The Power of Moral

Moral &ndash!; den indre positive pool av energien som strømmer utad gjennom en demonstrasjon av virkemåten utformet for å skape en virknings tilstedeværelse av verdi.

Hvor viktig er at kraftig pool av positiv energi til miljøet av en hvilken som helst organisasjon? Moral er en større del av det som holder en organisasjon fokusert på kvalitet; det er det som binder folk sammen med en felles agenda for sammen i ånden, formål og retning.

Når en organisasjon mister den indre positive pool av energi resultatet er frakobling mellom lederskap og sine interne kunder og frakobling mellom den interne kunde og ytre kunden. Moral er en av de viktigste punktene i forbindelse hvert selskap må arbeide for å styrke.

Moral er Organizational Power! Hvorfor er dette POWER så viktig?

Moral er ORGANISASJONS POWER som gir en plattform for å bygge tilkobling. Når folk ikke er tilkoblet, skaper de sin egen agenda, og at dagsorden er definert av sine følelser. Det agenda er definert av deres oppfatning av hva de føler som skjer. Når folk er koblet gjennom ånd, formål og retning, det er makt! Det er indre energi; det er en sterk følelse av forpliktelse; det er moral
Følelser er kritiske fordi de er inngangen punkt for folk flest og'! s definisjoner om “ hva er &"; Denne definisjonen gjør at folk enten styrke sitt engasjement eller svekke den. Dette skaper bildet av moral.

Moral er ORGANISASJONS POWER som åpner folk til å akseptere nye design som er nødvendig for vekst. Enhver organisasjon som ikke aktivt søker å forbedre er å skape sin egen vei til selvødeleggelse.

Forbedring er pulsen som holder et selskap slo med eventyr. Forbedring krever engasjement av den interne kunden; hvis de angriper den nye eventyr, vil det sannsynligvis dø av mangel på støtte. For folk til å støtte forbedring de må føle seg knyttet til design, energi av hva det vil by på, vet at deres innsats er verdifulle og verdsatt, og få lov til å ta del i suksessen. Uten dette vil de koble fra og deres moral vil svekke. Med følelsen av å være tilkoblet kommer en strømførende engasjement for å forbedre produktets kvalitet, kundebehandling, personlig utvikling og et personlig ønske om å gjøre organisasjonen bedre.

Moral er ORGANISASJONS POWER som resulterer i utgivelsen av personlig kreativitet. Når folk føler oppkoblet, føler de fri til å være kreativ. Hvert menneske er kreativ, men ikke hvert menneske lar sin kreativitet flyt.

Når man føler seg koblet fra organisasjonen holdningen er, “ hvorfor skal jeg bry meg om dem; de sikkert
don &'; t bryr seg om meg og "!; Organisasjoner leve og dø på kreativitet og engasjement for sitt folk. Kreative mennesker hele tiden tenke på måter å forbedre; kreative mennesker få et ønske om sterkere enn frykten. Når kreativiteten flyter, kan selv en følelsesladet økonomien ikke stoppe dem

Moral er ORGANISASJONS POWER som justerer folk til troen “! Ja kan vi gjøre det &"; Der det ikke er tilkobling det er cliques. Klikkar pit folk opp mot hverandre. Meldingen et klikken sender er, “ Jeg kommer ikke til å hjelpe deg gjøre hva du vil gjøre. Vi kan holde deg gissel &";.

Når folk er forent og sin energi tilkoblet, er det kollektive geni. I en verden av kollektiv geni noen problemet kan løses. Resultatet er et nærvær som er sterkere enn det konkurranse og et produkt som ikke har like. Moralen forbindelse skaper en enestående indre styrke.

Moral er ORGANISASJONS POWER som reduserer indre stress. Stress, som er ute av kontroll, er en energi killer! Det slår folk ned fra innsiden og ut, og gjør dem reagerer på noe de definerer som press. Når folk er koblet til, de deler energi. At deling er kritisk viktig å holde bassenget av positiv energi flyter.

Når folk er opptatt av, de tar presset bort fra hverandre. Tilkobling skaper støtte; at støtten skaper følelsen av “ Jeg er ikke alene om dette. Jeg har hjelp &"; Lessening av stresset forbedrer kreativitet av gruppen og styrker sin energi-tilkobling, som feeder deres moral.

Moral er ORGANISASJONS POWER som utdanner folk gjennom følelsen de saken til selskapet. En av de tre motivatorer i menneskelivet er følelsen “ de er viktige &";

Hver menneskeliv ønsker å vite “ de er viktige &"; Det styrker deres selvtillit verdt, utvider sin selvbevissthet, bredder opp deres selvtillit og får frem deres selvtillit. Sette dem sammen, og hvem har du? Du har en person som er utfordret av miljøet, bringer det beste av sine talenter til selskapet og arbeider hver dag for å øke sin personlige tilstedeværelse gjennom å gjøre selskapet &'; s eventyr sitt korstog.

Alt på grunn av en liten demonstrasjon – de er viktige for selskapet!

Hvor viktig er moral? Det er den organisatoriske kraft som puster konsekvent positivt liv i innerness av organisasjonen, noe som gjør at den puster en tilstedeværelse som har liv, formål, retning og verdi. Som garanterer liv! Som styrker moralen!

For mer informasjon kontakt:
Richard Flint Seminarer
11835 Canon Blvd., Suite C-105
Newport News, VA 23606
1-800-368-8255 eller (757 ) 873-7722
www.RichardFlint.com
[email protected]
.