Prestasjoner føre til store Jobs

Som studenter bevege seg gjennom college og inn i arbeidslivet, de vil bli dømt på sine prestasjoner. Derfor vil hver student som med vilje bygger en liste med meningsfulle prestasjoner i stor grad øke sjansene for å oppnå sine mål. Arbeidsgivere og Graduate Schools forvente å se prestasjoner på en CV, og er ivrige etter å diskutere dem under intervjuer. Det er disse prestasjonene som bidrar til å skille en kandidat fra en annen.

De fleste studenter og ansatte vise prestasjoner i et gunstig lys fordi de kan føre til anerkjennelse, respekt, muligheter, kampanjer, penger, prestisje, berømmelse, sikkerhet og mer. Men, hva er egentlig en bragd?

Prestasjonene vanligvis faller i tre kategorier:

Personlig - Disse prestasjonene generelt gagne student eller ansatt alene product: (Får en “ A &"; på en test Uteksaminert fra college Ankommer... tidlig for å få en god
parkeringsplass lære noe nytt etc.)

For Organisasjoner -.. På grunn av prestasjon, er bedre klubb, forening, høyskole, etter arbeidsgiver eller organisasjon. Dette resultatet bidrar direkte
til suksess for organisasjonen

For andre mennesker -. Gjennomføring er uselvisk og fordeler ett eller flere andre
mennesker. Dette er spesielt verdsatt når bragd snakker godt
av personen &'; s. Karakter og integritet

Hva noen prestasjoner for en organisasjon og andre mennesker vil nesten alltid bli sett på som mer betydningsfulle enn prestasjonene som gagner bare seg selv . Men det er viktig å erkjenne at en person kan meget vel ha nytte personlig, som de forfølge prestasjoner som gagner andre mennesker og organisasjoner. Det er som det skal være

Viktigere er det ikke en individuell &'; s. Hardt arbeid eller ofre alene som normalt vil bli anerkjent, feiret og belønnet. La &'; s gjøre dette klart. Hardt arbeid og offer er ikke oppnådd. De er aktiviteter og atferd som forventes og kan føre til en bragd. En meningsfull prestasjon er den positive sluttresultatet som er oppnådd. At sluttresultatet til nytte for folk eller organisasjoner.

« En prestasjon er ikke hva du gjør
Snarere er det et resultat av hva du gjør &";..

Vi vet alle at det er en stor forskjell mellom å vite hva å gjøre og faktisk gjør det. At &'; s hvorfor arbeidsgivere ønsker å se eksempler på hva du &'; har vært i stand til å få gjort. Dine prestasjoner hjelpe arbeidsgivere til å forstå hvem du er og hva du blir. Vellykket studenter og ansatte kontinuerlig forfølge og bygge sin liste over meningsfulle prestasjoner.

“ Effort, uten resultater, lyder hult &";.

Som man kunne forvente, prestasjoner kan variere sterkt i størrelse og betydning. Husk at det kan meget vel kreve en hel haug med små prestasjoner før de større er oppnådd. Store, viktige og meningsfulle prestasjoner er vanligvis bygget på et solid fundament av mindre prestasjoner.

Hva skal til? Prestasjoner som regel innebære hardt arbeid, personlige offer, risikotaking, kreativitet, overvinne hindringer, ledelse, kommunikasjon og relasjonsbygging med innflytelsesrike mennesker. At &'; s hvorfor det er så viktig for elevene å jobbe på og utvikle disse ferdigheter og evner, og deretter gi eksempler på deres gjenopptar

Hva gjør de.? Prestasjoner vanligvis gjøre noe bedre, løse eller forebygge et problem, bevare ressurser, generere inntekter eller aktivere folk og organisasjoner til å oppnå sine mål.

Det er et ubegrenset antall muligheter til å oppnå de tingene som elevene kan sette på sin CV. Dersom en student allerede har bestemt deg for en retning for å ta i college, han /hun kan se etter muligheter til å generere prestasjoner i deres område av interesse. Hvis en retning er ennå ikke klart, han /hun kan se etter muligheter til å bygge sine kunnskaper og ferdigheter i et område som vil vise en arbeidsgiver eller Grad skole at de kan lede eller bistå en campus aktivitet, arbeidsgiver eller samfunnet organisasjon. Anmeldelser

Forstå definisjonen av en prestasjon er god. Men å utføre de oppgaver og aktiviteter som vil resultere i en bragd er bedre. Det &'; s resultatene som teller

Besøk Bob &'; s hjemmeside:. Www.The4Realities.com. Bob Roth er forfatter av The 4 Realitetene i suksess under og etter College? Og? The College Student &'; s Guide til landing en god jobb
.