20 Kriterier for Success

1. Evnen til å være i stand til å motivere deg selv: Hva menes her er viljen til å lykkes. Det er i utgangspunktet to kategorier av motivasjon: det indre og det ytre. For å inkludere eksterne faktorer som anerkjennelse eller materielle insentiver. Men gjør dette nødvendige tiltak avhengig av forhold som man har ingen eller bare en liten innvirkning. Motivasjonen i deg selv (f.eks trivsel), men er mer effektiv, fordi den reduserer avhengighet av ytre faktorer. På resultatbaserte personene er sikkert de som kan kombinere begge typer motivasjon beleilig sammen.

2. Evnen til å kontrollere impulser: impulsive reaksjonene er noe uvanlig, og i noen tilfeller helt nødvendig. Likevel, den umiddelbare reaksjonen til indre impulser føre til lite gjennomtenkte handlinger og hindre eksisterende ferdigheter faktisk gjennomføres. Personer med fokus på suksess handler derfor - om nødvendig - raskt, men ellers heller av sine erfaringer, og etter en tid med veiing ut

3.. Å vite behovet for utholdenhet og utholdenhet: Utholdenhet er absolutt blant de viktigste faktorene for å lykkes. Som gikk av for raskt, vil aldri være i stand til å oppnå hans /hennes mål. Hvem, men - til tross for åpenbare nytteløse - holder seg for lenge til én ting blokkerer seg unødvendig i hans liv. Så suksessorienterte folk handle og gjenkjenne når utholdenhet er nødvendig, og dette må ikke være begrenset til profesjonelle liv. I andre deler av livet, som i gjentatte frieriet en mann i kjærlighet, med en realistisk grad av utholdenhet kan føre til ønsket resultat.

4. Bevisstheten om å være i stand til å gjøre det beste ut av dine evner: For det første er det viktig å anerkjenne hans /hennes evner i det hele tatt, for eksempel av erfaringene samlet inn i yrkeslivet. Mennesker med suksess orientering trekke sine egne konklusjoner og forandring, om mulig, i et yrke som passer deres evner beste.

5. Muligheten til å gjøre ideer til handling: De beste ideene til slutt føre til ingenting hvis de forblir grå teori. Prestasjonsorienterte mennesker har lært at deres ideer må følges av gjerninger. Interessant, for denne evnen er det ikke alltid behov for en høy IQ: Mens folk med høyere IQ i mer avslappede situasjoner vise lederskap snarere enn folk med lav IQ, er dette ofte reversert under stress

6.. Evnen til å handle resultatorientert: ". Reisen er målet" Denne visdommen er ikke sant, når det kommer til suksess orientering. I dette tilfelle blir resultatet ganske avgjørende. Personer med suksess orientering, selv om det fortsatt interesse for fremgangsmåten ifølge den selvsagt legge sin faktiske konsentrasjon i produktet som skal genereres. De fungerer veldig mye resultat orientert
Fortsettelse
. &Nbsp!;