Er du bedre i dag enn i går?

Jeg ble sittende med en klient den andre dagen diskuterer en veldig vanskelig situasjon, han opplever i hans selskap. Han hadde vært i ulike lederstillinger i over 20 år og utfordringen han sto overfor var forårsaket av hans naiv tilnærming til lederskap. Feilen han hadde gjort var en virkelig grunnleggende feil; som han hadde gjort et par ganger før, og jeg ville ha forventet å ha observert i en person mye yngre, med svært lite erfaring fra næringslivet. Noen som hadde vært i bransjen i over 20 år burde ha lært, av sine feil ved nå og har oppgradert til et helt nytt nivå av feil.

Denne klienten tjener til å markere utfordringen vi alle står overfor som vi investerer tid i våre virksomheter. Skal vi bare gå gjennom bevegelser hver dag, hvor vi er så opptatt med å jobbe i våre virksomheter at vi glemmer å stoppe lenge nok, til å se på de utfordringene vi står overfor eller feil vi gjør og lære leksjonene de har å tilby? Vi investerer 20 år inn i vår virksomhet, men vi aldri pause lenge nok til å lære de, så vi bare gjenta alle feilene vi gjorde i vårt første år, 20 ganger.

Hemmeligheten til å vokse i din virksomhet og honing dine ferdigheter er å kontinuerlig utforske eksperimentere og prøve nye ting. Eksperimenter med nye prisstrukturer, nye markedsføringskanaler, som for eksempel sosiale medier, eller prøve nye tilnærminger for å inspirere dine medarbeidere. Disse endringene er ikke alltid kommer til å resultere i positive resultatet du forventer, kan prisstruktur kan ikke levere de ønskede resultater eller den nye lederprinsipper bli møtt med motstand. Måten å få så mye som mulig fra hver erfaring i livet ditt er å, lære leksjonen tilbys og utforske der det er mulig oppdage forskjellige eller bedre alternativer. Hold gjenta denne prosessen, før du skjønner det forbedrede resultatet du er ute etter.

Erfaring er noe vi tjener; Det er en prosess, ikke en hendelse. Forbedre og vokser som en profesjonell virksomhet er for det første om å eksperimentere, utforske og lære av disse erfaringene og for det andre om å lære av hver feil du gjør, eller utfordre deg vinne. Visdom kommer fra å ta alle disse erfaringene og gjøre dem til en pool av erfaring og forståelse (visdom).

Vi slår alle våre erfaringer, både positive og negative til visdom, ved å lukke læringssyklusen. Dette oppnås ved å identifisere en utfordring virksomheten står overfor, eller et område i virksomheten din, som trenger forbedring. Hele prosessen starter med å la deg selv nok tid til å ta en pause, utforske og oppdage en best mulig løsning på problemet. Du kan deretter sette en plan på plass på hvordan du går frem og begynne å handle, bruke den løsningen du har oppdaget. Hemmeligheten til å snu denne prosessen til visdom er å legge en mer avgjørende komponent til prosessen, nemlig gjennomgang eller vurdering. Når du legger gjennomgå eller vurdere til mix, er du tillater deg selv muligheten til å faktisk lære av prosessen.

Hvis du bare følger syklusen av å utforske og deretter iverksette tiltak, som er normen for de fleste. Du bare får inn en syklus av Think – Gjøre, Think – Tror – Gjør, og du aldri tillate deg selv tid eller mulighet til å lære å vokse og utvide. Når du legger den avgjørende komponent gjennomgå dine handlinger og vurdere om de leverer ønsket resultat, er du tillater deg selv å konvertere denne prosessen til noe du kan lære og vokse fra.

Selve prosessen med stadig gjennomgå din handlinger og leter etter måter når så på en annen måte kalles praksis å forbedre,. Som du vet perfekt øvelse gjør mester. Alle idretter person, som ønsker å forbedre, vil engasjere seg i konstant daglig praksis, før de oppnår kompetansenivået de ønsker. Vi som forretningsfolk bør følge samme konseptet med å trene eller å gjennomgå våre handlinger daglig, slik at vi stadig kan forbedre. Dette vil slå 20 års erfaring i 20 år med vekst og utvikling i stedet for 20 år med de samme feilene gjentas 20 ganger.

Din strategi å vokse din visdom bør være en strukturert og planlagt prosess, der man inkluderer tid i prosessen for å vurdere og se hva du kan lære for de handlingene du har tatt. Etter å vedta en ny prispolitikk, ansette en ny medarbeider eller enhver utfordring du har overvunnet, pause, gjennomgang og lære alle leksjonene tilbys. Gjennomgå planer, gå gjennom de handlingene du tok, utforske og se hva som fungerte og hva som gjorde &'; t. Dette vil utstyre deg med verdifull erfaring fremover. Du vet hva som fungerer og hva vant &';. T, når de står overfor en lignende sett av hendelser i fremtiden

Prosessen med å inkludere en gjennomgang under og etter hvert stor begivenhet eller prosess i livet ditt eller virksomheten gjør du lukke sløyfen og snu opplevelsen til visdom. Du er effektivt å bruke all vår erfaring til å vokse din visdom og kunnskapsbase. Denne prosessen vil aldri stoppe deg fra å gjøre feil, men hvis du følger prosessen, vil det absolutt hjelpe deg å unngå å gjenta de samme feilene om og om igjen. Hver leksjon lært vil effektivt låse døren på det nivået av feil og åpner nye utsikter til deg, for å utvide, utforske og bli. Det er i feilene og praksis at du får det meste. Visdom er omtrent konsekvent økende og stadig mer hver dag, hvor du bruker hver utfordring du har overvunnet, hver ny prosess du har innført, som læring og voksende erfaringer. Aktivt lete etter muligheter til å lære og vokse i alt, og alt vil bli en mulighet for deg til å vokse

http://www.andrewhorton.co.za
.