Er det vanskelig å akseptere eller gi kreditt for en jobb godt gjort?

Det er mange sider til spørsmålet om kreditt. Dette kan være en stor bekymring for noen, som egoet har en tendens til å ønske å ta æren for alt, og deretter beveger oss inn i å ha dårlig samvittighet. Denne syklusen er kjent som “ Woulda, Coulda, Shoulda &"; syndrom. Hvis vi unngår å akseptere kreditt det er en indikasjon på at vi aren &'; t trygge på våre evner. Noen kan tolke at ved å akseptere kreditt som det er en indikasjon på at noe er skyldte. Og likevel når vi forkaste eller avvise motta anerkjennelse for en jobb godt gjort, det &'; s bare fordi vi er i frykt. Vi er også forkaster oss selv på en eller annen måte. Hvis vi handler i disse oppførsel, kan vi være sikre på at vi også skyve bort andre former for overflod.

Hvis på noen nivå vi tror vi aren &'; t verdig eller fortjener å motta kreditt, som uverdighet faktisk styrer hvert aspekt av livet vårt. Mangelen at vi skaper vil også utvide seg inn i andre områder av livet vårt. Som en påminnelse uttalelsen, “ Hvordan vi gjør noe, er hvordan vi gjør alt &"; er reflektert fra dette punkt. Hvis vi skyver små ting av godhet bort fra oss, kan vi være sikre på at vi også skyve bort større mengder overflod. Vi har ansvaret for godkjenning og gode ting vi mottar og erfaring. I tillegg er vi også ansvarlig for å skape situasjoner for å bli forbigått og oversett.

Kanskje du &'; ve merke eller opplevd at det til tider er det ubehagelig i å motta et kompliment. Kanskje du svare nølende, tilby unnskyldninger, gi en halv-smil, eller kanskje bare gå bort. Hvis noen tilbyr deg et kompliment, uansett årsak, svare nådigst ved å si: “ takk &"!; Så ta et øyeblikk og inkluderer det faktum at du fikk en velfortjent kompliment som gevinst. Gevinster er noe som er positivt; fordi når vi fokuserer på godhet, og på å være positiv, er vi i stand til å skape og motta mer positive hendelser.

Når noen komplimenter oss, det er bare en refleksjon av hvordan vi føler om oss selv. Akseptere et kompliment er enkelt. Det begynner med å gjøre en beslutning som jeg aksepterer at jeg gjorde en god jobb! Min innsats var godt gjort! Meget god! Storslått! Å være vellykket og motta kreditt for jobben godt gjort er ikke problemet. Problemet er å fokusere på tidligere tider at vi mislyktes. Frykten er direkte relatert til vår oppfatning av å være vellykket. I dette tilfellet er frykten knyttet til mottak og akseptere kredittkort eller anerkjennelse. Med fokus på frykt holder oss begrenset og holder oss fra å nå ut eller flytte utover begrensningen. Vår frykt kan fortelle oss, “ Hvis vi godtar kreditt (et kompliment eller anerkjennelse) at noe galt kan skje &"; Innkalling er en tro. Det er også skyve bort godhet.

Akseptere positiv anerkjennelse hjelper oss å vite at vi kan motta og oppleve godhet på flere nivåer. Aksept er en nødvendig komponent i å ha et rikt liv. Hvis vi kan &'; t akseptere en enkel kompliment, oftere enn ikke, ender vi opp med følelsen skuffet fordi vi lever et liv basert på ekstreme begrensninger. Vi er også lever våre liv basert på forutsetningen om “ jeg kan &'; t eller jeg vant &'; t &"!; Det eneste som stopper oss fra å være vellykket er rett og slett vår “ jeg kan &'; t eller jeg vant &'; t &"; tanker som lurer rundt i vår underbevissthet sinn. Disse “ Jeg kan &'; t tanker er det som hindrer oss fra å være glad

Den andre siden av denne virkeligheten er i å gi kreditt til andre.. Dette problemet med å gi kreditt til en annen kan ha en selvoppfyllende formål som vi kanskje tror vi &'; ll få noe. Først av alt, når vi deler et kompliment eller tilby anerkjennelse til noen, burde det &'; t være fordi vi har forventninger til fordeler i noen selvoppfyllende måte. Våre ønsker noe i retur er ikke den egentlige hensikten med å gi kreditt til en annen. Når vi utvider ærlig anerkjennelse mot en annen person (er), er det rett og slett fordi vi er sikre i vår selvforståelse. Vi tar en stund å gjenkjenne en annen person &'; s innsats som er verdig ros. Når vi erkjenner andre for deres gjør en god jobb, er vi merke godhet. Vi handler på en positiv måte. Når vi deler et kompliment med våre ektefelle, barn, eller selv med kolleger, gjør at vi, og alle involverte til å føle seg bra. Gi oss selv og andre en klapp-on-the-back for å gjøre en god jobb er en flott og positiv anerkjennelse av positiv tenkning, gjør, og svarer. Oppmuntrende ord når tilbudt i en kjærlig og støttende måte, uten forventning om noe, er yte kreditt er en enorm måte. Det er også å plante frø av godhet å blomstre i hagen av hva som kommer rundt, går rundt.

Når vi undersøker vår tenkning og holdninger om spørsmål som tar kreditt, gi kreditt, eller motta kreditt, vi gjør bedre beslutninger. Vi er også villige til å gi slipp på begrensende tro på disse områdene. Når vi blir selvforsynt og mer trygg på våre egne evner, alt blir bedre. Et skritt mot positive er mest definitivt et skritt i riktig retning. Vår energi beveger seg naturlig oppover .., ting blir enklere &hellip ;, og livet blir mer gledesfylt. I går gjennom denne prosessen for oss selv, vi faktisk begynne å oppleve flere og flere situasjoner som en gang føltes vanskelig som å bli i harmoni og hyggelig. Vi raskt finne ut at når vi overvinne følelser av skyld, frykt, sommel og andre selvødeleggende vaner som i å ta kreditt eller gi kreditt for en godt utført jobb er en toveis gate. Godta æren for de gode tingene du oppretter. Gi kreditt til deg selv og andre på en uselvisk måte. Gi deg selv en velfortjent mulighet til å øke dine positive reaksjoner og erfaringer. Være villig til å motta høyere nivåer av overflod i alle områder av livet ditt. Fortsett med det gode arbeidet product: ~ # # # ~
 !;