Tre Ubevisste Practices I Business Today

De færreste vil være uenige når jeg sier at vår nåværende forretningsmodell er ikke lenger arbeider – og kan faktisk være brutt. Debatten begynner, skjønt, med å prøve å diagnostisere og deretter fikse det. Jeg foreslår det er tre ubevisste praksis i virksomheten i dag at dersom reversert, vil resultere i en mer produktiv, bærekraftig og effektiv måte å drive forretninger. Bevissthet, på den annen side, med sin tidløse og formløs nonattachment er i strid med de aller prinsippene i kapitalismen slik vi kjenner det. Og det er i den forskjellen at vi kan finne løsningen

Kortsiktig og nærsynt visjon – Mens børsnoterte selskaper er det ekstreme med sitt fokus på kvartalsrapporter og deres lager verdivurdering, nesten alle bedrifter synes mer opptatt av kortsiktige resultater enn langsiktige konsekvenser. Selskaper gjør virkelig store avgjørelser som har betydelige og skadelige langtidsvirkninger på miljøet, økonomien, arbeidstakere og selv kvaliteten på våre liv. En tidløs perspektiv, på den annen side, ville hedre nåtid og fremtid samtidig, finne de riktige strategier og å ta de riktige handlinger som gagner hver uten å skade enten

En-veis kommunikasjon – Det var en tid da virksomheten var om et godt produkt eller en tjeneste som folk trengte, tilbys til en rimelig pris, slik at du har gjort penger når folk kjøpte den. Mens noen bedrifter fortsatt operere på denne måten, er det langt mer drifts i revers – de ser handel som en mulighet til å bare trekke ut penger fra sine kunder. Det &'; s enveiskommunikasjon snakker med kunder heller enn med dem. Og ved å gjøre det, glemmer vi faktisk alle sammen om dette. En tilnærming av formløs flytter utover rammen og begrensninger av en &'; s egen erfaring å ta med andres så vel som for hele miljøet. I trå ut av vår egen “ skjemaet &"; vi er i stand til å ta et bredere og mer inkluderende perspektiv

Bare jobber for å leve – I de siste 50 årene kvinnene flyttet helt inn i arbeidslivet som verdens befolkning doblet. At &'; s mange flere mennesker som arbeider – men vi aren &'; t arbeide noe mindre eller enda enklere. Faktisk er vi faktisk jobber mye hardere og lenger i jobb mange av oss don &'; t selv liker, ofte håndtere e-post og andre oppgaver en gang hjem om kvelden og før ut av sengen neste morgen. Kan du forestille deg hvordan dette vil se ut i en annen 50 år? Det &'; s som om vi bare jobber for å leve – en åpen sløyfe drenering vår energi. Det &'; s bare ikke bærekraftig.

Hva om vi i stedet å leve for å jobbe – lage meningsfulle bidrag uten tilknytning til eller selv forventning om utfall? Det &'; s radikale perspektivet fullt opptar det nåværende tidspunkt, dele våre talenter og tillitsfulle vi vil ha det vi trenger når vi trenger det. Fra dette ikke-vedlegg vårt fokus er helt og fullstendig i øyeblikket og bare med det &'; s oppstår. Det er her vi har tilgang til en intelligens som er direkte relevant for det øyeblikket slik at alt skal bli mye enklere

Tidløs, formløse og uten vedlegg – Det &'; s paradigmeskifte i persepsjon og en helt ny måte å drive business – bevisst – gjennom dypere bevissthet. I fremtidige innlegg, vil jeg beskrive hva som ser ut og utforske hvordan vi kan muligens få det
.