Gjøre deg mer verdifull, utvikle andre ledere til å lykkes You

Fordi vi lever i en så nå generasjon, med umiddelbar popcorn, mikrobølgeovn og fast food, vi har blitt utålmodige og forventer at alt i våre liv å være øyeblikkelig. Vi forventer umiddelbar suksess, instant personlig vekst og det gjelder vår helse vi ønsker øyeblikkelige resultater der også. Ledere er ikke annerledes, de også ønsker å bevege seg raskt og se deres visjon oppfylles så raskt som mulig. De tror at hvis de utvikler et krystallklart bilde av hvor de ønsker at deres lag eller organisasjon til å gå, de har en sterk klar ide om hvordan å få det gjort, og de har nok disk og lidenskap. Det bør alle bare falle på plass, og skje i henhold til deres agenda. Som du vet at ting sjelden går i henhold til våre agendaer, spesielt når andre mennesker er involvert

Den store utfordringen, som leder &'; s. Møte som forsinker levering av deres syn, er at folk i deres lag eller organisasjon ofte henger etter dem, i form av forståelse, kjøring, lidenskap og engasjement. Det er av denne grunn at det synes alltid å være en underliggende spenning mellom hvor en leder må hans eller hennes folk til å være, og hvor de faktisk er. Denne spenningen resulterer i et gap mellom hva teamet er faktisk i stand til å levere og forventningene til lederen. Selv sterke ledere med stor lederevner, som har en klar visjon, lidenskap og stasjonen for å lykkes, aldri synes å lukke dette gapet.

Selv om jeg har slitt med dette konseptet hele mitt liv som leder, jeg nå tror Jeg har oppdaget den beste måten å akselerere suksess i alle lag. Svarene som jeg har kommet opp med er et resultat av en kombinasjon av personlig erfaring og forskning, som jeg har gjort i å oppdage hvordan å akselerere resultatene, som jeg kunne nyte med mine egne lag.

Svarene jeg har kommet opp med kan brytes ned slik:

• binde seg til et liv med personlig vekst og utvikling utstyrer deg å vokse og vil akselerere din personlige vekst. Som du vokse personlig, hvor du våkner opp hver dag litt bedre enn du var forrige dag, vil du gradvis sammensatte din suksess og over tid vil du realisere alle dine drømmer. Jo lenger du holder deg forpliktet til denne prosessen, jo mer vil du vokse og forbedre og jo større blir akselerasjonen av din personlige suksess. Jo lenger du holder deg forpliktet til denne prosessen mer momentum vil samle og raskere suksess kommer. Dette er et konsept jeg skrev om i en av mine tidligere artikler, når jeg snakket om, folk blir tiårsovernattings suksesser
•. Som leder, når du investerer ressurser i stadig voksende individene innenfor dine lag, vil du opplever gradvis og konsistent forbedring i resultatene ditt lag eller organisasjon er i stand til å nyte. Basert på min erfaring med hva jeg har observert i mine egne lag i løpet av årene, selv om folk i mitt lag forble forpliktet til deres personlige vekst, jeg har aldri klart å oppnå tilsvarende eksplosiv suksess i mitt lag, som jeg har observert i saken av individer som er beskrevet ovenfor. Ja jeg har sett gradvis og konsistent forbedringer i resultatene mine lagene var i stand til å nyte, men jeg har aldri opplevd at en eksplosiv vekst, jeg så ofte ser hos personer, som oppholder seg forpliktet til deres personlige vekst. Dette forvirret meg for en del år, før jeg vokste som en leder, og innså at måten å introdusere denne samme nivå av eksplosiv vekst i lag. Var bare mulig, hvis jeg konsentrerte ressurser på voksende ledere, innenfor mine lag
•. Denne endringen av strategi kreves et stort skifte i måten jeg nærmet lederskap. Det kreves meg å modnes og bli veldig sikker som leder. Jeg var ikke i stand til å stimulere veksten av lederne innenfor mitt lag, helt til jeg ikke lenger følte seg truet av muligheten for å bli erstattet. Kort tid etter at jeg begynte å fokusere på å utvikle lederne i mitt lag, begynte jeg å se hvilken type eksplosive veksten, trengte jeg og ventet innen min organisasjon. Du kan oppleve de samme resultatene i team og organisasjon hvis du forplikte seg til å gjøre det samme.

