Utvikling Win /Win /Win Outcomes

Når det er en konflikt eller uenighet, naturlig tilbøyelighet for begge parter er å presse for å få deres vei. Mennesker er kablet til å vinne. Vi er drevet til å få vår makt behov møtt og vi lærer veldig tidlig hvordan makt over andre mennesker for å få det vi ønsker.

Forhandling er en atferd en person har for å lære. De fleste mennesker don &'; t har en aversjon mot den andre personen til å vinne, så lenge de kan vinne, også. Men de fleste av oss er kjent med en ekte vinn /vinn-modell og tror det innebærer kompromiss, noe som betyr at en eller begge folk må i det minste gi opp noe av det de ønsker. Dette føles fortsatt som å miste i mange tilfeller.

Når du og barnet ditt kommer sammen for den uttrykkelige hensikt å nå en løsning hvor du både får det du trenger, åpenbart du både vinne, men den andre store gevinsten er for din forholdet. Ditt forhold blir styrket når du jobber sammen mot det felles mål, mens du bruker “ kjærlig forhold Habits &"; . underveis

Vanligvis i en forhandling med barnet ditt, er du forsøker å få behov for å overleve møtt ved å sikre barnets &'; s sikkerhet. Barnet, på den annen side, er vanligvis ikke engang å vurdere overlevelse. Han eller hun er mest interessert i å love & tilhørighet med venner, til frihet utforske, frihet fra foreldrenes begrensning og makt til å være sin egen sjef og å utforske verden.

Den måten å begynne denne forhandlingen er enig i at du har noe å forhandle. Innrømme at du har en konflikt er det første skrittet til å løse det

Det andre trinnet er å faktisk lytte til hverandre &';. Posisjon. Fordi du er forelder, må du lytte først. Den slags lytte jeg henviser til er å lytte for å forstå. Du skjønner &'; t må være enig, bare forstå

Når barnet ditt føler seg tilstrekkelig forstått av deg, vil det være din tur til å fortelle barnet hva du vil.. Når du får din tur, kan du prøve å holde fokus på jobben din som forelder å være å holde barna trygge. Det er svært vanskelig for et barn å kjempe mot at konseptet. Han eller hun kan tenke dere gjør for godt en jobb på det, eller klage du blir overbeskyttende, men han eller hun vil ha en vanskelig tid kranglet det &'; s ikke din jobb å holde ham eller henne trygt
Ta litt tid med barnet ditt til å utvikle din felles visjon. La ham eller henne vite hva dine bekymringer er og la barnet ditt tid til å formulere og uttrykke sin plan for å håndtere hver enkelt. Hvis barnet ditt doesn &'; t har en plan for å unngå hindringer du er bekymret, så tilby å hjelpe ham eller henne komme en løsning

Med Empowerment Foreldre, du prøver å unngå at barnet ditt å engasjere seg i utrygge atferd. bak ryggen din. Du kan tro at du har fantastiske, lydige barn som aldri vil utfordre dine ønsker. Det kan være sant; Men jeg vet at hvis noen av deres behov gå udekket i lang nok tid, vil de måtte i det minste forsøke å finne tilfredsstillende måter å møte disse behovene. Måtene de velger kan ikke være måter som er trygge eller ansvarlig.

Den beste måten å lykkes er å bestemme på forhånd at du er både i stand til å få dine behov møtt i situasjonen. Du kan vinne, barnet ditt kan vinne og dermed forholdet vil vinne og bli sterkere.

Hvis du fortsetter å jobbe seg gjennom til du finner en akseptabel løsning for dere begge er målet. Aldri gi opp på din evne til å skape denne tredje alternativ. Det er alltid innenfor rekkevidde hvis dere begge er villige til å skape det
.