Ledere er Readers

Ledere har en uslokkelig tørst etter kunnskap; de må vite; de må lære; de har til å få så mye informasjon som mulig. Ledere søker å lære av erfaringene til andre mennesker for å inkludere de som er fanget i form av biografier, selvbiografier, organisatoriske historier, og livshistorier. Ledere ønsker å vite hvordan andre ledere har klart seg i sitt lederskap reise; hvordan de tenkte; hva de gjorde; hva de lærte … de ønsker å konstruktivt bruke andre ledere og' livserfaring som en modell for å leve av … en modell for å lære av. Nøkkelen er å se etter innsikt som kan brukes til å forbedre lederevner i nåtiden.

Det er 1000 av bøker som fanger de livsvisdom og erfaringer fra vellykkede menn og kvinner gjennom historien. Denne rike skattekiste av golden nuggets er bokstavelig talt rett ved fingertuppene og det eneste det koster deg, er din tid. Du må ta deg tid til å plukke opp en bok, lese den, og fordøye erfaringene innenfor. Du kan &'; t stoppe der skjønt; din søken etter kunnskap og innsikt er ikke over når du er ferdig med å lese boken. Nå må du finne ut hvordan du skal bruke erfaringene fra boken til ditt liv og arbeid.

Ledere står overfor nye situasjoner på en daglig basis; lesing forbereder en ledere tankene til å akseptere nye ideer og nye måter å tenke på. Ledere leser med en bestemt slutt tilstand i tankene, er de som søker å lære noe for å hjelpe dem å bli bedre ledere. En leder er på utkikk etter ideer for å hjelpe ham med å komme bedre på håndverket av lederskap og lesing er en fin måte å gjøre nettopp det. Ledere er på jakt etter kunnskap og informasjon som vil hjelpe dem å foreta en konsekvensanalyse … gjøre en forskjell … og gjøre nødvendige endringer

Lese bøker, tidsskrifter og avisartikler også bidrar med.

• Bor à jour med dagens hendelser;
• Lære en ny ferdighet,
• Få større kunnskap om et bestemt emne eller fagområde;
• Søke etter lærdom fra andre ledere erfaring;
• Lære om bestemte personer, tidsperioder, eller hendelser,
• Samle materiale for et forskningsprosjekt eller papir;
• Hulene dypere inn emner av interesse

Når en leder ønsker å vite noe, er en ressurs på sitt valgte tema så nært som nærmeste bibliotek eller i disse dager, Amazon.com eller Barnes & Nobles på internett. Han kan plukke opp en ressurs som gir ham tilgang til hele verden &'; s største tenkere og akkumulert kunnskap. En leder kan lære noe han ønsker å ved å finne den rette bok å lese. Den riktige boken kan bokstavelig talt forandre livet ditt.

Et kjent sitat sier at, “ en tanke en gang utvidet med nye muligheter kan ikke gå tilbake til sin opprinnelige tilstand &"; En av de beste måtene å utvide ditt sinn og å heve din tenkning er å lese en god bok. En bok gir deg muligheten til å lese en passasje, å tenke på det og å tygge det over i tankene dine til du forstå essensen av informasjonen innenfor. Du kan lese en bok så mange ganger som nødvendig for deg å forstå den informasjonen som presenteres. Du kan lære å gjøre omtrent alt ved å lese en god bok

Å lese gode bøker åpner en leder &'; s. Øye for andre muligheter, nye utsikter, og nye måter å se på gamle problemer. Lesing gir ny innsikt, ideer, tanker, synspunkter og begreper som skal brukes på en lederes bestrebelser. Lese en god bok kan tjene som den ultimate idé generator eller en måte å lette ditt sinn mens andre ideer er percolating

Tips for å bli en leder som lyder:.

1. Identifisere et tema som du ønsker å lære mer om;

2. Gå på nettet eller besøke ditt lokale bibliotek for å finne en bok som dekker emnet du er interessert i,

3. Les boken en gang for oversikt formål; lest boken to ganger for å bedre forstå ideene som presenteres; lest boken en tredje gang for å forstå hvordan du kan bruke ideene til din situasjon eller problem;

4. Les en rekke bøker – lese historie, næringsliv, fiksjon, politikk, vitenskap – med andre ord lese bøker utenfor det du ville normalt forventes å lese;

5. Ta note av sentrale ideer mens du leser; ideer som slår deg som den mest relevante for din situasjon – don &'; t tror at du vil komme tilbake og skrive det ned senere; gjør det nå – denne måten kan fange leksjonene og vil være i stand til å bruke dem i fremtiden
.