Søke etter Sommerjobb Now

Med mindre du allerede har en flott sommer jobb stilt opp, er det på tide å begynne å lete etter en nå. Dette gjelder spesielt hvis du vil være på utkikk etter en sommerjobb i ditt interessefelt, eller hvis du trenger en som betaler godt. For å være mer vellykket, får startet tidlig og følge disse grunnleggende trinnene.

1. Start med å beskrive din ideelle sommerjobb. Tenk nøye gjennom hva du vil. Gi noen trodde til kompromisser du villig til å gjøre.

- Preferred type arbeid - Industri /Feltet Anmeldelser - Preferred type stilling - Kontor /Laboratorie /produksjon /Outdoors Anmeldelser - Relatert til ditt interessefelt, eller ikke Z - Akseptabel steder Anmeldelser - Ønskede ansvar Z - Mulighet til å lære Anmeldelser - betal rente Anmeldelser - Transport Issues Anmeldelser - Arbeidstid

2. Gjøre noen undersøkelser. Før du setter i gang, bruke litt tid på datamaskinen og ser på lokale aviser for å starte forskning

-. Identifisere potensielle arbeidsgivere som er i tråd med dine behov og ønsker
- Vekt proffene /cons
- Identifisere kontakter på ønskelig arbeidsgivere Anmeldelser - Inkluder arbeidsgivere som vil være av interesse etter konfirmasjonen

De relasjonene du bygger hver sommer
åpne dører til store arbeidsplasser etter endt utdanning

. - Bob Roth

3. Network /Snakk med folk som omgir deg. Lag to lister. Den første listen skal inneholde spørsmål du vil spørre dine nettverk kontakter, for å få den informasjonen du trenger. Den andre listen skal inneholde navn og kontaktinformasjon til de du vil kontakte. Husk at hver person du kontakte vet andre mennesker som kan hjelpe deg. Det er din jobb å finne ut hvem de er og hva de vet. Vær sikker på å inkludere følgende:

- Professors Z - Career Services
- Alumni Z - Internship koordinator Anmeldelser - Andre studenter - I din klasse /Øvre klasse Z - Venner & slektninger Anmeldelser - forretningsfolk Z - samfunnsledere

4. Vurdere dine kvalifikasjoner? Hva har du å tilby? Når du kommer i kontakt med en arbeidsgiver som er av interesse for deg, må du være klar til å svare på deres spørsmål

-. Major i høyskole /Field of Study Anmeldelser - klassetrinn Z - Tidligere erfaring - Arbeid, prosjekter, Papers Z - Liste over prestasjonene Z - Hva er du i stand til å bidra Anmeldelser - Hvorfor skal de ansette deg

Merk: Vær klar til å vise din interesse for dem, deres arbeid og deres selskap. Setter pris
hva de gjør og hva de har oppnådd. Still spørsmål for å vise
interesse. La dem vite at du er opphisset av deres arbeid og hvor de prøver
å gå. Vær vennlig og likable. Å være likable alltid bryter en uavgjort.

5. Forberede de verktøyene du trenger. Sette disse verktøyene sammen tidlig i prosessen og regelmessig lete etter måter å gjøre dem sterkere og mer positiv. Imponerende verktøy vil gi deg en fordel

-. Fortsett Anmeldelser - Sales Letter Z - Anbefalingsbrev Anmeldelser - Grunner en arbeidsgiver skal ansette deg Z - intervjutrening

Arbeidsgivere vanligvis ansette folk som er i stand til å differensiere seg på en positiv måte. Derfor må din salg brev og CV heve dine evner, tidligere prestasjoner, kommunikasjonsferdigheter, lederegenskaper og bidragene du håper å gjøre med arbeidsgiver. Hvis en tidligere arbeidsgiver eller en professor er villig til å gi deg en kraftig anbefalingsbrev, kan dette være svært gunstig.

Under intervjuet, være forberedt på å bruke dine kommunikasjonsevner, likable personlighet og positiv holdning til å presentere noen gode grunner for hvorfor de bør ansette deg. Dette er en god tid til å fortelle noen suksesshistorier og nevne noen komplimenter du fra tidligere arbeidsgivere. Arbeidsgivere elsker eksempler som beviser at du er en god fangst.

For mer informasjon besøk Bob &'; s hjemmeside: www.The4Realities.com. Bob Roth er forfatter av The 4 Realitetene i suksess under og etter College. Bob &'; s nyeste bok The College Student &'; s Guide til landing en god jobb er nå tilgjengelig
.