Ved hjelp av selvsikkerhet ferdigheter for å få kampanjen Du Deserve

Det vil være tider i livet ditt når du vil jobbe hardt og gi alt som er å gi på en jobb eller et prosjekt, men likevel bli oversett for det tilbudet. Det er mange tilfeller der folk er aktuelle for en kampanje, men mislykkes i å bli gjenkjent av sin sjef, overordnet eller selskap.

Hvis du har vært i denne situasjonen, eller er i en nå, det kan bli problematisk ikke å nevne ganske forvirrende. Det er fordi for så langt tilbake som du kan huske, har du lært av din mor, lærer, professor, din mentor at hvis du jobber hardt, vil du bli belønnet. Og nå som du har satt i arbeid og vist reelle tegn på engasjement, føler du deg som om du har blitt utelatt i kulden.

Vel, hva det råd givers i livet ditt ikke klarte å fortelle deg er at noen ganger hardt arbeid er ikke nok. Noen ganger, spesielt i næringslivet, må du lære å være påståelig hvis du ønsker å søke karriere vekst. Du må stå opp for det du har deservingly opptjent og hevde deg selv.

Nå må du innse, det er en forskjell mellom selvsikkerhet og aggresjon. Aggressivitet fører til en person til å være fiendtlig og gjør dem forsvare seg selv i en utiltalende måte. En aggressiv person som opptrer på denne måten mister vanligvis den respekt og ærbødighet for hans veiledere, og med det, noen mulighet til å forhandle.

Tvert imot, selvsikkerhet ferdigheter har å gjøre med kommunikasjon utvikling. Du prøver å vinne din side ved å presentere fakta og spør etter riktig avtale med riktig tilnærming. Å være påståelig betyr ganske enkelt å få det du fortjener og fortsatt opprettholde et nivå av respekt med dine overordnede.

Så hvordan kan du bruke selvsikkerhet ferdigheter for å kunne få en forfremmelse eller høyne?

Først , må du være klar.
Dette betyr å finne ut nøyaktig hva du ønsker. Hvis du ønsker en forfremmelse, hvilken posisjon du vil? Hvis du ønsker en høyning, nøyaktig hvor mye av en raise gjør du ønsker? Strengt utenomsnakk

Å være klar betyr også å være forberedt på å møte med sjefen din. Vit hva du skal si og hvordan du skal si det. Prøv å forestille deg hvordan du ønsker scenen for å spille ut. Husk at det skal være en fredelig, rett til poenget diskusjonen.

For det andre må du holde et åpent sinn.
Lytt til sjefen din og forstå hva han sier. Hvis du er uenig i noe han eller hun sier, holde det i tankene, men ikke avbryt. La ham få gulvet og se situasjonen fra din sjef 'synspunkt deg. Hvis du er forvirret eller usikker på noen av hans uttalelser, be ham om å utdype.

Neste, sørg for å erkjenne din sjef 'synspunkt.
Erkjenner at du lyttet og at du forstå hva han sa. Kommunikasjon er effektiv når samtalen beveger seg tilbake og med en høyttaler, melding, lytter, og tilbakemeldingene videre riktig. Gi sjefen tilbakemelding.

Nå er det på tide å gjøre poenget.
La sjefen din vet hvorfor du fortjener forfremmelse eller høyne. Bruk 4 C er vellykket kranglet - være klar, konsis, sammenhengende og komplett. Ikke knirker eller gå tur. Opprettholde en jevn composure hele møtet, avbryte bare hvis behovet oppstår.

Til slutt, prøv å komme til en avtale med sjefen din.
Igjen, ikke ned igjen og heller ikke bli for aggressiv . Vær avslappet og opprettholde ro. Vær åpen for et kompromiss. Kompromiss betyr ikke at du mistet, viser det bare at du er moden nok og klar til å møte halvveis. Faktisk er det en vinn-vinn-situasjon for både deg og det er det å utvikle selvsikkerhet ferdigheter handler om.

Så hvis er i en jobb eller karriere, og du føler at din sjef, overordnet eller selskap er ikke erkjenner dine hardt arbeid, ikke passivt sitte og vente på at noe skal skje. Mer enn sannsynlig, vil ingenting skje. Og hvis noe skjer, vil det være du bygge opp negative følelser og holdninger til jobben din. I stedet, stå opp og hevde deg selv. Bruk selvsikkerhet ferdigheter i denne artikkelen for å få lønnsforhøyelse eller forfremmelse du rettmessig fortjener. Du vil være glad du gjorde
 !;