalitær, kolonialistisk, sjåvinistisk & hjerteløs. Toppen én prosent av Mandys multinasjonal gruppe er likevel godt tilpasset vår tid & utføre til Pinnacle standarder hvert år. Selv når de har et dårlig år & savner sin fortjenestemargin, er de fortsatt i topp 10 av beste industri inntekter. Mandy nektes sin rett til å ta del i det, for å utmerke seg i et ekstremt høyt nivå av ledelse, ledende & utføre, fordi for de siste tre årene, 20% av det totale antallet lærlinger hun er utviklet har blitt plassert på reklame stier, som fører til toppsjiktet -., og de er alle menn

Mandys ergerlig! Hun innså at hun har nådd et punkt der hun er omtrent like bra som hun noen gang vil få. Det er for resten av sin karriere. Det spiller ingen rolle om hun gradvis oppdager flere arbeidere stiger til toppen som hun vet hun er ikke opp til hennes kaliber: De passer profilen & så langt Mandy er bekymret, fra styret perspektiv, har hun betalt hennes dues & er gitt henne belønning - En feit lønnsslipp, tid & tid igjen, bare ingen gjennombrudd! Indignasjon, det skjer med de fleste av oss. Det skjer med de beste av oss. Det skjer med kvinner! Fra utsiden ser, har Mandy ikke fått mye å klage på. Hun eier en ny S5, en frodig 2-roms leilighet, har utseende for å få enhver mann hun vil, men venter på å forelske & har råd til en Black Card (forutsatt at hun bare spiser beskjedent, & tar ingen ferie for resten av hennes liv). Hun gjør bedre enn de fleste & det er ikke bare kvinner! Så, hva kan hun muligens mangle? Er ikke penger alt? I en detaljhandel, konsumerende verden, ja! Bare ikke i en verden av movers & Shakers, som har den reelle makten til å gjøre ting skje & sette standarder. Er det ikke det vi alle om? Å blomstre i vårt fulle potensial? Penger i seg selv ikke kjøpe det. Det er derfor toppidrettsutøvere forlate oppblåste kontrakter, i jakten på den savnede mesterskapsmedalje de ikke har tjent enda. Det er derfor aktører velger banebrytende roller enn storfilmer fordi de leter etter at prestasjoner (de virkelig gode likevel). Det er derfor Wall Street meglere slutte å åpne små restauranter. Det er også grunnen til at Mandy blir delvis-psykologiske, post mortem blues med depresjon henne om den usynlige grusomhet som er å hindre henne fra å sveve noe høyere: The Glass Ceiling

(Listen skriving er et verk av fiksjon, basert på virke problemstillinger, for å male et bilde av den skjulte grad som kvinner er hensynsløst utnyttet i "moderne" dagen. Enhver likhet med hovedpersonen til en person levende eller døde, er rent tilfeldig. Eventuelle varemerker, servicemerker, produktnavn eller navngitte funksjoner her antas å være tilhører sine respektive eiere og er kun brukt som referanse. Det er ingen implisitt godkjenning hvis jeg bruker en av disse vilkårene, selv om jeg tror de er veldig kul.)
.   ;