Denne endringen av fokus krevde meg for å gjøre noen store, fundamentale endringer i måten jeg så meg selv og min rolle som leder . Mens jeg var å utvikle laget mitt og hjelpe dem til å vokse følte jeg trengte og fikk min personlige verdt fra denne følelsen av å være nødvendig og verdsatt. Det var først da jeg følte meg veldig sikker som en leder at jeg begynte å investere i å utvikle andre mennesker til å effektivt “ BYTT &"; meg. Dette var en av de klokeste tingene jeg noensinne gjorde. Det hjalp meg til å oppleve en eksplosiv vekst i mine bedrifter og frigjort meg til å følge min lidenskap, som er å reise, lære og forskning.

Som du hjelpe ledere vokse rundt deg, utvide de rekkevidden ved å hjelpe deg å lede , vokse og påvirke flere medlemmer av teamene, enn det ville være mulig for deg å oppnå alene. Den akselererende vekst, som du vil observere, kommer om på grunn av synergi, som renner fra å ha en hel masse ledere, som er i praksis en forlengelse av din personlige rekkevidde.

Den viktigste årsaken til dette fantastisk, eksplosiv vekst, som kommer fra utviklingsledere, er ganske enkelt, sett nærmere. Hvis du legger ten gruppemedlemmer til teamene, og du investere ressurser i å dyrke dem. Du har lagt til kraften i ti nye hender til ditt lag eller organisasjon. Hvis derimot du legge ti ledere for organisasjonen, og du investere ressurser i å dyrke dem, du nå har makt over ti ledere multiplisert med alle tilhengerne og ledere de er i stand til å påvirke. Denne investeringen til lederne i dine lag eller organisasjon betyr at du vokser dine lag og ikke bare en hel masse av individer, innenfor dine lag.

Med mindre du forplikte seg til å utvikle så mange ledere rundt deg som mulig, begrenser du rekkevidden til bare den gruppen mennesker du er i stand til å berøre personlig. Som du vokser store ledere, blir din rekkevidde ubegrenset og veksten innenfor dine lag og organisasjon blir eksponentiell. Jo mer du investerer i å utvikle gode ledere, jo større mengde og kvalitet av tilhengere du er i stand til rekkevidde og innflytelse. Hvis utvikle ledere er den mest effektive måten å utvide din rekkevidde som en leder og den eneste måten å oppleve en eksplosiv vekst i dine lag eller organisasjon. Hvorfor så få folk investerer ressurser inn i denne praksisen?

Den første utfordringen enhver leder ansikter når vi leter etter de rette folkene til å trene som ledere, er det utrolig mangel på folk med vilje til å lede. De fleste er behagelig å være tilhengere, og de ønsker ikke å skille seg ut og bli virkelige lederne. Den type leder jeg snakker om her er folk som er både villig og i stand til å påvirke andre mennesker og samle dem til å yte sitt beste. De fleste mennesker ønsker økt lønn og prestisje som går med å sende inn en lederposisjon, men de er villige til å påta seg ansvaret som kommer sammen med den posisjonen.

Selv etter at du har funnet de rette personene, med vilje og evne til å lede, vil du møte neste utfordring, som trekker dem inn i ditt lag eller organisasjon, og gi dem muligheten til rommet de trenger for å lede og utvikle. Ledere av kaliber du ønsker i ditt team, ønsker spenning og har et dypt rotfestet behov for å drive organisasjonen på egen hånd. Du må kommunisere tydelig visjon til disse lederne og gi dem en rimelig grad av autonomi til å levere på visjonen på sin egen måte. Hvis du virkelig ønsker å utvikle ledere innenfor dine lag eller organisasjon du må akseptere at de trenger plass og en grad av autonomi, til fritt å drive ting i sine lag, er måten de føler beste.

Den neste utfordringen du kan støte på når du vokse og utvikle gode ledere innenfor dine lag eller organisasjon, er vanskeligheten med å holde dem. Den eneste måten å holde store ledere i teamene er å alltid strebe etter å bli en enda bedre leder selv. Ingen vil følge enhver leder som er svakere enn dem. Du må bli engasjert og fortsetter å vokse, alltid med å ligge i forkant av folket, lede deg. Denne forpliktelsen til pågående vekst og utvikling vil tillate deg å stadig tilføre verdi til alle i teamene. Så lenge du er i stand til å holde legge verdi til lederne i teamene, de vil bli med deg og hjelpe deg til å akselerere din vekst.

http://www.andrewhorton.co.za Anmeldelser .