5 Tiltak for å ta for å forbedre din Professional Development

Faglig utvikling er et begrep som vi hører kastet rundt fra tid til annen. Dets betydning kan være tvetydig, men dens betydning for karriereutvikling og avansement er avgjørende.

Hver ansatt og entreprenør må strategisk forbedre sin karriere mobilitet gjennom faglig utvikling.

Faglig utvikling er noe mer enn en rekke læringsmuligheter som tillater deg å forbedre det du allerede vet, og for å lære noe helt nytt i den hensikt å oppnå mer i din karriere.

Den viktigste fordelen for faglig utvikling er at de ferdigheter og kunnskaper du oppnå gjennom de ulike læringsmuligheter bør hjelpe deg i din personlige utvikling og karriereutvikling.

Faglig utvikling er ikke en one-shot avtale. Det må gjøres på en kontinuerlig basis. Siden faglig utvikling kan skje i form av seminarer, workshops, coaching økter, høyskoleutdannelse, sertifiseringer og /eller treningsøkter, ansatte og entreprenører må avgjøre når og hvordan de vil investere i faglig utvikling.

Her er noen anbefalte forslag for å investere i faglig utvikling for personlig og karriereutvikling:

1) identifisere hva det er du ønsker å gjøre. Gjøre en vurdering av hva du ønsker å oppnå i din stilling, jobb, økonomi eller karriere. (Eksempel: bli nummer én selger i selskapet). I tillegg, gjennom krav som du må oppfylle for å opprettholde din posisjon, jobb, økonomi eller karriere. (Eksempel: Skaffe 30 timer med etterutdanning enheter årlig). Notere ned de ambisjoner og krav i en notatbok, tidsskrift, Outlook oppgave manager, eller elektronisk regneark på datamaskinen din. Når du har skrevet ned dine ambisjoner og krav posisjon, kan du med jevne mellomrom bruke listen som et referansepunkt for å bestemme læringsmuligheter hvor du kan investere for å opprettholde din faglige utvikling.

2) Identifiser de ferdigheter og talenter du allerede har som kan hjelpe deg til å gjøre hva du vil gjøre. Vurdere ferdigheter og talenter som du bruker for øyeblikket på en dag-til-dag, måned til måned og år til år basis som hjelper deg å kunne utføre i din stilling, jobb, økonomi eller karriere. Dem opp i din journal, notisbok, regneark, eller oppgavebehandling sammen med antall år og tilfeller der du har brukt dem. (Eksempel: Undervisning voksne elever i over 10 år som konsulent, profesjonell speaker og corporate trener). Denne bevisstheten hjelper deg til å forstå de ferdigheter og talenter du allerede har som bidrar mot faglig utvikling og avansement.

3) identifisere de ferdighetene du må anskaffe som vil hjelpe deg til å gjøre hva det er du ønsker å gjøre . Det er alltid godt å gjøre en vurdering for å se hva som kan holde deg tilbake eller holde deg stagnere i å oppnå din karriere ambisjoner eller møte jobbkravene. Ærlig bestemme ferdigheter og /eller talenter som du mangler (eller der du kan være svak) som holder deg tilbake i din karriereutvikling. Finne ut den informasjonen og kunnskapen du trenger for å lære som kan hjelpe deg til å utvikle disse ferdighetene og /eller talenter. Lag en liste over de ferdighetene og /eller talenter du ønsker å ha som potensielt kan bevege deg fremover profesjonelt. Identifisere hvordan det dyktighet og /eller talent kan hjelpe deg i din posisjon, jobb, økonomi eller karriere. (Eksempel: Lær markedsføring prinsipper som kan hjelpe meg med å skape en solid markedsføring plan som vil samle flere forretninger og inntektsmuligheter)

4) Identifiser de ressurser du kan bruke som vil hjelpe deg med å utvikle og /eller forbedre. ferdigheter og /eller talenter som vil posisjonere deg til å gjøre hva du vil gjøre. Husk at ressursene kan være i form av mennesker, klasser, organisasjoner, bøker, CDer, DVDer, kurs, sertifiseringer, workshops, høyskoleutdannelse, eller seminarer. Det vil være opp til deg å bestemme den mest passende ressursen (e) du må bruke for å hjelpe deg å gjøre hva du vil gjøre i din stilling, jobb, økonomi eller karriere. Det viktigste å gjøre er å finne ut om det er folk med hvem du kan danne en coaching eller mentoring forhold. I så fall kontakt med dem og komme i gang med å bygge dine ferdigheter. I tillegg finne ut om det finnes organisasjoner som du kan bli noe som kan hjelpe deg i å utvikle og forbedre dine ferdigheter og talenter. Hvis ja, bli med de organisasjonene og bli aktivt involvert i å dra nytte av alle fordelene disse organisasjonene har å tilby deg. Hvorvidt en person eller organisasjon, klasse eller sertifisering, seminar eller DVD, er nøkkelen til å sørge for at du bruker hver ressurs til disposisjon som kan hjelpe deg i å utvikle og /eller forbedre dine ferdigheter og /eller talenter mot din faglige utvikling.

5) Fullfør eventuelle prosjekter, klasser, legitimasjon eller akkrediteringer som kan hjelpe deg til å gjøre hva det er du ønsker å gjøre. Et siste aspekt å vurdere når investere i faglig utvikling er ikke hva du skal starte, men det du må fullføre som vil hjelpe deg å lykkes videre i din stilling, jobb, økonomi eller karriere. Kanskje du allerede har tatt deg tid til å gjøre de fire første elementene av identifisere hva du ønsker å gjøre; identifisere de ferdigheter og talenter du har som kan hjelpe deg til å gjøre hva du vil gjøre; identifisere de ferdigheter og talenter du må utvikle og /eller forbedre til å gjøre hva du vil gjøre; og identifisere ressurser til å hjelpe deg med å gjøre hva du vil gjøre. Kanskje har du til og med opprettet listen og fulgte listen din mot å investere i din profesjonelle utvikling bestrebelser. Likevel skjedde kanskje noe som fikk deg til å miste fokus og slutte å jobbe planen som nå forlater deg personlig og profesjonelt stagnere.

Det vil være viktig for deg å fullføre det du har begynt. På tross av stagnasjon, er det mulig å få tilbake på sporet. Det som er viktig for deg å gjøre er å finne ut hvorfor du ble avsporet, hvor langt du er mot å oppnå dine ambisjoner og mandat posisjons krav og hva du må gjøre for å fullføre din profesjonelle utvikling bestrebelser.

Spør deg selv: “ Hva 10 ting jeg må gjøre for å komme tilbake på sporet med min faglige utvikling &"; Bruk dine svar som mulige løsninger. Arbeid disse løsningene for å komme tilbake på sporet. Når du er tilbake på sporet, nyte å investere i din profesjonelle utvikling.

Faglig utvikling bidrar til å holde deg på toppen av din profesjonelle spillet. Den lar deg utvikle, bygge på og forbedre ferdigheter og /eller talenter som vil få deg en verdifull ressurs som ansatt, konsulent eller entreprenør.

Finn tid til å investere i din profesjonelle utvikling. Gjør faglig utvikling en nummer én prioritet i din stilling, jobb, økonomi eller karriere. Når du gjør det, vil du oppleve mer glede og tilfredshet både personlig og profesjonelt
.