Sette mål At Work - Er BIG Better Than SMART

Har du satt deg mål på jobb for i år? Hvis du haven &'; t, gå bort og satt noen og så komme tilbake og lese dette.

gjort det? Good. Nå les videre for å se om du &'; ve satt riktig type mål, eller om du kan være å selge deg selv kort …

Hva &'; s poenget med å sette mål på jobb? Vel, det hjelper deg til å fokusere, å planlegge og å motivere deg selv. Hvis du &'; re klar på hva du ønsker å oppnå, kan du regne ut en strategi for å gjøre det skje. Hvis du lar ting vage, du &'; re langt mindre sannsynlighet for å treffe de tiltak som er nødvendige for å lykkes

Også, hvis du setter klare mål, du kan måle fremgangen din og se om du &';.. Re på sporet

Dette er grunnen til at mange bøker om å sette mål på jobb snakk om SMART mål. SMART står for:

• Spesifikk
• Målbar
• Oppnåelig
• Realistisk
• Tidsbestemt

Så en SMART mål kan være, &"; Jeg vil snakke med 20 nye prospekter innen utgangen av denne måneden &"; eller, &"; Jeg vil gjøre bli forfremmet til (X grade) innen to år. &";

SMART mål er generelt antatt å være en god ting fordi de er klar, klart, målbare. Du setter deg selv en tidsfrist, og dette hjelper deg å fokusere og motiverer deg. Disse målene er mye mer nyttig enn de som, &"; Jeg ønsker å få flere kunder og" eller, &"; Jeg vil tjene mer penger i år &ldquo ;.

Poenget om dem å være oppnåelig og realistisk er ment å være at det stopper du sette latterlige mål som du aldri kan oppnå

MEN …. Dette er det som bekymrer meg litt om SMART mål. Fordi som sier hva som er oppnåelig og realistisk? Hvis det &'; s deg, så hva skjer hvis du &'; re ikke veldig trygg, ikke så sikker på om hva du kan gjøre? Fristelsen er da å sette mål som er begrenset av eksisterende oppfatninger om hva du kan gjøre. Med andre ord, du setter pysete mål – de som don &';. t utfordre deg for mye eller gjør du føler deg ukomfortabel

En virkelig god mål (en som &'; s verdt å oppnå) bør gjøre at du føler deg litt ubehagelig. Det bør strekke deg og gjøre deg få igjen pusten og tenke, &"; Wow, hva om jeg kunne virkelig gjøre det? Det ville være fantastisk! &"; Fordi disse målene vil virkelig få blod racing og motivere deg. Disse målene vil virkelig gjøre en forskjell i livet ditt

For eksempel, hvis du &';. Har satt deg et mål om å gjøre en viss sum penger eller å få et visst antall nye kunder i år fordi du tror at &'; s SMART, hvorfor ikke øke det med 10%, eller uansett hvor mye det tar for at du tar en pust og gå, &"; Wow, tenk om jeg kunne gjøre det! &";

Noen sa en gang (og jeg &'; m beklager jeg kan &'; t huske hvem det var) at punktet om et mål er ikke hva du får ved å oppnå det, men som du blir ved å oppnå det. En virkelig god mål forandrer deg når du oppnå det. Selv om du skjønner &'; t oppnå det i den tiden du satt, tror det er mulig og presser deg selv for å komme dit vil forandre deg likevel

Så, når du &';. Re sette mål på jobb, don &'; t bare bosette for SMART mål, sett deg selv en stor en – ! en fantastisk inspirerende Goal
Lykke
 !;