Arbeidsbestemmelsene i Costa Rica

Costa Rica er et land velsignet med rikelig naturlig skjønnhet og vennlige innbyggere. Alle som besøker denne nydelige landet vil finne dem motvillig til å forlate her. Hvis du trenger grunner til å flytte og arbeide i Costa Rica, hvor om å velge en av disse? Det har utmerkede helseinstitusjoner, en lave levekostnader, vakre strender, levende kultur og vennlige mennesker. Det er en av de mest miljøvennlige land i verden, og legger stor vekt på bevaring av naturen. Men før du prøver å finne arbeid her, har du å lære mer om arbeidsmiljølover i dette landet

Costa Rica &'; s. Labor kode er hoved arbeidsrett i landet. Andre forskrifter inneholder lov mot seksuell trakassering, Likestilling for kvinner og funksjonshemmede, lov mot diskriminering og Arbeidervernloven.

minstelønn:

Costa Rica &'; s Arbeiderpartiet departementet reviderer minstelønn hver 6. måned. En nøyaktig minstelønn er ikke fastsatt, i stedet det avhenger av industrien og jobben en person innehar. Ingen ansatte skal være betalt mindre enn angitt minstelønn.

Social Security

Trygdesystemet her i Costa Rica kalles Caja og alle ansatte skal være registrert i dette av arbeidsgiver. Det gir gratis helsetjenester og pensjonister og uføre. Arbeidsgivere bidrar omtrent rundt 34% og ca 9% er trukket fra den ansatte &'; s lønn

Vacations

Alle ansatte har krav på en dag for hver måned de jobbet.. Etter 50 uker med arbeid, de er på grunn av en to ukers ferie. Ferietid gis unntatt helger og betalt ferie.

Holidays

Det er betalt ferie og ubetalte fridager. New Year &'; s Day, Juan Santamaria Day, påskeuken torsdag og fredag, Labor Day, annektering av Guanacaste Day, Mother &'; s Day, Independence Day og julen er betalt ferie. Virgin of Los Angeles Day and Culture Day er de ubetalte helligdager for lønnstakere. Men funksjonærene få betalt for disse dager.

Sluttvederlags

Det er betalt på den siste dagen av sysselsetting med et selskap, hvis du er oppsagt eller permittert. Hvis du jobbet med selskapet i tre til seks måneder, vil du få en uke &'; s lønn eller tilsvarende. Seks til tolv måneders ansettelse får du to uker og' verdt av lønn som sluttvederlag. Hvis du har jobbet i ett år eller mer, vil du få lønn verdt 20 dager

Arbeidstid:.

Det er dagen skift og nattskift. Dagers skift vil være på 8 timer og totalt 48 timer per uke. Nattskift, på den annen side, vil være av 6 timer med en ukentlig totalt 36 timer. Blandede skift er også allowed.Day skift normalt starter på 5 om morgenen, og vil ende på 7 i kveld. Nattarbeid er vanligvis fra 7 om kvelden til 5 om morgenen

Child Labor.

Ifølge Ap-kode, er barnearbeid forbudt i farlige arbeidssituasjoner og arbeid med alkohol. Hvis du er under 18 år, deretter lovlig du blir betraktet som et barn. Det er også ulovlig å ansette barnearbeidere for arbeid med kjemikalier og arbeid på sjøen
.