*** Bruk din intuisjon Treneren Staff

tune inn dine ansatte til å hjelpe dem å lykkes
Dine ansatte er en mest kraftfull ressurs for å hjelpe virksomheten din og din visjon vokse. Mens hver person er innleid for å gjennomføre et visst ansvar i din bedrift, dine innspill og veiledning bringer sine talenter til nye nivåer av oppfyllelse. Bruke intuisjon å øke dine oppfatninger, kan hjelpe deg å trene dine ansatte til å være effektive bidragsytere til din forretningsmiljø.

Ved hjelp av din intuisjon er en prosess for å følge dine impulser og lytter til din gut og din glede. Ta hensyn til disse synker følelser og euforiske seg. Don &'; t børste følelsene unna. Vurdere dem en viktig del av din personlige visdom. For å bruke denne indre visdom til å trene de ansatte, vil du trenger å “ tune in &"; til hver enkelt person.

Den enkleste måten å tune inn dine ansatte er å se på dem mens du er i nøytral. Se dem uten forventninger eller et kritisk blikk. Som du ser, “ føler &"; for sin energi og hvordan de engasjere seg med de forskjellige aspektene av jobben sin. Føler for deres interesse eller mangelen på dem i en rekke av de aktivitetene som deres jobb innebærer. Når du stiller inn på denne måten, er du sensing sin energi, sin glede og interesse for sitt arbeid.

Mens du er i “ Tune In &"; modus, føler for disse tre kvaliteter eller aspekter: ". INSPIRASJON, tomrommet, motstand"..

følelse for INSPIRASJON
Inspirasjon er gledelig, oppløftende, moro og involverer

Når du fornemme denne kvaliteten du er tuning på inspirasjon. Du ansatt denne personen basert på sine ferdigheter til å fylle en bestemt stilling. Se dem i deres arbeid og føle hvilke aspekter av deres jobb bringe dem glede og lyse dem opp. Føler for hvordan deres energi beveger seg, hva de blir involvert med, og hvordan de bruker tiden sin på. Du vil intuitivt vite hvilke aspekter av jobben engasjere dem mest utover de kriteriene for hvilke oppgaver de oppnå. Hvis du ansatt noen til å organisere butikken din og holde alt på rett spor, og du “ forvarsel &"; de motivere dine selgere, kan det hende du har funnet din neste manager. Når noen blir absorbert og lykkelig involvert i visse deler av hans eller hennes jobb, kan du være i stand til å utvide sitt ansvar i det aktuelle området.

følelse for VOID ZONE.
Void Zone er tom plass der lite eller ingen energi genereres.

En person kan også synes å være opptatt, men ingenting er å bli oppnådd. Føler for dette i staben. Hver person har arbeid eller deler av sitt arbeid at de heller vil unngå. Kjenne hver person &'; s Void Zone vil hjelpe deg å omdirigere sin energi mot sin inspirasjon eller finne noen andre til overtakelse dette ansvaret. Hvis det er ingen andre i stand til å anta disse Void Zone ansvar, kan du også være i stand til å bringe mer energi til det området på andre måter, spesielt hvis du har “ innstilt på &"; til deres inspirasjon. Ved å kjenne Void Zone, kan du reorientere, omskolere ansatte eller leie noen til å oppfylle den aktuelle aspekt av en jobb

følelse for MOTSTAND
motstand er det området som har begrensning.; det føles ubevegelig, fast og urokkelig.

Dette er energien som stopper noen. Når du føler at dette kommer fra en medarbeider du treffer noe som må håndteres på en mer direkte måte. Det kan rett og slett være at de ikke vet hvordan de skal gjøre en bestemt del av jobben, og rett og slett ikke liker det. Ved å registrere dette, kan du direkte selv å gi dem mer opplæring eller innlemme andre måter å gjøre det. Hvis motstanden er stiv, så det kan være lurt å eliminere dette aspektet av jobben sin og gi dem nye oppgaver. Selvfølgelig, hvis deres motstand er betydelig og innebærer mer enn ett område, kan det være lurt å revurdere sin posisjon i din bedrift.

la din intuisjon gå og din energi vil strømme
Ved å bruke din intuisjon for å hjelpe du trene de ansatte, kan du ta med mer, glede, effektivitet og energi i din virksomhet og øke din egen tilfredsstillelse og suksess. Deretter flyten av virksomheten vil bringe din visjon til enda større høyder

&kopi; 1997 -2009 Lumari. .. Alle rettigheter reservert